大同动车乘务员
动车乘务员是负责在高速动车列车上为乘客提供服务的专业人员。他们需要确保列车安全运行并维持车厢内的秩序，为乘客提供热情、礼貌并高效的服务。动车乘务员的职责包括核验乘客车票、协助乘客上下车、提供有关车次、到站和换乘等信息，以及处理乘客的投诉和问题。他们还要负责车厢内的卫生、安全和设备运行情况，并在必要时提供紧急求助和救援。此外，动车乘务员可能还需要参与应对突发事件和紧急情况的培训，并遵守相关的安全规定和流程。总之，动车乘务员在确保列车安全有序运行的同时，为乘客提供舒适愉快的旅行体验。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8100
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
快递员（自带面包车优先）8000-15000元/月
招快递派送员1、自带新能源面包车优先排班、优质片区优先给，综合薪资12000+2、无车公司配三轮车，不用自己投资买车，综合薪资10000+3、片区固定，路线熟悉越做越轻松4、正规结算、薪资透明、不套路5、长期干.招聘人数5人找稳定工作、想多挣钱的欢迎咨询！
物流配送员（五险一金+餐补+节日福利）4000-5000元/月
福利待遇：4000-5000+五险一金+餐补+节日福利岗位职责
1. 负责货物装卸、分拣及运输前准备
2. 确保货物安全、准确送达指定地点
3. 协助完成仓库日常盘点与整理 任职要求
1. 具备基础读写能力
2. 身体健康，能适应体力劳动
3. 有物流或仓储相关经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
配送员入职奖励1300元无押金-供车供吃-可预支-可短期3500-7500元/月
温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。公司直招，无押金！不拖工资，面试当天可安排入职岗位职责：
1. 负责公司订单配送工作，确保订单及时、准确送达。
2. 按照规定流程完成订单取货、送货任务，保障服务质量。
3. 维护配送装备，确保其正常使用，保障工作顺利开展。一、薪资待遇：
1、随便干3000+ 认真干4000-5000元/月 努力干5000-8000元/月 使劲干10000+2、公司有食堂，提供两餐，管够管饱3、每月有工龄奖、补贴、奖励4、购买保险5、工资发放时间：每个月19日准时发放上月工资，银行卡接收，按时发，准时发，无拖无欠！二、工作时间自由 上班时间：自由选择（根据每月考核指标不同会有变动）免费培训：每个新人入职公司都会安排专门培训，一对一手把手培训工作流程和传授跑单技巧三、岗位要求：
1、无案底；
2、时间自由，能吃苦耐劳；
3、有智能手机，会使用导航；
4、有良好的沟通能力，服从管理、踏实肯干、吃苦耐劳；常年招募，欢迎投递简历或直接到公司站点详细了解~
A2驾驶员（学历不限）9000-10000元/月
不经常上平台，有意向请直接电话联系一、招聘岗位牵引车驾驶员（A2）二、任职要求1. 持有A2驾驶证及《道路货物运输驾驶员从业资格证》2. 具备3年以上牵引车实际驾驶经验，熟悉牵引车操作及日常维护。
3. 无重大交通事故记录，无酒驾、醉驾等违法违规记录。
4. 服从公司调度安排。
5. 责任心强，安全意识高，遵守交通法规和公司管理制度。三、工作范围玉溪、昆明周边短途倒短运输。
仓库管理员4500-6000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；上、下货。
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有叉车证及相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。