大同促销经理
促销经理是负责制定和执行促销策略的专业人员。他们负责监督和协调公司的销售团队，确保他们达到销售目标。促销经理通常会与市场营销团队合作，以制定有效的促销活动，并确保这些活动能够吸引客户、增加销售额和提高品牌知名度。他们需要分析市场趋势、竞争对手和消费者行为，以制定有效的促销计划。此外，促销经理也需要与零售商合作，建立合作关系，推动产品销售。他们还需要监控销售数据，评估促销活动的效果，并及时调整策略。促销经理需要具备卓越的沟通、团队合作和领导能力，以达成销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3100 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新；
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
梦之城招促销员（两班倒）2800-3800元/月
1. 负责门店促销活动执行与现场管理
2. 协助完成销售目标，提升客户转化率
3. 维护客户关系，收集并反馈市场信息 任职要求
1. 专业不限
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 有零售或促销相关经验者优先 工作时间 两班倒早班：07：30—14：30晚班14：30—21：30/22：00
夜班酒水促销员（可兼职）3000-8000元/月
1. 酒水推广销售：负责店内各类啤酒、鸡尾酒、洋酒、特调饮品的推介与销售，主动向到店顾客介绍酒水口感、规格、套餐及优惠活动，2. 顾客接待服务：主动接待到店顾客，热情礼貌解答顾客关于酒水、套餐、活动的各类疑问。
任职要求：
1. 年龄与形象：18-35周岁，五官端正、形象气质佳，穿搭干净清爽，气质贴合清吧轻奢、休闲的氛围，无不良形象记录。
2. 能力素质：性格开朗活泼、善于沟通，情商高、亲和力强，具备良好的表达能力和销售意识，敢于主动推介产品，有良好的服务意识。
3. 经验要求：有无清吧、酒吧、餐饮销售经验均可，接受应届生、新手小白，公司提供免费岗前培训，快速上手工作。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
店长（五险+7小时）6000~9000元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成；
2. 管理店内员工，包括排班、培训和绩效评估；
3. 维护客户关系，处理客户投诉，提升服务质量；
任职要求：
1. 有1年以上店长工作经验者优先录用；
2. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
3. 责任心和抗压能力强，能独立处理门店事务；
4. 熟悉门店运营流程，注重服务细节；
5. 年龄、学历不限，需能适应7小时工作制。