大庆新零售主管

到岗时间： 2026-08-31

负责学校的招生工作，制定招生计划；接待学生及家长并提供招生咨询服务等工作

大庆市状元楼职业高级中学

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；

2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；

3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；

4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；

5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；

6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；

7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。

长城汽车股份有限公司

汽车

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

服装城市经理，管理经验，直营管理

1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。

2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。

3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。

4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。

5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

任职要求：

1、26-34周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；

2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。

福利发展：

1、年度绩效奖金；

2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；

3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；

4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；

5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1. 参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责；

2. 定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成；

3. 负责所辖区域团队管理工作，选拔、培养优秀伙伴，完善梯队建设；

4. 负责所辖区域零售标准规范化管理。

任职资格：

1. 本科及以上学历，具备零售行业同岗位至少5年以上工作经验

2. 具备优秀的市场洞察能力、团队领导能力和数据分析运营能力

3. 熟悉上海鞋服零售市场和重点零售渠道，有童装经验者优先考虑

4. 工作中追求卓越，具有强烈的目标感与行动力，具备良好的职业道德
岗位职责：

1. 参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责；

2. 定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成；

3. 负责所辖区域团队管理工作，选拔、培养优秀伙伴，完善梯队建设；

4. 负责所辖区域零售标准规范化管理。

任职资格：

1. 本科及以上学历，具备零售行业同岗位至少5年以上工作经验

2. 具备优秀的市场洞察能力、团队领导能力和数据分析运营能力

3. 熟悉上海鞋服零售市场和重点零售渠道，有童装经验者优先考虑

4. 工作中追求卓越，具有强烈的目标感与行动力，具备良好的职业道德

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；


6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 本科以上学历优先、3年以上多店管理经验优先
岗位职责：

1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；

2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；

3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）；

4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；

5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；

6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；

7. 完成上级领导交办的各项工作任务；

职位要求

1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势；

2. 具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；

3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；

6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ;

7. 本科以上学历优先、3年以上多店管理经验优先

安踏（中国）有限公司

职位描述:

1、制定并分解管辖销售目标

2、指导、提升管辖零售终端管理水平

3、协调、提升管辖商品运营管理工作

4、管理销售运营数据

5、管控终端运营管理费用

6、管理并完善管辖组织，提高团队能力
任职条件:

1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、5年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

职位描述:

1、制定并分解管辖销售目标

2、指导、提升管辖零售终端管理水平

3、协调、提升管辖商品运营管理工作

4、管理销售运营数据

5、管控终端运营管理费用

6、管理并完善管辖组织，提高团队能力
任职条件:

1、 大专及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、5年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

安踏（中国）有限公司

工作职责

1、根据公司经营计划，制定区域年度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。

2、根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导店长在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。

3、根据公司商品规划和推广要求，结合区域销售情况，制定商品品牌推广和促销方案，并协调管理过程中的相关事宜，有效提升商品运营管理效率。

4、根据区域销售情况，及时、准确提供所辖区域相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析进销存状况，做好商品管理相关决策。

5、根据年度运营费用预算和相关财务管理制度，分析各项运营指标，发现并控制费用运营过程中的问题，确保运营费用有效控制在预算范围内。

6、根据公司人才发展计划，组织规划下属员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。

任职要求

1、本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验1年以上，具备儿童品牌直营零售管理经验优先；

3、熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识，了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识。

工作职责

1、根据公司经营计划，制定区域年度经营计划，分解到店铺，并指导店长进行季度、月度以及每日的销售目标分解，确保完成各项经营指标。

2、根据公司下达的各项终端零售管理标准和规范，指导店长在其终端店铺落地执行，并进行相关培训及提供有效支持，以提升终端店铺品牌形象，确保各项关键业绩指标达成。

3、根据公司商品规划和推广要求，结合区域销售情况，制定商品品牌推广和促销方案，并协调管理过程中的相关事宜，有效提升商品运营管理效率。

4、根据区域销售情况，及时、准确提供所辖区域相关运营数据，确保商品运营部及时有效地跟踪分析进销存状况，做好商品管理相关决策。

5、根据年度运营费用预算和相关财务管理制度，分析各项运营指标，发现并控制费用运营过程中的问题，确保运营费用有效控制在预算范围内。

6、根据公司人才发展计划，组织规划下属员工工作计划，在工作态度和专业等方面给予有效指导，确保人才梯队的建设符合公司整体业务发展的需求。

任职要求

1、本科及以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业；

2、3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验1年以上，具备儿童品牌直营零售管理经验优先；

3、熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识，了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识。

安踏（中国）有限公司

温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。岗位职责：
1. 负责包裹的常规入库工作，确保包裹准确、及时入库。
2. 承担包裹收寄任务，提供优质服务。
3. 依据包裹到店时间安排工作，高效完成入库流程后即可下班。
任职要求：
1. 具备良好的责任心，对待工作认真负责。
2. 拥有较强的执行力，能够高效完成各项任务。
3. 掌握包裹入库及收寄相关技能，可通过本站免费培训获得提升。工作地址玉溪师范学院大学生创业园

玉溪市佳迅服务有限责任公司【太极路慧波店】

负责生鲜商品陈列、价格核对、库存整理及顾客导购。

湖北永辉中百超市襄州民发广场分公司