大庆重点客户经理
重点客户经理是负责维护和管理公司关键客户关系的专业人员。他们负责与重要客户建立密切的合作关系，了解客户需求，并确保公司能够及时有效地满足这些需求。重点客户经理通常需要与销售、市场营销、客户服务等部门紧密合作，以确保客户的满意度和忠诚度。他们还负责制定个性化的客户服务方案、解决问题、处理投诉以及进行客户满意度调查。重点客户经理需要具备卓越的沟通和谈判技巧，能够理解客户的商业需求，并提供高水平的客户服务。他们的目标是促进客户的忠诚度和长期合作，从而对公司业绩和商业发展产生积极的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 17.6% |
| 3-5年 | 11 | 64.7% |
| 不限经验 | 3 | 17.6% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
销售主管面议
公司专业从事工业运行维护技术的科技公司，提升现代工业生产的清洁性，安全性，可靠性，从而提升整体效率，降低综合能耗。公司还经营各种进口轴承、国产轴承，是美国著名轴承的代理商。公司自创立以来，凭借领先的技术好管理优势，受到广大客户的信赖，持续健康发展。主要产品如下：油封类油封，骨架油封，风机油封，轴承保护器，齿轮箱密封，氟橡胶油封，轴封，橡胶油封。盘根类盘根，石墨，泵用盘根，芳纶盘根，阀门密封，阀门盘根，石墨盘根，四氟盘根，注入式密封泥状填料，碳纤维盘根。碟簧类碟簧，拉伸碟簧，预紧碟簧垫片类垫片，八角垫，带状垫片，垫片胶，四氟垫片，金属缠绕垫，金属垫片，膨化四氟垫片，石墨垫片，四氟垫片，无石棉垫片，y型圈，板材垫片，大规格垫片，非金属垫片，石棉垫片，外包四氟，改性增强四氟垫片。轴承类等各大品牌轴承因公司业务发展需要，现招聘销售主管2名，有相关工作经验者优先。
电气工程师面议
1.要求男性，年龄在30岁-49岁之间。
2.要求有强电、弱电等相关工作经验，熟悉照明、消防喷淋、小区监控、电梯、进户门对讲、通开等相关技能。
3.要求有从事过建设单位工作经历或监理单位施工现场管理经验，懂识图（CAD、office办公软件）等，中级以上职称
品控部长面议
1.化工相关专业大专以上学历。
2.3年以上的质量管理工作经验。
3.熟悉饮料加工的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；
4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5.熟悉国际质量体系专业知识；
6.具有迅速排解生产工艺问题的能力；
7.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
8.工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
质检员面议
主要职责：
1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；
2.根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；
3.按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；
4.汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
6.及时上报批量质量问题；
7.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
任职要求：
1.化工相关专业大专以上学历；
2.2年以上相关工作经验；
3.熟悉公司的工艺工序、工作原理；
4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5.熟悉国际质量体系专业知识；
6.诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；
7.能吃苦耐劳，具有团队精神。
1.负责当地营销市场分析、计划、实施、跟进等相关工作，为营销人员提供个性化解决方案和能力转换，并追踪成效、持续完善。
2.深入洞察市场的运作模式及目标客户，识别运作模式的痛点和转型增长机会，帮助营销人员设定目标,、市场规划及健康发展。
3. 贯彻战略，推动营销人员视野观念升级，业务形态加速转型。
4. 学习和研究市场营销人员成功或失败案例，提炼成功实践与关键驱动要素。
5.与营销人员建立互信，根据市场现况与市场特色，维持市场发展前提下共识精准支持方案。
6.传递市场声音，就公司战略资源或流程如何支持领导人持续成功向公司提供反馈和建议。
7.熟悉掌握公司各项业务政策信息，及时为市场营销人员开展业务政策宣传、推广、咨询、跟踪、反馈。
8.为市场开展富有激励性的奖励认承活动，增加领导人活跃度，提升营销伙伴留存率。
1.协助销售部经理制作负责区域的年度销售计划；
2. 负责新老客户的走访以及客户来访的商务接待，及时了解客户的反馈，维护客户关系，并主导向客户推荐新工艺、新技术和新产品；
3.负责各自负责区域的新客户开发和新业务开发,协助指导并管控新项目报价及竞标，支持PL推动项目问题的识别和解决；
4.通过业务管控提升中标率；
5. 主导进行新项目竞标，主导客户议价、开发合同的评审和签订。
任职要求：
1.熟悉产品性能、工艺、质量标准及各工序产能状况；
2.能用英语进行沟通交流。
大客户经理（高净值渠道）1.3-1.8万
1. 负责银行、证券、保险、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端渠道的开发、对接与深度合作洽谈，建立稳定的战略伙伴关系。
2. 持续挖掘渠道资源价值，拓展合作场景（客户沙龙、私享会、资源对接会、圈层活动等），达成年度渠道合作指标与资源转化目标。
（二）高端客户链接与赋能服务
1. 依托合作渠道，精准触达高净值客户、企业家、高端圈层人群，建立高端客户资源池，完成客户信息建档与标签化管理。
2. 主导高端客户赋能全流程：以公司自有场地为载体，策划并落地私享沙龙、健康讲座、财富论坛、圈层交流、产品品鉴、资源对接等高端赋能活动，满足客户健康、财富、社交、资源链接等核心需求。
3. 深度洞察高端客户需求，提供一对一专属服务，建立长期信任关系，推动客户对公司产品 / 服务的认可与转化，提升客户复购率与口碑传播。
（三）活动策划执行与资源统筹
1. 独立策划高端客户赋能活动方案。统筹活动全流程：对接渠道邀约客户、协调公司场地布置、联动内部团队把控活动现场体验、跟进活动后续客户反馈与转化。
2. 复盘每场活动效果，总结经验优化方案，形成活动案例库，持续提升高端活动质量与赋能效果。
（四）市场分析与资源沉淀
1. 跟踪金融、高端圈层市场动态，分析竞品高端渠道合作模式与客户服务策略，输出市场分析报告，为渠道策略优化提供依据。
2. 沉淀高端渠道资源、高净值客户资源、活动案例资源，搭建资源共享体系。
三、任职要求
1. 本科及以上学历。市场营销、金融、工商管理、商务管理等相关专业优先。
2. 3 年及以上高端渠道 / 大客户销售 / 高端客户服务经验，有私人银行、证券高端部、保险高客部、企业家联盟、高尔夫俱乐部等高端圈层资源对接经验者优先。
3. 熟悉高净值客户需求，具备高端活动策划、执行及客户赋能经验者优先。
4. 沟通能力强、逻辑清晰，擅长高端商务洽谈，能精准把握合作诉求，达成合作共识。
5.具备高端沙龙、私享会、圈层活动策划经验，能独立设计符合高净值客户调性的赋能方案。
6.形象气质佳，举止得体，符合高端商务场合调性，具备高端圈层社交礼仪素养。
1. 负责眼科行业大客户的开发与维护，制定并执行客户运营策略，达成销售目标。
2. 深入了解客户需求，协调内部资源推动定制化解决方案落地。
3. 带领团队完成团队销售任务，制定团队目标、培训计划及绩效考核机制。
4. 定期分析市场/行业动态与竞争态势，优化客户结构与业务布局。
大客户总监（餐饮定制）3-4万
- 1.战略规划：制定公司调味品餐饮定制业务的中长期销售战略、年度销售目标及阶段性实施方案，结合行业趋势、区域市场特点，确保业务持续增长。
- 2. 团队管理：搭建并优化餐饮定制销售团队，负责团队成员的招聘、培训、激励、考核及日常管理，提升团队整体专业能力，打造高绩效销售团队。
- 3. 业务拓展：聚焦连锁餐饮、单体餐饮等核心客户群体，牵头开拓重点客户及高潜力客户，主导重大客户合作谈判、定制方案对接及合同签订，保障核心客户留存与复购。
- 4. 客户关系维护：建立并维护核心餐饮客户的长期稳定合作关系，定期走访客户，了解客户定制需求变化，及时协调解决合作中的问题。
- 5. 跨部门协同：联动研发、生产、供应链等部门，推动餐饮定制产品的方案落地、产能保障及交付履约，确保定制产品质量、交期符合客户要求，提升客户满意度。
- 6. 市场研判：持续调研餐饮行业发展趋势、竞品动态及政策变化（如食品安全合规要求），收集市场及客户反馈，为公司产品迭代、定制服务优化提供决策依据。
- 7. 业绩达成：统筹团队完成年度、季度销售业绩目标，管控销售费用，确保销售利润达标，定期向管理层汇报销售进展、市场情况及团队状态。
- 1. 条件优秀者（如行业经验丰富、业绩突出）可放宽至大专学历；
- 2. 5年以上调味品、食品行业餐饮定制业务相关管理经验，熟悉餐饮定制全流程（需求对接、方案设计、供应链匹配、客户维护），有0-1项目经验；
- 3. 团队管理：具备搭建和带领销售团队的实战经验。
- 4. 专业能力：具备敏锐的市场洞察力、优秀的大客户谈判能力、精准的需求挖掘能力及高效的跨部门协同能力，熟悉餐饮行业政策及食品安全合规要求。
1、业务目标达成：执行工业区销售策略，制定开发计划，完成销售目标，并根据市场及行业动态为区部＆总部策略规划提供信息与建议；
2、客户开发：执行工业区域客户的开发、商机挖掘、新客户引入与老客户深耕等工作；
3、客户关系维护：与客户关键决策者建立并维系稳固的合作关系，促进公司间的紧密沟通；
4、客户需求管理：倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内外部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度；
5、承担上级领导交给的临时 （阶段性） 工作任务。
