大庆生产主管

到岗时间： 2026-08-31

负责学校的招生工作，制定招生计划；接待学生及家长并提供招生咨询服务等工作

大庆市状元楼职业高级中学

1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。

华润三九

（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

公司专业从事工业运行维护技术的科技公司，提升现代工业生产的清洁性，安全性，可靠性，从而提升整体效率，降低综合能耗。公司还经营各种进口轴承、国产轴承，是美国著名轴承的代理商。公司自创立以来，凭借领先的技术好管理优势，受到广大客户的信赖，持续健康发展。主要产品如下：油封类油封，骨架油封，风机油封，轴承保护器，齿轮箱密封，氟橡胶油封，轴封，橡胶油封。盘根类盘根，石墨，泵用盘根，芳纶盘根，阀门密封，阀门盘根，石墨盘根，四氟盘根，注入式密封泥状填料，碳纤维盘根。碟簧类碟簧，拉伸碟簧，预紧碟簧垫片类垫片，八角垫，带状垫片，垫片胶，四氟垫片，金属缠绕垫，金属垫片，膨化四氟垫片，石墨垫片，四氟垫片，无石棉垫片，y型圈，板材垫片，大规格垫片，非金属垫片，石棉垫片，外包四氟，改性增强四氟垫片。轴承类等各大品牌轴承因公司业务发展需要，现招聘销售主管2名，有相关工作经验者优先。

昂特(北京)科技发展有限公司

1.要求男性，年龄在30岁-49岁之间。
2.要求有强电、弱电等相关工作经验，熟悉照明、消防喷淋、小区监控、电梯、进户门对讲、通开等相关技能。
3.要求有从事过建设单位工作经历或监理单位施工现场管理经验，懂识图（CAD、office办公软件）等，中级以上职称

大庆金程动漫设计有限公司

1.化工相关专业大专以上学历。

2.3年以上的质量管理工作经验。

3.熟悉饮料加工的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力；

4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

5.熟悉国际质量体系专业知识；

6.具有迅速排解生产工艺问题的能力；

7.具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；

8.工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

黑龙江省龙泰农业股份有限公司

主要职责：  

1.参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

2.根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

3.按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；

4.汇总、存档各项质检记录及相关资料；

5.监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

6.及时上报批量质量问题；

7.协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

 
任职要求：

1.化工相关专业大专以上学历；

2.2年以上相关工作经验；

3.熟悉公司的工艺工序、工作原理；

4.熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；

5.熟悉国际质量体系专业知识；

6.诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；

7.能吃苦耐劳，具有团队精神。

黑龙江省龙泰农业股份有限公司

，具有二年以上在农药及化工企业工作经历，大专以上学历，有吃苦耐劳的良好品德，有组织和协调沟通能力。

江苏托球集团

(1)8年及以上缝制车间工作经验，3年及以上车缝组长或主管管理经验(2)熟悉服装缝制全流程工艺流程，掌握各工序的操作要点和标准(3)具备较为丰富的工时测算、流水线平衡分析与排产能力(4)熟悉6S现场管理及ISO9001质量体系、生产及现场管理工作经验(5)掌握基础办公软件及ERP操作

贵州美邦新能纺织服装科技有限公司

Main missions 主要任务1 - Manage his/her APU 管理生产Guarantee the performance of the APU and manage it daily确保APU的绩效并进行日常管理- Mobilise his/her teams focusing on short- and medium-term objectives to be reached 动员工作团队专注于短期和中期目标- Adapt, organise and manage resources assigned to him/her taking into account variable presence/absence data 根据不断变化的现有或缺少数据调整、组织和管理被分配资源- Develop organization and operating modes, encouraging more responsibility and autonomy to improve quality,productivity, flexibility and reactivity 开发组织和操作模式,鼓励提高职责感和自主权以提高质量、效率,灵活性和应对能力- Manage the platform team specific to the APU 管理专门针对APU的平台团队- Guarantee the interface with site support functions 保证与公司支持部门的对接- Optimise the costs of his/her APU and give reasons for choices 优化APU的成本，给出选择理由- Make all operational decisions in his/her field and according to his/her scope of responsibilities 根据职责范围，在工作领域内做出所有运营决策2 - Coordinate daily activity 协调日常工作Ensure communication within the APU and associated units 确保APU和相关单位之间的沟通- Promote collective interest rather than individual interests 促进集体利益而不是个人利益- Know the problems encountered by everyone, including operators 了解每个人遇到的问题，包括操作人员- Listen, help employees to understand and analyse the difficulties they encounter 倾听，帮助员工理解和分析他们遇到的困难- Help employees to perform tasks by giving tailored advice or by constructively questioning current performance 通过提供合适的建议或有建设性地询问当前的表现来帮助员工完成任务- With project teams, help to implement a new product or a new technology in his/her APU 与项目团队一起，帮助在其APU中实现新产品或新技术- Permanently manage and advise employees and coordinate their missions管理员工，为其提供建议，并协调他们的任务3 - Energise and develop the production system 激励和发展生产系统Transform his/her APU to adapt it to new requirements and develop either means, organization or personnel skills inline with HR policy 在符合人力资源政策的前提下，转变APU，适应这新的需求和发展手段,组织或人员技能 - Improve overall productivity of processes and flows 提升流程管理的整体生产力- Prepare the APU for product/process developments 为产品/工艺开发准备APU- Encourage everyone to contribute to progress (suggestions system, progress projects: 5S, SMED, TPM, kanban, GRP, etc.) 鼓励大家为进步做出贡献(建议系统,项目进展:5S、SMED、TPM、看板、GRP,等)。- Attain annual progress targets for his/her APU within the context of medium-term group and site directivesStructure, manage and optimize customer/supplier relations with support departments 在集团和工厂的中期目标下，架构、管理需要设定目标，优化客户/供应商关系的要求，与支持部门合作，实现APU年度进步目标 4 - Manage his/her activity 管理自我Based on the objectives of his/her activity, prepare action plans and coordinate the missions of his/her team in a coherent manner 根据工作目标,准备工作计划并协调团队任务- Propose an annual operating budget for his/her activity, and ensure that it is adhered to 为工作提出年度运营预算，并确保执行- Propose the necessary resources for attaining his/her objectives and implement, after approval of Plant Manager,  the necessary actions for staff turnover (recruitment, transfers, dismissal/redundancy) and investments according to budgetary forecasts and labour constraints 在工厂经理批准后，提出实现其目标和实施计划的必要资源，应对员工流失率的必要措施(招聘、转移、辞退/冗余)，并根据预算预测和劳动力的限制进行投资- Monitor performance indicators for his/her activity, implement corrective actions if necessary and inform his/her teams of them 监控工作表现,必进行必要的纠正并通知相关工作人员- Conduct annual performance reviews, set the objectives of his/her employees, then ensure deployment all the way down the hierarchy 进行年度绩效考核,为员工设置工作目标,确保部署的层次结构- Develop the team's skills for the activity and propose individual and/or group training actions that are necessary to maintain performance levels of activities, in collaboration with the Plant Manager在与工厂经理的协作下，开发团队的工作 技能并提出个人和/或团队必要的培训以保持工作的绩效水平- Advise employees on professional development in agreement with the Plant Manager and promote internal Mobility 在工厂经理的同意下，为员工的职业发展提供建议，促进内部流动- Propose salary increases in agreement with the Functional Manager within the framework of the group's salarypolicy 在集团工资政策的框架内，与职能经理沟通后，提出加薪- Praise or condone the actions of employees as necessary 必要时表扬或宽恕员工的行为- Ensure that his/her teams remain motivated and that there is a good internal atmosphere 确保团队保持活力，并有良好的内部氛围- Check and approve team members' expense claims (travel, etc.) and authorizations for absence/vacations 检查并批准团队成员的费用报销(差旅费等)和休假的授权- Ensure that job descriptions are updated according to group procedures 确保根据集团流程更新岗位说明- Provide reports of his/her activity to the Plant Manager 向工厂经理汇报工作情况

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

一、任职资格

1、畜牧兽医、动物科学等相关专业，中专及中专以上学历，能长期驻场。

2、熟悉猪场的生产流程，掌握生产中各环节的实际操作技能；

3、有较强的计划、组织、指导及控制能力；

4、在工作中，能及时发现问题，有解决常规问题和突发事件的能力；

5、有较强的事业心和工作责任感；

二、岗位职责

1、负责配种车间配种，分娩，转群，更新淘汰等全面管理工作；

2、负责猪只培育，养殖过程中的病害防治；

3、跟踪种猪群健康状况，定期分析报告给场长；

4、根据种场生产计划，做好批次化生产任务；

万科企业股份有限公司

房地产开发

1. 负责生产计划制定与执行，确保按时交付  
2. 监督生产流程，优化资源配置提升效率  
3. 协调各部门，保障生产安全与质量标准  任职要求  
1. 5年以上制造行业管理经验2. 具备良好的沟通与团队协作能力

扬州坤普森精密机械科技有限公司

招聘:储备干部2名（管理组，可接受管培生），苏宁广场，吾悦广场就近分配岗位要求：大专及以上学历，气质形象佳，能接受岗位轮岗学习岗位待遇：3500--5000元/月，提供员工餐工作服，工作8小时，提供岗位带训学习，需在规定的时间内完成对应的学习考试考核。缴纳社保！

滁州市南谯区毛春餐饮店（个体工商户）