六盘水生产主管

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）组织洗选厂的设计、施工、生产运营，制定并组织实施生产计划，确保完成公司下达的生产任务及技术经济指标；负责监督原矿、精矿化验相关工作。（2）组织优化选矿工艺流程，解决生产中的工艺、设备难题，持续提升萤石精矿品位及回收率，降低生产成本。（3）组织建立健全洗选厂各项规章制度、操作规程及应急预案，落实安全生产责任制，确保生产安全。（4）组织选厂团队建设、人员培训及绩效考核，培养技术骨干，提高员工素质和工作效率。（5）协调与矿山采矿、化验室、维修等部门的协作，保障生产顺畅运行，及时解决生产中出现的问题。任职资格（1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业或选矿、材料及机电等相关专业。（2）持有矿山工程类中级职称及以上专业技术职称优先。（3）至少5年从事矿山选矿全面管理、生产管理、技术管理或安全管理等工作，有萤石矿选矿工作经历者优先。（4）熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力。（5）具有基本的工程图纸识图能力，能熟练运用办公软件。（6）45**（含）以下，身体健康，具备生产现场吃苦耐劳精神，工作责任心强，服安排，无矿山行业职业禁忌症。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。引进程序本次引进工作分为发布引进公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。引进采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。本次引进按照计划引进人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内，经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。（一）报名。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据引进资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合引进条件的报名人数与引进人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划引进人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。薪酬福利待遇薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。报名时间、方式及要求报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

如有意向者请您发一份10-20分钟的视频课、详细简历（基本信息、工作经历、获奖情况、个人对教育的理解），并附上一张个人的生活照。

1.优秀在职教师
（1）本科或本科以上学历，具备相应学段教师资格证书，45岁以下，普通话二级乙等以上。
（2）身体健康，师德高尚，对待学生有足够的爱心、耐心和细心，有先进的教育教学理念。
（3）特级教师、省市级学科带头人可适当放宽年龄限制（50岁以下）。
（4）小学教师一般要求小学教育本科或幼教专业毕业，具有小学教师资格证书。

2.优秀应届大学毕业生
（1）全日制本科及以上学历，具有相应的教师资格证。
（2）专业知识扎实，在校成绩优秀，并能在课堂教学上熟练运用信息化的教学手段。
（3）普通话标准，英语专业教师要求语音语调标准，能流利地进行英语口语交流。
（4）性格开朗、活泼、自信，具有爱心与耐心，热爱教育事业，课堂教学有激情。
（5）身体健康，体质良好，具有吃苦耐劳精神和一定的承压能力。
（6）有良好的团队协作意识，有较强的学习能力，积极进取，踏实肯干，无不良嗜好。

六盘水市培文学校

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）负责从事非煤矿山安全管理工作；（2）配合部门负责人完成公司的各项安全管理工作；（3）完成公司领导和部门负责人交办的其他工作。任职资格：（1）45**(含)以下;大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业或安全相关专业；（2）熟悉非煤矿山法律法规及规范标准;（3）具有正常履职的身体条件，能从事井下工作，爱岗敬业，服从公司工作安排，无职业禁忌症；（4）持有注册安全工程师（金属非金属矿山安全专业）证书或具有1-3年矿山安全管理或相关工作经验者优先；（5）具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用办公软件；（6）吃苦耐劳，愿意长期在矿山一线工作。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。薪酬福利：薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。
培训发展：
1.招聘程序本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。（一）报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司

矿山专职安全员职位描述：岗位职责： 【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）协助总工程师编制矿山技术发展规划、采掘设计、通风排水方案等，审核各类技术文件，确保技术方案的科学性、合理性和安全性。（2）组织解决生产过程中出现的技术难题，优化生产工艺，提高生产效率和资源利用率，降低生产成本。（3）从安全生产技术层面参与矿山安全管理工作，协助制定安全技术措施和应急预案，参与安全隐患排查和治理，确保矿山安全生产。（4）参与开展技术创新和科研工作，推动新技术、新工艺、新设备在矿山的应用；负责技术团队的培养和培训，提升团队技术水平。（5）与政府监管部门、设计院、科研院所等外部单位进行安全生技术对接和沟通，协调解决技术相关问题。任职资格： （1）本科及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业。（2）2026年毕业的普通高校**毕业生（不含定向、委培）。（3）熟悉国家矿山安全生产法律法规、行业标准及技术规范，具备较强的技术分析、方案编制和应急处置能力。（4）**：应届本科毕业生**不超过25**（含），硕士研究生**不超过30**（含），身体健康，能适应矿山井下工作环境及驻矿工作要求，无矿山井下职业禁忌。（5）具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能协助总工程师或矿长开展技术管理工作，能熟练运用办公软件。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。
招聘程序：
1.本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。（一）报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据招聘资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名时间、方式及要求（一）报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日薪酬福利：薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司

1. 全面负责车间日常生产运营管理，统筹生产计划、人员调度、设备运维，确保生产任务高效、保质、保量完成。

2. 严格执行食品安全生产规范，落实生产工艺标准、质量管控流程、生产加工。

3. 优化生产流程、降低生产损耗，提升生产效率与人均效能，控制生产成本，完成公司各项生产经营指标。

4. 负责车间员工管理、培训与考核，打造高效生产团队，提升员工专业技能与安全生产意识。

5. 落实车间安全管理、卫生管理要求，杜绝食品安全事故与生产安全事故发生。

6.熟悉电气方面的基本操作和原理。


岗位要求


1.具备食品工厂车间生产管理或者生产班长经验优先。

2.熟悉食品生产设备操作与基础维护，具备生产异常快速处理。

3.具备较好的食品安全意识、责任心与抗压能力，无食品行业从业不良记录。

薪酬：签订劳动合同，节假日福利，薪酬：7000-10000
福利：购买湛江市五险一金，园区配备宿舍与食堂，食宿需自费。
工作地点：湛江奋勇高新区工业园清迈南路与文莱北路交叉口以东北8栋101、201，月休四天

广州南方人才发展有限公司

1、10 年以上机加工行业经验，5 年以上车间全面管理经验；
2、精通加工中心、数控车、车、铣、磨、钻、铣、焊、等加工设备，看懂机械加工图纸，能独立编制加工工艺、优化工装刀具；
3、熟悉生产排产、产能、品质、成本、5S、设备全流程现场管理；
4、持有安全管理员证，熟悉车间安全生产、危废环保管理，能处理生产异常与工伤事故；
5、可统筹50 人以上生产团队，员工排班、绩效、技能培训、人员流失管控；
6、熟悉 ISO 质量体系，会使用 ERP/MES 系统，具备精益改善思维；
7、能适应车间现场管理、加班应急，责任心强，抗压，沟通协调能力优秀。
8、执行力强，抗压能力强，能处理生产紧急突发状况（设备故障、批量报废、客户急单）；
9、原则性强，重视安全、质量，不违规抢产牺牲品质。

西一电气集团有限公司

1.在生产主管的安排下，负责实施环保、安全、消防、质量、计量及设备的检维修等工作;
2.负责抓好本班组的劳动纪律;抓好工艺规程、岗位操作规程的执行，抓好物耗、能耗工作;
3.负责对新进员工的岗前、岗中传授操作技能要领及作业规范的培训，考核通过后方可安排其独立操作；
4.负责本班组生产各个环节(从产品加工、投料、监控、巡回检查、产品包装到最后装车出厂)的质量控制把关;
5.负责要求员工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量；6。负责班组常用工器具的保管工作;
7.负责检查员工批生产记录的规范填写，确保记录准确、及时、完整；
8.负责本班组员工的厂纪厂规、劳动纪律等执行情况的监督。对涉及违反规章制度的及时予以警告处理；
9.负责监督本班组首末件的记录填写，质量确认工作，在生产过程中不定时巡查并督促员工严格按照SOP进行作业，落实每位员工做好自检工作，确保产品质量实效性；10负责本班组员工日常考核，对不遵守劳动纪律、不服从安排、消极怠工者，有权批评教育考核扣分，对情节严重上报上级或公司处理；

善恩康生物科技(宿州)有限公司

1.3年以上手袋箱包管理经验、车位班组管理经验，熟练各类针车操作与调试。
2.看得懂工艺单、纸格样板，熟悉各类面料车缝工艺，可解决缝制质量问题。
3.合理安排工位排产，把控产量、交期，落实首件检验，减少返工损耗。
4.管理组员考勤纪律，带教新员工，做好车间6S现场管理。
5.沟通协调能力良好，执行力强，能配合生产加班，责任心扎实。岗位职责:
1、负责车位组日常排产、人员分工，确保产量、交期达标。
2、核对工艺样板，巡检车缝品质，处理生产异常、控制返工。
3、管理班组纪律、考勤、6S现场，带教新员工。
4、服从车间安排，跟进生产进度，按时完成生产任务。

安徽汇一箱包有限公司

岗位职责:

1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；

2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；

3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；

4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；

5、 负责车间安全生产及员工培训教育；

6、 配合主管安排的其他工作事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；

2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；

3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；

4、 基础的办公软件操作。

岗位职责:

1、 协助生产主管工作，合理协调各工序人力，生产进度管控，保质保量的完成生产任务；

2、 负责产品质量控制，降低制程损耗，生产辅材的管控；

3、 负责车间现场管理，维护车间秩序，推进现场5S；

4、 统计分析车间每天产能状况；针对不足提出合理改善建议，提升效率，降低生产成本；

5、 负责车间安全生产及员工培训教育；

6、 配合主管安排的其他工作事项。

任职要求:

1、 大专及以上学历（强制要求），电镀、防腐、化学、化工、机电一体化等理科专业优先，有从事现场管理2年及以上工作经验者优先；

2、 安全品质意识敏感，有改善和创新思维及经验者优先；

3、 沟通和协调能力良好，对工作认真负责；

4、 基础的办公软件操作。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

1. 生产调度1.1执行上级调度指令，指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整，为电网提供优质电能，完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令，对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源，处理生产现场突发事件，并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排，并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役；
批准电气及热工保护投退操作，确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式，并进行优化2.2掌握设备健康状况，对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作，确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人，全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制，负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动，开展安全培训，落实年度安全工作计划，完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置，定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练，并负责评价3.7按照流程，及时、准确、详实报告不安全事件，组织、参与事件调查分析，并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标，确保达到国家排放标准4．经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标，制定值内经济运行工作计划，并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标，提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛，组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态，指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划，定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6．客户管理6.1积极响应调度命令，严格执行调度纪律，提供优质电能，树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系，完成电量计划

华润电力

1、指导推动搭建售后服务平台,协助完成信息更新。

比亚迪股份有限公司

汽车

1.生产规划与执行：依据公司战略和生产计划，制定新剂型车间的生产方案，合理调配人力、物力资源，确保新剂型产品按时完成生产任务。同时，密切关注生产进度，及时解决生产过程中的各类问题，保障生产流程顺畅。

2.技术创新与工艺优化：积极参与新剂型的研发转化工作，与研发部门紧密协作，将实验室成果有效转化为规模化生产工艺。持续探索和优化生产工艺，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。

3.质量管理：建立并完善新剂型车间的质量管理体系，严格把控产品质量，确保生产全过程符合药品生产质量管理规范（GMP）以及相关法规要求。

4.团队管理：领导和管理车间团队，进行人员培训、绩效考核与激励，提升团队凝聚力和执行力；协调车间内部及与其他部门的沟通协作，保障生产顺利进行。

5.合规管理，文件与记录管理：审核和管理车间生产相关文件，如操作规程、批记录等；确保文件的准确性、完整性和可追溯性，为生产和质量追溯提供依据。

齐鲁制药集团有限公司