薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
催收专员（底薪3500/五险/月入8000+）7000-20000元/月
1、负责通过仲裁委官网调解平台对诉讼前的金融纠纷案件开展网络调解工作。
2、与当事人双方进行调解、协商、告知相关法律风险和法律后果，避免走诉讼流程。
工作时间：9:00-6:30，中午休息一个半小时 薪资：无责底薪3500/3800+绩效+奖金+加班补贴 +（首月新人绩效补助） 提成：项目不同提点不同（3%-10%）任职要求：
1、不限学历，专业不限；
2、具有催收或者调解经验，有司法调解背景择优录取；
3、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通谈判；
4、工作态度积极进取，心理素质良好
工作目的：
1、在公司现有开发流程和开发规范的指导下，根据供应链的业务需求，为业务部门提供IT系统解决方案，以确保相关供应链系统顺利交付
2、通过持续优化和运维现有供应链系统，提升业务流程执行效率和稳定性，增加用户满意度，并实现公司数字化战略目
主要职责：
1、业务需求分析和方案设计：深入分析业务部门提交的系统需求，洞察其业务痛点，利用不同业务领域的知识，结合专业的IT技能和平台，制定切实可行的系统解决方案，以满足不断变化的业务需求，确保优化后的系统方案能及时的应对行业新变化
2、核心业务系统自主开发和测试：根据业务部门的开发需求，进行企业内部相关系统平台自主性开发和测试工作，主要涵盖以下系统应用和数据库: JDE ,LIMS以及 Oracle数据库，以提升业务需求的实现效率和质量以及用户满意度
3、系统日常维护与管理：同时负责管理JDE,LIMS业务系统的日常需求分析，方案设计，功能开发，验收测试，功能上线以及上线后的问题处理事项，以确保系统功能不断适应业务需求的快速变化且保持健康稳定的运行状态
1、完成集团、公司的各项研究任务，为集团新能源板块提供战略参谋咨询并深度参与发展战略制定；
2、制定团队的研究方向、及时发起研究课题和活动，制定团队的工作计划和考核目标；
3、为集团新能源板块和公司各投资部门发掘和发现新能源产业的一二级投资及业务机会；
4、熟悉新能源各细分产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，提示风险和机会；
5、负责组织与集团实业部门、投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1、负责半导体相关行业及公司的研究；
2、熟悉产业竞争格局，前瞻、深度掌握产业发展趋势，为集团实业、一二级投资部门和战略客户提供研究和投资支持，提示风险和机会；
3、产业发展、竞争格局、投资策略等报告的调研和撰写；维护行业和公司数据库；
4、主导投资部门的会议、路演、沙龙等定期交流活动。
1. 负责外卖业务的供给需求分析，通过数据洞察业务问题并为业务提供有效输入；
2. 建设迭代供给策略和运营体系，产出合理的目标规划、选商选品策略，及时进行策略复盘及调优，驱动外卖规模及营收增长；
3. 负责新运营项目损益分析，通过行业研究、经营分析洞察，提出策略优化方案，协同业务团队共同推进业务迭代；
4. 以专题的形式针对某一问题及机会点进行深入分析，提炼对业务有价值的洞察发现，形成独立分析结论和报告，为业务提供阶段性策略依据；
5. 探索和使用AI工具辅助数据分析和报告产出，优化工作效率。
1.针对重点品牌/产品定期开展消费者评价、投诉数据跟踪采集，并对数据进行清洗与标准化整合；
2.深度分析数据内在质量风险或产品对于消费者的痛点问题并形成分析报告；
3.跨部门协作，定期分享数据分析结果并推动高频负面问题的质量改进；
4.对重点产品定期持续跟踪与分析，实施质量问题或高频负评风险监测与预警工作。
1、负责贷款产品相关功能设计，参与贷款相关功能规划、需求撰写及上线后验证、操作手册编写、效果跟踪；
2、负责协同科技团队，推动产品开发、测试、验证和投产发布；
3、负责普惠小微客群数据分析，对客群、产品进行多维分析，帮助优化产品功能。
1、负责用户侧和产品侧的数据采集、整理与分析，建立完整的用户画像体系，深入挖掘用户特征、偏好及行为规律。
2、协助构建用户行为分析模型，通过漏斗分析、路径分析、留存率分析等方式，揭示用户触达、转化、流失的关键节点及其影响因素。
3、分析用户全生命周期（获取、激活、留存、召回、流失）的表现，挖掘用户增长潜力，优化用户运营策略。
4、支持产品迭代，评估新功能上线效果，设计用户增长与转化的核心KPI指标体系，输出分析报告。
1. 信息披露：参与上市公司信息披露工作，与公司内部各职能部门密切沟通，协助准备上市公司年报、季报等定期报告、各类临时公告及对外沟通材料，及时对外发布；
2. 资本市场沟通：协助投资者电话会、现场沟通会及非交易性路演、反路演等投资者关系工作，准备演示材料，负责会议纪要、问题收集与反馈分析，提升投资者对公司关注度；保持与资本市场沟通（如业绩发布会，定期分析师沟通等）；维护公司IR邮箱，处理投资者问询；
3. 分析报告：分析跟踪同业公司动态、卖方分析师研究报告，定期做同业公司季度分析工作；整理投资者持仓情况，定期产出分析报告；
4. 重要投资者、股东关系维护：筹备年度股东会议、股东特别大会；维护股东名册及投资者数据库；与长期机构股东、重要投资者的日常沟通与关系维护工作；
5. 资本市场项目：协助推进公司重点资本市场项目，协调公司内外部沟通，执行落地各资本市场项目。