大庆销售内勤
销售内勤是负责在公司内部协助销售团队进行日常工作的岗位。他们的主要职责是协助销售团队成员处理日常销售活动中的文书工作、跟进客户订单、制作销售报表以及管理销售资料和数据库等工作。同时，销售内勤通常还负责协调与客户的联络和沟通，处理客户的询问和投诉，并在销售流程中提供必要的支持。除此之外，他们还需要与其他部门合作，例如与市场部门合作制定销售推广策略，与财务部门协调开具发票和结算款项等。销售内勤需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，能够为销售团队提供高效的后勤支持，确保销售工作的顺利进行。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥9200
数据来源：谈职全网62份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
74.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 35 | 49.3% |
| 3-5年 | 8 | 11.3% |
| 5-10年 | 5 | 7% |
| 不限经验 | 23 | 32.4% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、店面置换业务开展，日常工作处理；
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务；
3、根据业务需求，完成领导安排的工作任务和目标，确保相关工作的有序开展。
业务员4000-7000元/月
1. 负责新客户的开发与拓展，提升公司市场占有率。
2. 维护现有客户关系，确保客户满意度和长期合作。
3. 定期跟进客户需求，提供专业的产品或服务支持。
4. 收集并分析市场信息，为团队提供有价值的反馈。
5. 配合团队完成销售目标及业绩指标。
6. 保持良好的沟通能力，积极处理客户问题与投诉。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识。
2. 有业务拓展经验者优先，无经验可接受培训。
无销售售后客服-五险一金+双休+白班+带薪培训5000-8000元/月
电商消费者行业客服，解决买卖双方交易售后问题，受理用户投诉任职要求：1）大专及以上学历， 有半年以上热线客服经验2）普通话标准，良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识，能够基本理解所问的问题并作出回答3）打字速度（40）字／分钟工作时间：9:00~18:00 月休8天8小时工作制 公司氛围好我们给你：
1、无责底薪＋绩效工资＋全勤＋各种补贴绩效保底两个月 综合薪资5000-7000 ，多劳多得2、带薪培训：培训期：约 11个工作日，法定节假日三倍薪资；培训期间早九晚六，双休、3、入职买五险一金、年终奖4、住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动5、提供免费学历提升；学历提升公司报销费用6、带薪年假、病假、婚产假，哺乳假等7、提供住宿，宿舍配套设施完善（冰箱、电视、洗衣机、空调、微波炉、热水器）上下班方便，步行5分钟8、晋升空间大，集团20000人规模，可晋升管理岗或各个职能岗9、办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适晋升空间：横向晋升：客服一／质检／培训／数据／人事行政／招聘／运维／运营等职能岗位纵向晋升：客服﹣﹣组长﹣﹣主管
区域销售员3000-10000元/月
永川区市场开拓，老客户维护。向需要纸箱外包装、循环包装、纸盒包装的企事业单位，提供设计、销售。要求：
1、有销售经验，形象气质佳，善于交际2、愿意在包装制造行业长期发展，好高骛远者勿扰，销售需要沉淀与积累；
3、执行力、自驱力强，目标责任感强；
4、有包装纸行业，工厂企业采购资源者优先本岗位不坐班，早晚钉钉打卡，以结果为导向，欢迎有事业心的伙伴前来应聘。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
