丹东生鲜骑手
生鲜骑手是负责将生鲜食品从生产基地送到消费者手中的专业人员。他们负责接收订单,准备商品,安全地将生鲜食品送达客户指定的地点。生鲜骑手需要具备良好的骑行技巧,熟知当地的道路情况,注重交通安全,保证生鲜食品在运送过程中的新鲜度和品质。在高温季节,他们需要合理的保鲜包装和冷链配送,确保生鲜食品在配送过程中不受损坏。责任心强,细心周到,善于与客户沟通,解决问题并提供高效的配送服务是生鲜骑手的工作特点。生鲜骑手需要具备抗压能力和团队协作精神,以保证高效率的配送。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6200 - ¥7700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 13 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
业务配送员3000-4000元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司业务产品的配送工作,确保货物安全、准时送达客户手中。
2. 根据订单信息进行货物核对与装载,保证配送流程准确无误。
任职要求
1. 具备较强的责任心和执行力,能够适应灵活的工作时间安排。
2. 熟悉本地道路及配送流程,有相关工作经验者优先考虑。
配送员(长期+保底6000)7000-12000元/月
【核心优势】1、无责底薪+绩效+职级奖励+计单提成综合薪资:7000-13000元(单量充足);正常干:7000元~10000元努力干:10000元~13000元2、配送区域小,送单快!店内取件,系统派单,不用抢单,送件轻松!3、站点多,就近分配,配送车辆和工装器具可由公司提供;
4、叮咚为直营站点,(管理规范、合理超时不扣款),站长全部从一线岗晋升上来,发展空间大!【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户手中。注释:(我们配送岗位跟外卖骑手类似但是很多地方是不一样的,我们的配送范围是很小的,正常配送距离就3公里左右,单量是很密集的,相较来说是很好跑的,而且我们是有自己的门店的,我们所有的商品都是在自己的店里的,不需要去各个商家去取单,我们只负责给自己固定的门店送单就行,一次性的话可以带5-10单,平均每人每天是可以送到60单-100单左右的)【任职要求】对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;会使用手机导航、会骑电动车、有良好的交通安全意识;
【工作内容】1、在站长的领导下,完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服务。
2、根据客户下单地址,保证客户订单安全、及时准确送达客户中。
蛋糕配送员4000-8000元/月
1. 负责蛋糕的及时配送,确保产品安全送达客户手中
2. 提供良好的配送服务,维护客户满意度和品牌形象
任职要求:
1. 沟通能力良好,能够与客户进行有效交流
2. 适应**的工作时间,具备责任心和时间管理能力
3. 热情积极,能够在团队中高效协作完成任务
休闲食品配送员4000-6500元/月
温馨提示:请求职者投递完简历后,点击“电话”联系企业。岗位职责
1. 负责公司休闲食品的配送工作,确保商品按时、安全送达指定门店。
2. 按照标准流程完成商品的陈列与摆放,提升门店销售氛围。
任职要求
1. 具备良好的责任心和执行力,工作态度积极主动。
2.具备基本的沟通能力和服务意识,适应团队协作。
配送员3000-4000元/月
1、上班时间:13:00—21:00;
2、基本工资:2500 + 话补200 + 交通补100 + 全勤200 + (送货提成 2角一件;回空箱子1角);
3、工作内容:负责给商家配送啤酒;
工作要求:
1、下货时需整理好货物堆放统一一个面朝向(需用打卡相机拍摄发群)2、检查我们冰箱是否我们的产品(需用打卡相机拍摄发群)3、检查我们的产品是否陈列售卖(需用打卡相机拍摄发群)休假时间如需休假提前一天群里报备
1.现场管理:负责无人机配送运营机场的地勤团队管理,落实选用育留汰工作,建立多元化运力结构,完善运力管理体系,保障高质量高执行力的地勤团队,提高团队稳定性。
2.质量提升:对区域内运营商圈现场工作全流程监控分析,联动中后线多团队,高效协同,深度分析无人机发餐、排队等优化空间,执行有效改善举措并落地拿结果,优化无人机履约时效;规范现场执行细节,严控人为失误风险。
3.项目推进:协同总部相关团队推动新业务或新项目落地执行,结合业务实践洞察项目改善点,积极反馈,推动改善,达成阶段性项目目标并及时给出有效反馈。
4.团队赋能:负责区域地勤团队日常管理,通过业务指导、经验总结、管理培训等方法,持续提升团队专业能力。
5.安全管理:负责区域内运营现场的安全工作推进及协同,处理突发事件及异常事故,通过事前预防宣导、事中积极处置应对、事后复盘等进行风险防范及治理。
1. 负责利雅得地区配送网络的日常运营管理,优化配送路径与时效,提升整体运营效率。
2. 制定并执行配送运营策略,确保订单准时交付率、客户满意度等关键指标达成。
3. 管理配送团队,包括人员排班、绩效评估、培训与激励,提升团队执行力与服务质量。
4. 协同仓储、调度、客服等部门,推动跨部门协作,解决配送过程中的异常问题。
5. 分析运营数据,识别瓶颈并提出改进方案,持续优化成本结构与运营流程。
岗位职责:
1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检核小象超市站点配送的日常管理及流程标准化;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。
1.制定并执行配送运营策略,确保物流成本、时效体验、质量保障等目标的达成;
2.与物流内外的各部门间有效合作,推动项目和策略的顺利落地执行;
3.定位配送作业过程的问题和机会点,优化司机作业工序,提高运营效率和质量;
1、负责研究食材配送行业,收集客户需求,制定投标项目计划,包括投标主题、投标方案、预算和进度等;
2、负责食材配送类项目(学校、企事业单位、餐饮连锁、政府机关等)的招投标信息搜集、筛选与分析;
3、负责组织团队对投标项目进行具体执行,包括撰写投标文件、制作PPT等工作,确保投标成果质量;
4、负责对投标项目进度、质量和安全进行监督和管理,协调各部门之间的工作,确保项目按计划顺利进行;
5、投标结果跟踪:负责跟踪投标项目的结果,对投标失败的项目进行总结和分析,不断提升投标工作质量和效果;
6、完成领导交办的其他工作。
港口顺丰快递员(五险)7000~10000元/月
负责港口区域内快件的装卸、分拣、扫描及派送;确保包裹安全、准时送达客户手中;及时处理客户咨询及异常件。
任职要求:身体健康,能适应户外及体力劳动;驾驶技术熟练;熟悉港口周边环境者优先;责任心强,服务意识好,无不良记录。
顺丰快递员-自带面包车也可租车7000-12000元/月
"岗位:小件网点收派员岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作;
任职资格:
1、大专及以上(优秀人员可放宽条件)有退伍证者优先;
2、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。薪资待遇:杭州城市试用期6500元,转计提不低于 8000-14000元,上不封顶(多劳多得)嘉兴、湖州、绍兴、试用期6000元,转计提不低于7000-11000元,上不封顶(多劳多得)福利政策:缴纳五险、提供电动车、工服、话补、高温补贴、节日礼物、带薪年假、年终奖等

