丹东拓展主管
拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位，他负责制定和实施市场拓展策略，以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作，制定销售目标，并确保团队达成这些目标。此外，拓展主管也需要与市场调研团队密切合作，了解市场趋势和竞争对手的动态，以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析，寻找新的业务机会，并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力，领导团队实现销售目标，同时加强公司与客户之间的关系，推动业务的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
一、对外联络与授权站台
1. 在负责人授权下，参加行业沙龙、合作伙伴交流会、地方政府招商说明会等非最高级别活动，进行业务介绍与初步接洽；
2. 会后整理会议纪要、合作方诉求及竞争情报，形成简报呈报负责人。
二、业务合作的拓展与谈判
1. 线索挖掘：主动搜寻线下创新项目、旅居资产、体育赛事等领域的潜在合作方，独立完成初步接洽与需求对焦；
2. 方案输出：独立撰写合作方案及财务测算，提交负责人确认后向合作方提案；
3. 商务谈判：在负责人给定的授权额度与策略框架内，独立主导与合作方的商务条款谈判，拥有合作协议的草签权；
4. 签约落地：推动合作协议的最终签署及项目启动，确保项目按约定节点交付。
三、资源整合的执行与维护
1. 资源库建设：建立并持续维护部门合作伙伴数据库，覆盖政府端、产业端、内容IP端及运营方等多元合作网络；
2. 日常关系维护：对已签约合作方进行定期回访与关系深耕，协调内部资源解决合作执行中的各类问题；
3. 联盟运营支持：协助负责人推动产业联盟的成员招募、活动策划与日常运营，增强联盟活性与行业影响力。
任职要求：
1. 5年以上商务拓展、大客户管理或战略合作相关经验，其中至少2年以上文旅、体育、地产或互联网平台行业背景；
2. 具备优秀的方案撰写能力、沟通协调能力与信息整合能力；
3. 在地方政府文旅部门、文旅企业、地产开发商或赛事运营方等任一领域具备可快速建立联系的基础人脉。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展;
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系;
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量;
6、寻找合适分包商，与分包商进行高效谈判，促进分包合作，签署协议，并监督协议执行进度；
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息.
专业要求生物学、植物学、农学相关专业；工作职责1.分析全省中药材主要种植品种、规模、质量、适应性等数据，提出拟研发的品种和方向；
2.分析当前药材经营品种的供应特点及周期，提出需要解决的难点和痛点；
3.负责试验种植品种的田间试验设计与实施，试验记录，结果分析，种植药材的田间管理；
4.熟悉GAP规程，对外开展种植相关的业务培训。
任职要求1.大学本科及以上学历，生物学、植物学、农学相关专业；
2.具有较强的写作能力；
3.具备相关生产管理知识；
4.沟通协调能力强。
天猫推广主管面议
1.负责天猫旗舰店站内付费推广实操工作；
2.包括不限于无界、百灵、品专等；
3.对关键词推广、人群推广等站内推广工具有自己的见解；
4.结合品牌及店铺策略，完善推广规划；
5.监控各项付费指标，通过数据分析发现投放中的问题及机会点，为店铺运营提供数据支持；
1、负责制定/参与地区产品/市场/客户/销售/区域场景/科技产品及能力等营销、推广活动，并统筹落地执行
2、负责监控产品/市场/客户等营销推广活动后的业务价值转化，对营销推广进行闭环管理；
3、负责品牌建设、品牌价值沉淀等品牌相关工作，包括不限于地区网点品牌底盘建设，营销内容审核、对外品宣把控等
4、推动并参与重点市场营销活动的推广，做好推广效果的分析和总结
负责公司品牌全域市场推广，包含短视频账号运营、内容剪辑发布、电商店铺维护、直播后台场控运营；线上对接达人、素人、商家渠道，做种草推广、线上拓客、线索转化；配合线下客户拜访、渠道拓展、异业合作，线上线下联动推广，完成品牌曝光与订单转化。
任职要求：
有无经验均可，带薪培训；熟悉短视频平台、会基础电脑操作；能接受线上运营推广+少量线下跑业务；沟通流畅、执行力强，有推广、运营、拓客经验优先。
薪资待遇：
底薪+多重提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，新人有扶持，晋升空间大。
推广专员3000-5000元/月
1.负责销售区域内销售工作，独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难；
2.开拓新市场，发展新客户；
3.了解和发掘客户需求；
4.维护及增进已有客户关系；
5.负责收集市场和行业信息，加深了解；
6.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等；
7.完成上级规定的其他工作。
推广主管面议
诚聘推广主管两名，推广一部主管负责管理问答平台，推广二部主管负责管理阿里巴巴、B2B、文库、贴吧等平台的推广。 岗位职责：
1、负责根据推广目标制订具体的推广计划；
2、负责推广小组的工作管理、业务指导和绩效考核。
3、负责问答平台、论坛、百度贴吧等网络平台监看，以及网站日常维护等工作。
职位要求：
1、专科及以上学历，对网络推广有浓厚兴趣。
2、掌握各大搜索引擎动态，熟悉各类网站排名规则，善于把握网络最新信息。
3、有管理领导能力。
1、关注暖通、电梯市场动态，收集行业信息，分析市场趋势和竞争对手情况，为推广策略制定提供依据。
2、根据公司销售目标和市场情况，制定推广方案，负责落地执行。
3、寻找潜在客户，建立客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
4、配合销售团队，为客户提供技术咨询和解决方案，协助销售完成业绩目标。
5、提升公司品牌在暖通、电梯领域的知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。
6、负责重点行业协会，设计院的开发推广。
1、负责所辖区域的服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论；
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队；
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利；
4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1、全场景项目成功上市和产品生命周期整合营销管理 ；
2、负责全场景产品的市场分析/竞品洞察/营销洞察/用户洞察，策划输出产品定位、KM和营销策略，整合各资源制定全球IMC节奏和具体方案，包括但不限于：创意视觉物料、IP合作、大事件、Event、赞助代言、公关、媒介、Digital、Social、社区粉丝、官网、电商、零售、服务等营销活动和促销活动等方案与计划，保障产品成功上市和生命周期营销管理；
3、项目管理，拉通各部门各模块各区域的资源和节奏，统一主导/执行/支持/监督/复盘PC产品上市和Sustain的IMC方案。
