丹东拓展主管
拓展主管是一个在市场拓展部门具有领导能力的职位，他负责制定和实施市场拓展策略，以推动公司业务的增长和市场份额的扩大。拓展主管通常需要与销售团队合作，制定销售目标，并确保团队达成这些目标。此外，拓展主管也需要与市场调研团队密切合作，了解市场趋势和竞争对手的动态，以制定相应的销售策略。他需要进行市场定位和目标市场的分析，寻找新的业务机会，并与合作伙伴建立合作关系。拓展主管需要具备良好的沟通和协调能力，领导团队实现销售目标，同时加强公司与客户之间的关系，推动业务的发展。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
阿里云智能-SAP Cloud ERP业务拓展专家-全球战略伙伴部
1. 与SAP销售团队对接，挖掘SAP Cloud ERP在阿里云上的商机，并协调双方销售团队共同跟进并落单；
2. 组织阿里云各销售组织，主动挖掘企业客户SAP Cloud ERP的商机，并协同SAP销售团队协同跟进并落单；
3. 与SI生态伙伴协作，推动SAP、阿里云和SI伙伴多方协同，确保SAP Cloud ERP商机挖掘、落单、至成功交付；
4. 协助公司构建并制定SAP Cloud ERP GTM的整体体系及策略，推动SAP Cloud ERP在SAP和阿里云双方销售组织中的GTM，并取得数字结果；
5. 协助探索并建立起：双方销售组织对联合销售的业绩计收管理规范，确保销售的满意度，并促进长期合作；
6. 参与公司整体业务战略的讨论，确保产品策略与公司发展方向一致。
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑（如搜索推荐、信息流分发）、用户画像（年龄/兴趣/消费偏好）及内容趋势（热门话题、爆款笔记特征），动态调整内容方向与投放策略；
2.主导小红书站内内容投放全流程（包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作），3.制定ROI导向的投流计划（如薯条、信息流广告、搜索广告），优化投放素材与出价策略，提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势，结合用户痛点（如“成分党”“使用场景”“避坑指南”）输出干货类、测评类、体验类内容，提升笔记收藏率与搜索排名；
5.监控并分析笔记数据（阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路），快速迭代内容方向，沉淀高转化内容模板（如“XX场景下的XX产品使用攻略”）。
6.建立小红书达人资源库（覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类），筛选匹配的KOC/KOL（粉丝量5k-50w为主），完成合作洽谈、内容监审及效果复盘；
7.定期输出小红书推广效果报告（周报/月报），核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本（CPC/CPM/CPS）等；基于数据洞察优化投放策略（如调整投放时段、人群包定向、素材类型），持续降低获客成本，提升ROI；参与公司整体营销目标拆解，协同其他渠道（如抖音、微信）制定联动策略，放大品牌声量。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1、收入管理：负责业务收入达成，搭建业务管理体系，负责日常业务场景数据分析、监控输出及闭环，推动业务能力提升；
2、赋能培训：定期进行业务相关知识培训，提升业务开发及场地管理能力；
3、营销推广：针对总部制定的营销活动，线上+线下双营销触达；
4、政策获取：协同地区获取业务政策并推动落地；
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
工作职责：
1、根据运营方案，制定品牌用户整体的站内付费推广策略规划并跟进落地优化，配合店铺营销活动进行重点产品和重点类目的特别推广活动并完成目标；达到相关的付费广告投放指标；
2、负责用户运营落地执行，大促及活动的各项策略制定，完成对于推广引流、新客人数、成本控制、流量质量、人群分层精细化运营的要求；
3、爆款单品的推广策略执行和执行，并完成新客，成交等核心指标；
4、负责品牌人群数据分析，不断优化，提高投放效能；不断深入优化品牌消费者人群触达和分层营销达成有效转化和流转；
5、定期针对推广效果及新客情况进行跟踪、评估，并提交推广复盘，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；对推广内容进行方法论沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上推广规划工作经验，有运动户外类目推广经验优先；
3、熟悉各推广工具，也对各推广工具有较深的理解；
4、对数字变化敏感，具有较强的逻辑思维及数据分析能力；重视和善于在工作中总结方法论。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1.负责机构品牌形象建设与传播，包括品牌定位、品牌故事、视觉调性梳理与输出。
2.负责素质教育课程产品包装：课程命名、卖点提炼、宣传文案、宣传物料策划。
3.参与市场活动策划与执行，包括线上线下推广、节点活动、招生活动的方案设计。
4.负责宣传内容创作：海报文案、短视频脚本、公众号推文等。
5.跟进市场效果，分析数据并优化策略，提升品牌曝光、咨询量与转化率。
6.配合教学、销售等部门，统一品牌输出，保证对外宣传专业、统一、有质感。
7.关注行业趋势与家长需求，持续输出有创意、可落地的品牌与市场方案
1.商务管理：资质管理、招投标管理、经营数据管理、合同管理；
2.项目申报：申报相关行业、政府荣誉；
3.品牌推广：宣传资料管理，配合展会/会议/活动的组织工作；
4.学（协）会、联盟管理
