薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥14000 | 区间 ¥12400 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
18
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
| 5-10年 | 13 | 76.5% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、协助个贷业务负责人制定业务发展策略以及年度经营计划,推动工作计划的执行及考核,组织落实调整方案、跟踪目标完成情况;
2、协助推动业务管理部门的日常运营事务,落实重点项目目标达成;
3、协助组织推动各经营单位个贷业务的市场营销、市场分析、产品创新等;
4、组织协调与总行相关部门、各分行、外部机构的交流沟通,协调解决相关事宜;
5、协助团队管理、支持保障工作。
6、 完成领导交办的其他工作。
1、制定海外渠道长期战略,明确布局、拓展计划与政策流程。
2、搭建海外渠道开发、评估体系,统筹渠道资源并优化运营。
3、制定海外品牌形象标准,联动市场开展本土化营销,提升品牌渠道获客力。
4、组建培养海外渠道团队,识别并管控渠道拓展风险,协调跨部门资源推进业务。
1、根据集团提出的战略目标,参与制定物业区域/分公司发展战略,提出区域/分公司的业务规划、经营方针和经营形式,达成区域/分公司的各项经营业绩指标;
2、协助区域/分公司总经理负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;
3、协助区域/分公司总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
4、督导区域/分公司各项业务推进,审核区域各项流程及会议组织;协调各横向业务部门之间、项目之间的各类资源,推动区域目标达成;
5、推动区域/分公司各项目现场品质的把控,业主满意度的提升和经营管理工作;
6、完成区域/分公司总经理交代的其他工作,做好补位工作。
1.投资发展:统筹公司投资管理工作,在公司战略指引下为合理配置公司资源提出分析依据及合理化建议;组织建立完善相关制度流程,组织项目立项、尽调、可研评审等工作;负责投资项目发掘及筛选,参与投资项目谈判沟通,统筹并购交割以及投后管理监督等工作。
2.资产优化:负责定期盘点公司资产质量,统筹公司“两非”及低效资产退出,出具不同类型的资产优化方案,统筹推进退出项目的全过程工作。
3.战略发展:负责公司战略发展与协同工作,推动与行业内及上下游企业、各级政府和行业协会、集团内部单位等战略合作,推动重大项目落地。
4.完成组织交办的其他工作。
(以下一项或多项):
1. 定义 VPU 的指令集架构(ISA),包括向量运算指令、内存访问指令、同步指令等;设计高效的执行单元支持多种数据类型和精度。
2. 对VPU的PPA负责,优化线程级并行性和资源利用率;建立 VPU 的架构和性能模型,识别瓶颈并提出优化方案,确保 VPU 的吞吐量和能效达到业界水平。
3. 撰写详细的微架构文档和设计规范,与设计验证人员合作,确保 VPU的功能正确性和数值精度;
副总经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、 主要岗位职责战略与计划管理:参与制定公司整体发展战略与年度经营计划,负责制定并组织实施与之匹配的生产制造战略和年度/季度/月度生产计划。负责组织评审重大项目的生产工艺可行性、建造方案与关键节点计划。统筹公司生产资源(人力、设备、场地、能源等),实现资源优化配置与动态平衡,确保生产计划刚性执行。生产体系运营与管理:全面领导公司生产制造系统(下料、加工、分段制作、涂装、搭载、总装、调试等)的日常运营,对生产进度、安全、质量、成本负总责。建立并完善以计划为导向、以工艺工法为支撑、以现场管理为基础的生产指挥与控制体系。主持日常生产调度会,解决生产过程中的重大瓶颈问题。推行现代造船模式(如壳舾涂一体化、精益生产、数字化制造等),优化生产流程,缩短建造周期,提高生产效率与场地周转率。安全、环保与健康(HSE)管理:作为生产制造系统HSE第一责任人,建立健全并严格执行HSE管理体系。确保所有生产活动符合国家、行业及公司HSE标准与法规,杜绝重大安全、环保事故。组织常态化安全检查与隐患治理。推广安全文化,落实安全生产责任制,提升全员安全意识与技能。质量管理:贯彻公司质量管理体系,对产品制造过程质量负领导责任。推动精度造船管理,减少现场修整,提升建造质量一次合格率。组织处理生产过程中的重大质量问题和客户(船东、监理)提出的重大建造意见,确保交付产品满足规格书与规范要求。成本控制:负责生产制造系统的全面预算管理和成本控制。监控并分析人工费、材料损耗、能源消耗、设备维修等制造成本。推进定额管理、节能降耗、工艺优化和技术革新,持续降低生产成本。严格控制项目建造过程中的变更管理,避免不必要的成本超支。技术与工艺支持:与技术/研发部门紧密协作,确保设计图纸、工艺文件的制造可行性,并组织新工艺、新工法的引进、消化与应用。领导解决生产现场出现的重大工艺技术难题。设备与设施管理:确保生产设备、设施(起重机、平台、动力系统等)处于良好状态,领导制定和实施关键设备维护保养计划,保障生产顺利进行。团队建设与部门协同:负责生产制造系统管理团队的建设、培养、考核与激励,打造高素质、高执行力的生产管理队伍。强化与项目管理、采购、技术、质量检验等部门的横向沟通与协作,形成高效联动的生产保障机制。其他工作:完成总经理交办的其他重要任务。二、 岗位要求(一) 基本条件年龄:45岁以下为佳,特别优秀者可适当放宽。学历:大学本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、工业工程、项目管理等相关专业。经验:至少5年以上大型船舶或海工装备制造企业工作经验,其中至少3年以上生产制造系统高级管理岗位(如生产总监、大型工区/车间总经理、副总等)经验。必须具备游艇产品的完整建造管理经验。(二) 知识与能力要求专业知识:精通现代船舶的建造工艺流程、关键技术及行业规范标准。深刻理解壳舾涂一体化、精益生产、精度管理等先进制造理念与方法。熟悉船舶的项目管理知识,包括计划、成本、风险控制等。掌握生产运营管理、供应链管理、设备管理、HSE管理等相关知识。核心能力:卓越的领导与决策能力: 能够驾驭复杂生产系统,在压力下做出果断、正确的决策。强大的组织与协调能力: 善于整合内外部资源,高效协调跨部门、跨专业团队协同作战。出色的计划与控制能力: 精通项目计划编制与进度控制工具(如P6),具备强烈的节点意识和结果导向思维。精湛的问题解决能力: 对生产中的安全、质量、技术难题有敏锐的洞察力和系统的解决方案。优秀的沟通与表达能力: 能够与各级员工、客户、监理及管理层进行有效沟通。成本控制与数据分析能力: 具备较强的财务意识和数据分析能力,能通过数据驱动管理改善。(三) 素质要求具有高度的责任感、事业心和抗压能力。作风严谨,原则性强,注重细节和执行落地。勇于创新,具备持续改进的意识和开拓精神。良好的团队合作精神和职业道德。
副总经理(分管营销服务)10-13K/月
1.负责制定电力市场交易方案;
2.认真贯彻执行电价政策,负责电费回收管理和客户的电费电价查询工作;
3. 在月初月末电费核算工作中,负责电费数据抄表复核、电费审核发行;
4.负责制订电费回收措施,督促检查按时完成电费回收任务;
5.负责审核退补电费申请,按权限办理退补电费手续;
6.负责公司电价、电费测算工作;
任职资格:
1.电气工程及其自动化、发电厂及电力系统、新能源发电等电力相关专业2.电气工程、电力相关专业中级工程师以上职称3.有开展售电业务,电力用户关系维护和签订购售电协议经验;
4.熟悉电力市场政策,熟练掌握广西电力市场交易规则;电力市场交易工作经验5年以上;
5.具有电力现货辅助决策软件分析需求、设计开发的工作经验者;
6.参与过电力市场交易报价;有市场行情收集、分析的能力;
7.精通各类办公软件、能熟练编写文件;
8.具有较强的组织协调和沟通能力,良好的口头表达和文字能力。
常务副总20000~30000元/月
1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划:为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。
2.统筹协调公司各部门的工作:保证公司内部的正常运行和协调发展。
3.建立健全公司的管理制度和运营体系:优化流程,在提高公司运营效率的同时,减少公司的管理成本。
4.负责公司的市场营销和销售管理工作:规划市场战略、推进市场营销,提高市场占有率和销售业绩。
5.负责公司的人力资源管理工作:制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度,保证公司人力资源的合理配置和运转。
6.负责公司的信息化建设工作:规划和实施公司的信息化战略,推进业务流程自动化和信息化,提高公司的信息化水平和管理效率。
8.在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作:在总经理的授权下,
9.当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。
10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是,具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。
1.分管公司生产技术、安全生产及质量管理工作,建立日常管理体系并维持有效运转,确保有关工作目标的达成;
2.负责组织制定公司年度生产计划,统筹各项目的施工组织、资源调配及进度管控,确保工程按计划顺利实施;
3.主导公司安全生产管理体系的建设与运行,落实安全生产责任制,组织隐患排查、应急演练及事故调查处理;
4.负责项目巡查与履约督导,监督各项目安全、质量、进度及成本控制情况,及时解决现场重大问题;
5.负责组织技术攻关、施工方案评审及新技术、新工艺的推广应用,提升公司整体技术水平;
6.负责分管范围内制度建设和标准化推进,完善生产安全相关的管理制度与流程;
7.负责分管团队的团队建设、人才培养及绩效考核工作;
8.承办董事长和总经理交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,路桥、市政、土木工程等相关专业;
2.中级及以上职称,持有一级建造师(公路/市政/港航)资格者优先;
3.8年以上路桥或市政项目施工管理经验,其中5年以上项目经理或公司生产安全部门负责人经验,完整负责过2个以上大型交通项目;
4.精通工程项目管理、安全生产法律法规及行业标准,熟悉隧道、桥梁、路基、路面施工工艺及质量验收标准;
5.具备施工组织设计、专项方案审核及重大危险源识别控制能力;
6.具备高层管理者角色认知及领导技能,能构建管理体系并推进变革;
7.具备良好的沟通协调、抗压及突发事件处理能力。
1.根据公司战略,持续优化商业模式,探索多元化商品贸易机会,负责商贸公司年度经营计划的制定、分解及落地,确保业绩、利润目标的达成;
2.统筹商贸公司/经销品牌在万家体系的落地,确保完成对内销售目标;
3.制定外部市场开拓策略,建立稳定的大客户体系,提升对外销售占比;
4.推动供应链整合,确保商品供应稳定、成本可控,提升整体运营效率;
5.制定并监督执行商贸公司的采购政策,确保商品质量、价格及供应稳定性;
6.搭建并管理高效运营团队,优化组织架构,提升团队执行力和业务能力。
一、业务开发类
1.支持业务区售前打标
2.配合业务区做产地/销地仓及特经相关的市场业务开发;
3.负责协助客户仓端方案的撰写和补充,配合地区完成投标;
4.支持业务区项目的实施落地,配合本部打标或方案评审;
二、业务底盘类
1.业务目标拆解;
2.拆解区域业务收入预算指标,制定月度商机目标
3.业务达成监控:监控业务收入达成情况,滚动刷新业务预测达成,形成日/周/月商机报表看板;
4.配合财务完成售前项目投测及新项目上线经营回
三、业务协同类
1.协同本部完成分仓业务打标及落地:
2.接受商务人员咨询,答疑解惑,



