丹东销售
销售是企业中至关重要的一个职位。销售人员负责与客户沟通和谈判，推销公司的产品或服务，实现销售目标并促进业务增长。销售人员需要具备良好的沟通和谈判技巧，以确保能够与各种不同类型的客户建立良好的关系，并有效地向他们传递产品或服务的价值和优势。他们需要深入了解市场趋势和竞争对手，以便能够制定有效的销售策略，并根据客户需求进行定制化销售方案。销售人员还需要具备自我驱动力和适应能力，因为他们经常面临竞争激烈的市场环境和销售压力。成功的销售人员能够通过积极的市场拓展和客户关系维护，实现销售目标并为公司带来持续的业务增长。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8800
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 41.7% |
| 3-5年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、拓展外卖行业新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。
1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度；
6、关注区域内物流配送服务质量并做好协同工作。
1.门店数据与信息管理，基于系统门店数据，梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息，定期更新维护，提升业务数据统计的精准度，避免业务损失。
2.活动物料全流程管理，根据不同门店的配置标准，统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作，确保物料及时、准确覆盖门店。
3.负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作，落实公司运营规范与合规要求，协助完成业务指标达成。
4.人员与权限管理，协助业务人员开通系统账号，配置及维护业务权限，保障业务操作合规、高效。
5.其他业务支持，完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务。
1、负责销售团队基本法的设计与优化相关工作，确保符合公司战略目标；
2、完成薪酬兑现相关工作，包括薪酬核算、发放与调整；
3、定期进行基本法方案、人员管理、薪酬数据的分析与报告，为管理层提供决策支持；
4、负责年度人力成本预算，定期进行预算监控与统计分析，确保人力预算合理分配，推动投产管理优化；
5、与跨部门团队协作，确保基本法符合公司人事、财务及合规相关要求，并与业务需求相匹配。
急招销售！稳定单源 + 高额提成，上不封顶，不加班6000-12000元
一、薪酬待遇
1.薪资范围：底薪+提成+奖金 月收入5K-15K ，多劳多得，上不封顶，业绩优异者月薪轻松过万，具体薪资面谈。
2.福利待遇：8:30-17:30，中午休息1.5小时可以美美的睡个午觉，单双轮休工作制，不加班，空调自由，办公舒适，水果下午茶应有尽有，包括但不限于五险、年终奖、全勤奖、工龄补助、带薪年假、节日福利等、团建旅游。
3.职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训、管理层晋升培训，清晰的晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域总监），内部晋升优先，助力个人职业发展。
4、公司具有竞争力的产品，提供精准询盘，客户复购率高，业绩积累快，收入增长快，公司发展空间大。
二、岗位职责
1、通过公司提供的精准询盘或自行通过线上和线下等渠道积极拓展新客户；
2、积极探索客户需求，基于客户需求提供专业的产品和服务咨询；
3、深度开展老客户维护工作，与客户建立良好的客情关系，提升客户复购率；
4、完成公司下达的销售目标，实现业绩增长；
5、参与销售策略的制定与执行；
6、定期向上级汇报工作进展，搜集并反馈市场信息。
三、任职要求
1.性别不限，统招大专及以上学历。超自信者条件可放宽；
2.具有良好的沟通谈判能力和亲和力；
3.对销售工作充满热情，有强烈的成就动机；
4.具备优秀的学习能力和抗压能力；
5.3年以上实体销售经验，有工业类产品销售经验者优先；
客户销售4000-8000元
1、负责公司机房专用精密空调、UPS等机房配套设备销售业务的推广工作；
2、品行好，吃苦耐劳，有上进心。
任职要求：
1、从事过系统集成等弱电行业销售优先考虑；
2、能独立开展销售业务，并且配合售前工程师完成施工方案的设计；
3、适应团队协作，遵守公司管理，积极进取；
4、良好的沟通能力，短时间内能对产品及行业客户有一定的了解；
5、保持良好的心态，积极热情投入工作；
6、 有工程设备销售经验者优先，需能接受短期出差。
销售精英面议
工作地点： 北京 工作职责：
1、基于公司的资源支持，寻找目标客户，开拓市场；
2、联络、跟进客户，向客户提供有关知识产权方面的相关咨询；
3、利用专业知识，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题；
任职要求：
1、技能要求：人际沟通、表达能力、学习能力、市场开拓能力、临场应变能力；
2、核心素质：进取心、主动性、诚实、客户导向、、服务意识、成就欲、坚韧抗压性、 吃苦精神；
3、性别、年龄、专业、经验不限，公司提供统一培训；
4、中专及以上学历； 薪酬福利： 提供具有竞争力的薪酬水平及多样化的职业发展通道： 工资：基本工资+岗位津贴+特殊津贴+保密津贴+岗位综合补助+绩效奖金或业务提成； 福利：过节费+过节礼品+生日礼金+各种关怀补助+社保+法定节假日；公司福利： 具有竞争力的薪酬+社会保险（五险）+带薪培训+带薪年休假+员工生日礼金+节日礼品/礼 金+全勤奖+长期服务奖+健康体检
销售6000-12000元
1、具备优秀的业务能力，独立完成新客户开发、客户运作维护等核心工作，通过电话/网络/行业展会/转介绍等方式开发新客户，完成销售目标；
2、挖掘客户痛点，提供解决方案，推动项目落地；
3、主导产品演示、报价协商、合同签订及回款跟进全流程；
4、建立长期客户关系，提升客户满意度，推动续约及转介绍；
任职要求：
1、1年以上销售经验，有相关自动化设备、物联网等行业经验优先；
2、具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧；
3、目标感强，能适应短期出差。