金职伟业集团有限公司
100-499人
公司优势
金职伟业构建了完善的家政、母婴、孕产、托育职业技能提升课程体系，并拥有超过30项专项能力提升培训项目，服务覆盖全国多个省份的母婴、家政、托育、孕产服务机构，以及数十万名行业从业者。作为教育部第三批及第四批职业教育培训评价组织，金职伟业负责1+X幼儿照护及产后恢复技能等级证书的研发与评价工作。2020年，金职伟业共计开展113期1+X幼儿照护职业技能等级证书培训，培训人数达到11109人，完成了1032家评估站点的选取，以及20余万学生的考证工作。
旗下长沙市金职伟业职业培训学校，年培训规模约18000人次，累计培训20万余人，就业率高达50%。商学院成功孵化了多个创业项目，如教学站点、产后恢复门店、社区托育门店等。截至2020年，金职伟业在全国多地设立30余家分支教学站点，每年解决20000多人次的就业创业需求。
湖南金婴丽人健康管理有限公司是金职伟业的另一重要组成部分，专注于打造一站式母婴健康服务机构——金婴丽人母婴体验馆，为母婴家庭提供从备孕期到婴幼儿六岁成长期的全方位服务。截至2022年，金婴丽人已在全国多个地区开设超过200家服务门店。
为了推动行业智能化发展，金职伟业计划投资逾千万建设湖南金职托育通科技有限公司，搭建一个连接院校、企业、评价机构、协会等的智慧服务平台，实现从研发、标准制定、培训、评价到就业、创业的全链条服务。在1+X职业技能培训试点的推动下，该平台将汇集1000所试点院校、10000家校企合作企业、100家行业协会及1000000名学生，实现职业技能人才培养与输出的无缝对接。
未来三年内，金职伟业计划在全国增设100所教学站点、500家产后恢复服务门店及300家产教融合型托育机构，旨在打造全国领先的产学研育婴产业园区。金职伟业将紧随国家政策导向，深耕家庭服务领域，为国家和社会贡献更多力量，书写更加辉煌的篇章，共同实现中国梦、金职梦与创业梦。
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吟飞荣获“中国乐器行业强势公司”及“中国乐器行业50强”的荣誉，并连续六次入选美国《音乐贸易》杂志全球乐器与音响制品225强行列。其产品通过了ISO9001:2008、ISO14001：2004和OHSAS18001：2007体系认证，被国家文化部、宣传部、商务部、财政部、广电总局、新闻出版总署列为国家文化出口重点企业。"吟飞"商标亦被认定为中国著名商标。
秉持“诚信、勤奋、合作、奉献”的企业精神和“全心全意为用户服务”的宗旨，吟飞经过多年的不懈努力，已成为国内外知名品牌的代表。
**企业展望：**
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**承诺** - 致力于提供卓越、精挑细选且安心的产品与服务，全力推动中国制造业实现转型升级。
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**原则** - 以诚信、严谨、创新、共赢及感恩为核心价值，构建和谐高效的工作环境。
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东芝电梯（中国）有限公司成立于1995年，主要负责“TOSHIBA”品牌电梯的开发、设计、销售、制造、安装、维护及改造等业务，产品涵盖乘客电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道等，提供全面的楼宇解决方案。
东芝电梯在中国设有上海、沈阳两大生产基地，以及23家分公司和15个办事处。此外，东芝电梯研发中心拥有CNAS认证的实验室，并在2022年被上海市商务委员会认定为“全球研发中心”。
自1966年生产第一台扶梯起，东芝始终致力于通过技术和高质量的产品打造安全舒适的移动空间。PMSM永磁同步电机技术、磁悬浮导靴技术、双层轿厢自动调节层间距技术、获得吉尼斯世界纪录认证的超高速电梯技术、以及获得IF设计金奖的目的楼层控制系统FLOORNAVI等技术，引领了全球电梯行业的创新和发展，持续为客户带来惊喜和感动的解决方案。
作为公共设施的一部分，东芝电梯提供多种智能解决方案，如无接触乘梯技术、轿厢内负离子发生装置、抗菌凸字按钮和TOSREMS芝慧远程监控系统，保障乘客的安全和舒适体验。
东芝电梯遵循东芝集团的CSR经营理念，积极参与并履行企业公民责任。在中国，东芝援建了东芝电梯希望小学，参与社会慈善活动，开展植树造林，组织员工无偿献血，倡导环保节能的生活方式，通过各种方式促进社会和谐发展。
东芝电梯集团的使命是实现安全和安心，让笑容遍布各地。我们将继续与客户合作，将笑容和欢乐传递到世界各地。