薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4300 - ¥7500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、 监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
翡翠华庭驿站店长兼入库员2000-3500元/月（月结）
兼职/全职招聘：快递入库（简单轻松）【工作内容】负责快递包裹的入库操作（入快递柜、上架等），工作简单，易上手。【岗位要求】· 细心、手脚麻利· 有电瓶车者优先（便于短途移动，非必需）【工作时间】时间上午11点-13点半左右16点-18点半左右具体时间是按照快递小哥到站为准想多挣钱可接上门揽收
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度；
7、努力拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
职位描述：
1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；
2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；
3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；
4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；
5、监督店员日常组织纪律；
6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；
8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；
9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；
10、 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；
岗位要求：
1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有2年以上店铺管理工作经验；
2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；
3、具备较强的数据分析能力；
4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；
5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；
6、具备一定的抗压能力；
7、大专以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
工作职责：
1. 团队管理：负责门店日常运营，制定销售计划并带领团队完成业绩目标，监督房源维护、客户跟进及交易流程规范化。人员招聘、培训及绩效考核，培养核心经纪人（如师徒制带教），提升团队单兵作战能力。
2. 业务拓展：通过线上平台及线下渠道（门店接待、社区开发）获取房源与客源，精准匹配需求并促成交易。策划营销活动，分析市场动态与竞争态势，制定针对性策略。
3.客户服务与风险管控: 提供专业房产咨询，处理客户投诉及交易纠纷，维护品牌形象。确保合规操作，防范交易风险（如产权问题、资金安全）。
4. 数据与资源管理: 维护房源信息真实性，定期更新系统数据，优化房客带匹配效率。
任职资格
岗位要求：
优先考虑内部晋升（如职级A4/M4以上）或同业门店管理者。
• 学历：大专及以上学历；
• 能力：具备销售管理、团队激励及市场分析能力，熟练使用数字化工具（如VR看房、线上作业平台）。抗压性强，适应高强度工作（如做六休一、早晚班）。
工作职责
工作职责：
1. 团队管理：负责门店日常运营，制定销售计划并带领团队完成业绩目标，监督房源维护、客户跟进及交易流程规范化。人员招聘、培训及绩效考核，培养核心经纪人（如师徒制带教），提升团队单兵作战能力。
2. 业务拓展：通过线上平台及线下渠道（门店接待、社区开发）获取房源与客源，精准匹配需求并促成交易。策划营销活动，分析市场动态与竞争态势，制定针对性策略。
3.客户服务与风险管控: 提供专业房产咨询，处理客户投诉及交易纠纷，维护品牌形象。确保合规操作，防范交易风险（如产权问题、资金安全）。
4. 数据与资源管理: 维护房源信息真实性，定期更新系统数据，优化房客带匹配效率。
任职资格
岗位要求：
优先考虑内部晋升（如职级A4/M4以上）或同业门店管理者。
• 学历：大专及以上学历；
• 能力：具备销售管理、团队激励及市场分析能力，熟练使用数字化工具（如VR看房、线上作业平台）。抗压性强，适应高强度工作（如做六休一、早晚班）。
1、负责完整的直播项目运营，为直播团队提供运营思路，围绕销售目标，参与直播的内容与活动策划；
2、整理及分析直播相关数据，并做好结案报告，监测并分析行业动态，优化直播内容运营，直播运营策略，为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率，提高店铺销售；
3、负责领导直播团队，做好人员管理与培训；
4、与各部门良好地有效地沟通，组织协调各部门资源，实现产品目标，推动落地执行，串联各部门做好直播运营工作；
5、负责对接服务商团队，做好商务拓展，主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、 品质管理：确保店面员工，按照公司产品SOP标准出餐；
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作，包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划，固定资产管理等工作；
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
5、店长安排的其他工作。
任职资格：
1、 大专及以上学历，一年以上团队管理经验；
2、 接受轮班制工作；
3、 优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。
一、岗位职责
1、负责公司抖音账号的整体运营和策划，熟悉平台玩法，制定运营方案；
2、统筹内容场及中心场运营，主要内容包含：主播招募管理，话术脚本优化，用数据 选品，对数据进行实时监测，直播后进行复盘分析，把控账号退货率提升账号利润；
3、积极跟进热点事件，灵活调整内容策略，提升抖音账号曝光度和用户粘性；
4、根据数据分析和用户反馈，不断优化内容质量和传播效果；
5、良好的沟通协调能力，与团队内外密切合作，确保项目进度和质量；
6.、及时跟进平台相关政策和规定，确保抖音账号合规运营；
7、定期进行竞品分析和市场调研，了解行业趋势和用户需求，为抖音内容策略提供参考；
8、持续学习和掌握抖音运营技能，不断提升职业素养和业务水平。
二、任职要求：
1、大专以上学历，有电商相关经验或2年以上电商运营经验;
2、了解抖音电商运营规则和逻辑，有后台运营能力与实操经验
3、良好的数据分析能力，能够根据数据及时优化各项工作并见成效;
4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
一、岗位职责
1、负责公司抖音账号的整体运营和策划，熟悉平台玩法，制定运营方案；
2、统筹内容场及中心场运营，主要内容包含：主播招募管理，话术脚本优化，用数据 选品，对数据进行实时监测，直播后进行复盘分析，把控账号退货率提升账号利润；
3、积极跟进热点事件，灵活调整内容策略，提升抖音账号曝光度和用户粘性；
4、根据数据分析和用户反馈，不断优化内容质量和传播效果；
5、良好的沟通协调能力，与团队内外密切合作，确保项目进度和质量；
6.、及时跟进平台相关政策和规定，确保抖音账号合规运营；
7、定期进行竞品分析和市场调研，了解行业趋势和用户需求，为抖音内容策略提供参考；
8、持续学习和掌握抖音运营技能，不断提升职业素养和业务水平。
二、任职要求：
1、大专以上学历，有电商相关经验或2年以上电商运营经验;
2、了解抖音电商运营规则和逻辑，有后台运营能力与实操经验
3、良好的数据分析能力，能够根据数据及时优化各项工作并见成效;
4、学习能力强，执行力及抗压力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
