吕梁店长

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；

3、负责损余物资回收相关工作；

4、负责所处理案件单证收集工作；

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；

6、负责领导交办的其他事项。

中国太平保险集团有限责任公司

金融

岗位职责：

1、全面统筹店面管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

岗位职责：

1、全面统筹店面管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

安踏（中国）有限公司

可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。
职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；
可隆（KOLON SPORT）品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌，1973年成立于韩国，拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌，融合了潮流设计与功能灵感，在满足人们对功能性需求的同时，通过时尚大胆的设计和剪裁，打破了都市与户外的界限。

职位描述：

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务；

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息；

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作；

5、监督店员日常组织纪律；

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势；

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作；

8、对接各个职能部门日常工作，及时正确有效的传达信息；

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10、针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；

岗位要求：

1、5年以上相关服装零售工作经验，并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验（千万店体量和带15人以上）；

2、对运动项目有一定了解，并热爱运动；

3、具备较强的数据分析能力；

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力；

5、具备较强的沟通，协调及团队管理能力；

6、具备一定的抗压能力；

7、大专及以上学历优先，形象健康，阳光有朝气；

安踏（中国）有限公司

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安踏（中国）有限公司

岗位职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；

5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；

6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，店铺的各类活
动及执行；

7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；

9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；


11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历，7 年以上零售服装类工作经验，至少 5 年以上店铺及团队管理工作；

2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；

6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力；

7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及
经验；

8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。

岗位职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；

5. 定期对销售数据进行汇总及分析，并制定改进提升方案；

6. 处理售后相关工作及客诉，维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，店铺的各类活
动及执行；

7. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

8. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，做好对内外的沟通与协调工作；

9. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；


11. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历，7 年以上零售服装类工作经验，至少 5 年以上店铺及团队管理工作；

2. 热爱运动，熟悉运动服饰行业，对运动项目有一定了解；

3. 具有完成并超越销售指标意识，乐于接受挑战；

4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；

5. 具备一定的数据分析能力，可根据分析结果提出有效方案；

6. 优秀的 VIP 客户管理及维护能力；

7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及
经验；

8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇：
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金，岗位考核奖金，及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动
等。

安踏（中国）有限公司

所招聘职位主要在零售店铺、专卖店从事本公司商品销售等工作。该职位同时还应满足以下要求：
1、愿意从事零售行业工作2、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识 
3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心 
4、具有同行业2年以上店长工作经验佳5、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。本公司直接招聘，非中介，不收费。可直接到公司参加面试。公司地址：上海市黄浦区制造局路130号园林大厦501

厦门斐乐服饰有限公司

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

北京三快科技有限公司

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；

5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；


11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。


1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作；

2. 制定并分解店铺月销售任务计划，可进行销售数据及货品分析，带领团队完成销售任务；

3. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；

4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准；

5. 维护客户关系，VIP 客户的日常管理及维护，处理售后相关工作及客诉；

6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；

7. 监督店员日常组织纪律，主持店铺的例会，传达相关政策及信息；

8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；

9. 负责管理店铺员工及团队人员发展，绩效考核和晋升评估；

10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构；


11. 负责团队成员的培训和员工带教，以及团队凝聚力的增强。

安踏（中国）有限公司

岗位职责：

1、根据销售目标落实月-周-日目标分解，开展现场销售管理，对结果负责。

2、销售管理：开展门店早会、交接班会议；卖场巡查，控场管理；

3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励，并对销售&货品&KPI指标进行复盘；

4、促销活动管理、竞品分析；

5、人员管理：员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议；日常员工关系维护；

6、其他：客诉处理、售后服务。

任职要求：

1、25-35周岁，大专以上学历，同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验，具备零售服装销售团队搭建和管理经验；

2、商务礼仪接待能力、正向积极，具备较强的数据分析和抗压能力；

岗位职责：

1、根据销售目标落实月-周-日目标分解，开展现场销售管理，对结果负责。

2、销售管理：开展门店早会、交接班会议；卖场巡查，控场管理；

3、制定销售策略、工作计划落实店铺激励，并对销售&货品&KPI指标进行复盘；

4、促销活动管理、竞品分析；

5、人员管理：员工日常排班、站位及分工、销售顾问的带教、评优、晋升调动建议；日常员工关系维护；

6、其他：客诉处理、售后服务。

任职要求：

1、25-35周岁，大专以上学历，同行业一线品牌店长岗位2年以上工作经验，具备零售服装销售团队搭建和管理经验；

2、商务礼仪接待能力、正向积极，具备较强的数据分析和抗压能力；

安踏（中国）有限公司

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利；
2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等；
3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI；
4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地；
5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴；

北京三快科技有限公司

岗位职责：

1、协助店经理负责店面销售运营管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

岗位职责：

1、协助店经理负责店面销售运营管理工作，对店铺业绩进行数据分析，执行总部下达的各项任务；

2、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

3、人员管理：负责店铺员工培训与带教，建立店铺人员梯队，进行员工沟通与发展规划，有效实施店铺激励，调动员工销售热情与积极性；

3、卖场：负责卖场形象展示符合品牌要求，实施高峰期控场，监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识；

4、其他及外部对接：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

任职资格：

1、本科学历，年龄32岁以下，3年以上零售业管理工作经验；

2、精通店务的各项流程的制定、执行，较强的团队管理能力和沟通协调能力；

3、积极乐观、吃苦耐劳、有责任心能够承受较大的工作强度和工作压力；

4、具备生意思维和经营意识，较强的目标感和结果导向，正能量，有韧性，有良好的人员带教培养能力。

安踏（中国）有限公司

岗位：收银员晚班：  能吃苦耐劳节假日福利、带薪年假薪资：3000-40000

全椒县二褚便利店

1. 负责学习机产品介绍与客户咨询解答

2. 执行门店促销活动，提升产品曝光与转化率

3. 维护客户关系，收集用户反馈并上报

任职要求

1. 大专及以上**，销售或教育相关专业优先

2. 具备良好沟通能力，能快速适应工作节奏

3. 熟悉教育类产品者优先

工作时间
做一休一(8点半至8点半)

舟山市定海广裕贸易商行