零售需求量小

吕梁店长

作为门店运营第一责任人,通过数据驱动的现场管理、团队带教与成本控制,实现坪效提升与顾客满意度优化,支撑区域销售目标达成与标准化体系落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥7700

中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥9500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
271¥13600¥6800
88
141¥13000¥7100
86
133¥12400¥5700
83
87¥12900¥3800
82
259¥10500¥2600
81
149¥11000¥3900
81
75¥12200¥2200
80
134¥10900¥3200
79
61¥10400¥1800
77
128¥10200¥2200
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
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5月新增岗位

15

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年15
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地店长的招聘、薪资和就业数据。

#200 汕尾
0.1%6 个岗位
#201 河源
0.1%6 个岗位
#202 攀枝花
0.1%6 个岗位
#203 宝鸡
0.1%6 个岗位
#204 吕梁
0.1%6 个岗位
#205 湘西土家族苗族自治州
0.1%6 个岗位
#206 安康
0.1%6 个岗位
#207 崇左
0.1%6 个岗位
#208 万宁
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
服务业类高薪榜单

热招职位

财险山西-吕梁中支-查勘定损岗面议

吕梁学历不限1年以下

1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;

2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;

3、负责损余物资回收相关工作;

4、负责所处理案件单证收集工作;

5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;

6、负责领导交办的其他事项。

店长-KOLONSPORT(无锡恒隆)

大专及以上1年以下

可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。
职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;
可隆(KOLON SPORT)品牌是安踏集团旗下的高端户外运动直营品牌,1973年成立于韩国,拥有50年底蕴的高端品质户外生活方式品牌,融合了潮流设计与功能灵感,在满足人们对功能性需求的同时,通过时尚大胆的设计和剪裁,打破了都市与户外的界限。

职位描述:

1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2、制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成销售任务;

3、主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

4、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员礼仪形象、pop布置等展厅形象维护工作;

5、监督店员日常组织纪律;

6、分析总结本店的销售情况,分析全盘产品的销售趋势;

7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作;

8、对接各个职能部门日常工作,及时正确有效的传达信息;

9、负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

10、针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;

岗位要求:

1、5年以上相关服装零售工作经验,并且至少有3年以上旗舰/中心店铺管理工作经验(千万店体量和带15人以上);

2、对运动项目有一定了解,并热爱运动;

3、具备较强的数据分析能力;

4、具有很强的顾客服务意识和解决客诉的能力;

5、具备较强的沟通,协调及团队管理能力;

6、具备一定的抗压能力;

7、大专及以上学历优先,形象健康,阳光有朝气;

小象超市线上店店长-西安

西安学历不限1年以下

1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。

店长(武定店)

楚雄彝族自治州本科及以上1年以下

专业要求临床医学、药学相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;


5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

店长(通海)

玉溪本科及以上1年以下

专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;

2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;

3.根据公司要求,进行会员运营与服务;

4.按相关法规要求进行店铺运营;

5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;

2.两年及以上零售实体店铺管理经验;

3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。

门店店长3000-10000元/月

重庆学历不限经验不限

诚聘酒店店长1名岗位职责  
1. 全面负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率。  
2. 制定并执行销售策略,提升门店业绩与客户满意度。  
3. 管理团队成员,优化人员配置,提升团队凝聚力和执行力。  
4. 协调内外部资源,处理客户关系及突发事件,保障门店正常运转任职要求:年龄50周岁以内,具备门店销售及团队管理经验善于沟通洽谈,执行力强,服从公司管理安排,责任心强,能统筹门店日常运营工作时间:8:00-17:40,每周休一天,薪资待遇:3000-10000元/月;底薪+业绩提成,多劳多得,收入上不封顶招聘人数:1人;工作年限:不限;学历要求:不限;可接受应届生

新店:门店店长(底薪+提成+薪资可观)8000-10000元/月

重庆学历不限经验不限

岗位:门店店长本店1700㎡港式复古烧烤大排档,客流稳定、客源充足,现诚聘资深店长一名,统筹门店全面运营!岗位职责全面负责门店日常管理:前厅服务、后厨配合、人员排班、环境卫生、食材管控、设备维护全流程统筹;门店营收管控:把控每日营业额、成本损耗、酒水毛利,制定引流活动、团购运营、好评管理方案,提升门店业绩;人员管理:招聘、培训、考核前厅服务员、保洁、营销人员,制定奖惩制度,稳定员工团队;客诉处理:妥善解决顾客纠纷,维护线上线下口碑,落实好评激励、客户维护工作;活动落地:配合门店周末演艺、到店福利、全民营销提成等活动执行,分流催菜压力,提升翻台;安全管理:每日检查消防、食材保鲜、用电用气,落实防汛、食品安全相关要求。任职要求有烧烤/大排档/中餐餐饮店长3年以上实操管理经验,熟悉夜宵门店运营优先;懂成本核算、库存盘点,会管理后厨出餐效率,能把控食材损耗;擅长带团队,沟通能力强,能应对夜间高峰客流,抗压能力强;熟悉线上团购、短视频探店、大众点评口碑运营加分;品行端正,责任心强,无不良嗜好,能配合夜宵营业时段。薪资福利薪资:底薪+门店业绩提成+酒水提成+全勤奖,综合薪资可观,上不封顶;福利:包吃两餐优势:店面面积大、环境新式,客源稳定,配套演艺引流。地址:车站烧烤大排档

自助KTV白班店长4000-4500元/月

重庆学历不限1-3年

1. 负责门店日常运营管理,确保服务标准执行  
2. 协助客人自助定房 
3. 处理客户投诉及突发事件,维护门店形象4. 下午五点之前出来的包房需要做清洁(清洁阿姨五点上班),十点上班后需要做大厅公区保洁注:KTV共12个包间,基本都是小包,总面积220平任职要求  
1. 高中以上学历,1年以上娱乐行业管理经验  
2. 具备良好沟通能力与问题解决能力  
3. 熟悉KTV运营流程,有团队管理经验优先  
4. 形象气质佳工作时间  周一至周日10:00-19:00

迪桑特店长-盘锦店

大专及以上1年以下

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,带领团队完成并超越销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 维护客户关系,处理售后相关工作及客诉;

6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;

8. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;

9. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构。

10.负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上零售服装类工作经验,至少2年以上门店及团队管理工作;

2. 热爱运动,了解运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设;

6. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
福利及待遇:
 固定部分
基本工资+岗位补助+门店津贴
 奖金部分
门店销售奖金,岗位考核奖金,及年度绩效奖金
 福利
完善的培训体系,清晰的晋升制度,带薪年假,团建激励、节假日福利、社群课程活动等。

店长(副店)-成都IFS

大专及以上1年以下

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;

6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;

7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;

9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;


11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;

2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;

6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;

7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;

8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

主要工作职责

1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;

2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;

3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;

4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;

5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;

6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;

7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;

8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;

9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;

10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;


11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。

任职要求

1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;

2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;

3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;

4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;

5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;

6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;

7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;

8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。

店长(鞍山景三)

大专及以上1年以下

工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

工作内容:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

店长5500~6500元/月

盐城学历不限经验不限

全面负责店铺日常运营管理,制定并执行销售计划,达成业绩目标;
管理店铺人员,进行培训与考核,提升团队整体素质与服务水平;

任职要求:
具备丰富的店铺管理经验和出色的领导能力;
熟悉行业动态和市场趋势,有敏锐的商业洞察力;
良好的沟通协调能力和团队合作精神;