薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
一、客户管理：
1、采销体系对应客户对接及关系维护；
2、客户营销体系及大促项目组沟通管理；
3、京东金融、商采、仓配等体系对接及机会点管理；
4、上游及友商信息获取，竞争分析。
二、营促管理：
1、对应品类平台内产品操盘，营促节奏输出及落地跟进；
2、大促产品及量价策略制定，项目机会点获取，并参与规划及执行；
3、京东平台日常素材审视；
4、赠品库、客服及售后对接及管理。
三、流程管理：
1、合同、返利、激励、对账等业务的流程性操作及相关流程跟进；
2、交付情况对接及管理。
【职位职责】
1、维护并开拓政府及文旅方向客户，建立与客户的深度合作关系，推动公司旗下产品的广告营收；
2、与客户建立良好的合作关系，从客户业务需求出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，推荐合适的新浪系广告产品，解决销售过程中的各种问题和挑战；
3、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈，并及时反馈客户；
4、定期学习公司下发的产品资料及项目信息，并推荐给合适的客户。
【职位要求】
1、大学本科及以上学历，2年及以上互联网销售经验；
2、拥有信息流或者电商广告投放经验为佳；
3、有4A公司、门户网站/视频网站/媒体广告/互联网广告销售经验者优先；
4、具备良好的客户开拓、客户服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；
5、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的人脉和客户资源；
6、性格外向开朗，善于与人沟通，具有敏税的市场洞察力与超强的执行力。
【职位职责】
1、维护并开拓政府及文旅方向客户，建立与客户的深度合作关系，推动公司旗下产品的广告营收；
2、与客户建立良好的合作关系，从客户业务需求出发，帮助客户制定营销策略、广告营销方案，推荐合适的新浪系广告产品，解决销售过程中的各种问题和挑战；
3、与公司关联部门联系沟通，确保广告及时投放与问题反馈，并及时反馈客户；
4、定期学习公司下发的产品资料及项目信息，并推荐给合适的客户。
【职位要求】
1、大学本科及以上学历，2年及以上互联网销售经验；
2、拥有信息流或者电商广告投放经验为佳；
3、有4A公司、门户网站/视频网站/媒体广告/互联网广告销售经验者优先；
4、具备良好的客户开拓、客户服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；
5、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的人脉和客户资源；
6、性格外向开朗，善于与人沟通，具有敏税的市场洞察力与超强的执行力。
所属部门：大住宿事业部
工作时间：五天八小时，周末双休制
岗位职责：
1. 了解分管区域内住宿市场情况，关注供应链双方的需求，开发潜在合作酒店，提升区域覆盖及产量；
2. 完善已合作酒店各类信息，深入了解其特性，结合平台规则和策略，不断适配及定制最优的运营方案；
3. 关注市场动态，对于市场变化做出敏锐反应；
4. 通过用户反馈，不断提升酒店服务意识，解决服务缺陷，提升C端用户满意度；
5. 通过市场热点事件、节假日动态信息等，为酒店提供最新内容资讯和整体营销方案；
6. 制定合理的酒店拜访计划，维护良好的合作及客情关系，提升品牌影响力；
7. 配合主管完成其他公司布置的任务，通过团队协作、保证区域各项任务及指标的顺利达成。
任职要求：
1. 教育水平：本科及以上学历
2. 工作经验：两年以上OTA或酒店相关工作经验，熟悉OTA运营工作
3. 技能要求：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件
4. 能力要求：
a) 严于律己，有较强的自我学习能力，对新鲜事务保持好奇心
b) 以用户为中心，熟悉酒店行业相关市场，掌握市场分析的各类方法、产品营销策略；
c) 优秀的沟通及谈判能力；
d) 拥有团队协作精神，能与不同团队协作共赢；
e) 良好的心理承受能力，高执行力，能在压力下完成业绩；
具备以下条件优先：
熟练的英语听说读写能力。
为什么选择我们？
携程集团在全球拥有超3万名员工，致力于为全球的用户成就完美旅程。加入我们，你将与优秀的程里人一起，迎接挑战，为幸福旅行的每一秒极致体验出谋划策。我们期待您对旅行的热爱和专业技能点亮携程在全球化进程中的万千星辉。携程集团也将为您提供不设边界、引爆潜能的舞台。您有无限种可能邂逅机遇，施展才华，看见更大的世界，在更广阔的范围与选择中创造最优解。如果您和我们一样，拥有开放的眼光和坚定的信念，欢迎加入携程集团，实现您职业生涯的另一个飞跃吧！
1、根据区域商旅业务销售目标，分解并制定实施项目销售计划，挖掘销售机会，负责商旅大客户开拓和维护；
2、了解客户企业的内部流程及业务需求，建立客户档案，并据此制定有效的项目营销方案；
3、通过业务拜访或参加投标等方式，进行企业差旅业务开发及签约，达成销售目标；
4、不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额。
任职资格
1.本科及以上学历，3年以上工作经验；
2.有B端大客户销售工作经验，了解商旅行业、费用控制软件领域销售经验的候选人优先；
3.综合素质要求：沟通协调能力优秀；公关技巧及交际能力较好，精通客户管理及维护程序；良好的团队合作精神，服务意识强；
4.具备优秀销售人员的积极、自信、敬业，和高度的工作热情，自我驱动力强，高压力下出色完成业绩。
销售经理3K-15K
1、通过与客户沟通了解客户需求和问题并给到具体满足和解决方案。
2、公司提供精准客户资源(无需自己找资源)，维护和客户的粘性，根据客户搭配成交，有责任心，后续有售后专员负责对接。
3、定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系。
4、年龄20-35，熟悉电脑基本操作，抗压能力稳定性强。
5、性格外向健谈，表达能力强，亲和力足，工作态度端正。
任职要求:
1、普通话标准，较强的表达、沟通能力与学习能力和服务意识2、性格乐观开朗,对销售充满强烈的兴趣和热情抗压能力强:
3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神:
4、若无销售经验是会计相关专业，学习能力要强掌握办公软件offce的操作，能够迅速掌握新知识
销售经理【薪资：3000-8000】3000-8000元/月
诚 聘A：销售经理： 3名 要求：诚聘中国电信业务销售经理，要求：本人具备对岗位有责任心，主动性强，热情大方，有良好的职业习惯，自律性（有销售经验及电话销售者优先）！具有强烈团队精神和优异的服务和沟通意识。主要职责：宣传/办理中国电信5G业务（宽带/手机卡/5G智能产品）等薪酬：3000元+提成十激效奖＋员工福利＋保险 （2026欢迎你的加入:月薪5000+↑等你拿，熟悉业务后可根据情况调整休息时间） 付出多少！ 薪酬就是多少！ 更多福利，期待您的面试！工作地点：红塔区万和家园、郑井区域区域备注：面试精英请携带本人身份证及复印件一份。面试地址：中国电信营业厅（具体位置现定）
精酿啤酒业务经理（五险+氛围轻松）3500-8000元/月
1、负责精酿打酒站外部市场拓展，开发周边餐饮、烧烤、大排档、KTV、民宿、夜宵店异业合作与酒水供货渠道。
2、开发企业单位、社团、社群、团建、露营、宴席、生日聚会等批量酒水大单。
3、负责新客户开发、老客户维护、客情维护，跟进订单、报价、对接、回款，保障渠道稳定复购。
4、推广门店桶装精酿配送、批量外带、企业定制、团体预定业务，提升门店外部营收。
5、主动挖掘本地资源，拓展私域大客户、长期储值客户，完成月度业务目标。
6、配合门店活动推广，跟进售前售后，做好客户登记、业务台账、数据跟进。
任职要求1、沟通能力强，敢开口、能吃苦、有地推、销售、渠道业务经验优先。
2、执行力强，主动拓客，不躺平，有资源、有本地人脉优先。
3、品行端正、诚信稳重，无不良嗜好，能长期稳定发展。薪资待遇• 底薪3500 + 阶梯高提成 + 渠道签约奖励 + 大单奖励• 高毛利产品、好出单、复购稳定• 年轻团队、氛围轻松、多劳多得、透明公正
销售经理面议
1、负责区域销售工作，并对所管辖区域的电梯销售中的售前、售中、售后工作全面负责；
2、收集所管辖区域市场信息和做好市场推广，承担起公司与网点之间的纽带作用，并能够与公司各相关部门做好沟通工作。
3、管理所负责区域内的电梯整体市场及渠道。
4、电梯项目的开发、管理、跟踪、签定合同、目标的完成等。
5、工作认真负责，具有敏锐的市场洞察力，沟通协调能力强；
6、有电梯行业销售经验或电梯行业客户资源者优先录用。
任职要求：
1、大专及以上学历，
2、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
3、有电梯销售经验者优先，能力优秀者可适当放宽要求。
需要出差 异地派遣工作，江西赣州、吉安、九江； 湖南、湖北、安徽、河南、山西、陕西、甘肃、福建、广东等区域销售总监及销售区域经理。