崇左销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥12200
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 5 | 25% |
| 不限经验 | 5 | 25% |
热招职位
销售经理8000元-10000元
1、根据公司营销策略，拟定年度、月度销售计划，确保完成个人及团队销售任务；
2、负责所辖区域市场分析、客户需求分析，开发客户，了解市场、客户和产品，分析竞争对手，制定相应的营销策略；
3、定期维护好客户之间的关系，并及时把重要客户及询价信息反馈给公司总部。
销售经理5-20K/月
主要负责一个区县的销售工作. 任职条件
1、大专及以上学历，畜牧兽医，市场营销等相关专业；
2、在所属行业有销售工作经验，有行业资源者优先；
3、具善于沟通能力。
销售经理（五险一金）需要有酒店销售经验5000~6000元/月
到岗时间：不限
语言要求： 普通话
岗位职责:
1、为客户提供订餐、点餐服务，新客户的开发与老客户客情关系的维护;
2、配合服务人员完成客户进店消费过程的接待服务;
3、分析和响应客户个性化需求、为客户提供用餐解决方案。
岗位要求:
1、有一定的销售经验、有酒店、商务和餐厅销售经验的优先;
2、个人综合素质高、语言表达能力强;
3、能吃苦耐劳、有拼搏精神。
4、有一定的客户资源。
销售经理10000元-20000元
1、以电话、网络平台、社交工具与客户沟通，负责金蝶软件、微风企、三方产品等云产品的销售及推广；
2、承担销售指标，完成销售、签单、回款、验收等；
3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户建立长期稳固的合作关系；
4、制定业务营销方案，组织和协调内外部资源推动业务落地。
销售经理10-15K/月
1.负责产品市场开发，拓展工厂开发新客户，对接客户需求、报价、商务谈判、签订销售合同，跟进订单全流程；
2.维护老客户关系，定期 回访，挖掘复购、增量订单、处理客户售后、交付、账期沟通问题；
3.收集行业竞品、 市场价格、客户需求信息、定期提交市场分析与销售计划；
4.配合生产、技术、售后部门、跟进样品测试、送货、对账回款，完成月度/年度销售业绩指标；
5.参加行业展会、线下拜访客户，搭建区域销售渠道；
任职资格：
1.市场营销、机电、新能源、电子相关专业优先;
2.1年以上电池、新能源、电源、电子元器件、工业设备销售经验，有现成电池客户资源优先;
3.能接受短途出差拜访客户;
4.沟通表达流畅，商务谈判能力强，抗压能力强，目标感强
销售经理5千-2万/月
该职位薪资待遇面议。
岗位职责：
1、离心分离机械设备销售，主要面向制药、化工、石油化工、生物工程、新材料等下游应用领域。
2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、管理客户关系，完成销售任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
5、对客户提供专业的咨询；
6、收集潜在客户资料；
7、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
销售管理经理4000-5000元/月
1、统计、整理与广场经营相关的各类经营数据进行处理、分析；
2、关注重点品类、品牌、商品，对其日常销售进行分析；
3、组织开展基础运营业务检查、评比、总结工作。
【履职职责】
1、负责跟进各品牌汽车出口市场开发项目推进，开拓海外外部品牌客户；
2、开展海外市场调研，洞察行业趋势、区域市场行情及竞品动态，输出市场分析与业务拓展策略；
3、主导项目立项、商务报价、经济性分析、商务谈判及合同条款审核，制定合作方案，推动签约落地；
4、统筹项目全周期跟进，对内协同各部门，把控业务节点，保障项目高效落地执行；
5、熟练开展全英文商务沟通，独立处理海外邮件、信息对接及线上线下客户洽谈；
6、负责合同签订、归档、点检等全流程管理，同步跟进回款进度、账款催收工作；
7、定期梳理业务数据，独立撰写市场分析、工作总结、业绩复盘等各类汇报材料；
8.聚焦客户服务提升，优化对接流程，持续维护并提升海外客户满意度
9.遵守公司管理制度，强化团队协作，主动创新开拓，完成领导交办的其他工作
详细信息按时点《职位说明书》为准
1、承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实
2、组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持
3、负责各市场代理商的走访和客户关系维护
4、依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控
5、统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、完成团队赋予的各项职能和相关工作
广东区销售负责人面议
（一）业绩与项目管理（政务项目全生命周期）
1. 制定省级年度 / 季度 / 月度政务销售计划，按地市、行业线、项目类型拆解目标，确保签约、回款、毛利核心指标达成。
2. 主导千万级以上政务大单、标杆项目、城市级平台项目的商机挖掘、方案引导、商务谈判、招投标全流程管控与签约落地。
3. 深度对接政数、城管、住建、发改、大数据中心、城投 / 城运集团等核心部门，把控项目立项、可研、预算、评审、采购、验收、回款全链条。
4. 监控政务项目关键数据：预算匹配度、中标率、回款周期、毛利率、项目转化率，及时预警并调整策略。
（二）市场拓展与渠道生态（电子政务行业特性）
1. 负责区域政务信息化、智慧城市、一网统管、智慧城管、智慧住建、数字政府等赛道市场拓展，建立省市县三级客户资源网络。
2. 拓展并管理集成商、生态伙伴、渠道代理、咨询机构、行业协会，构建政务多元销售体系，提升项目覆盖与中标概率。
3. 跟踪数字政府政策、政务预算、招投标信息、竞品动态，输出区域市场分析与竞争策略，形成差异化打法。
4. 搭建新客开发 — 老客增购 — 续约复购 — 标杆案例的全生命周期客户经营体系，提升客户满意度与长期价值。
5. 沉淀政务解决方案、招投标模板、合规风控要点、谈判话术，打造区域样板，输出可复制的政务销售方法论。
（三）团队建设与管理（政务销售团队专业化）
1. 组建并管理省级政务销售团队，负责招聘、培训、定岗、绩效考核、激励机制设计与人才梯队建设。
2. 提升团队政务需求理解、方案撰写、招投标应答、大客户公关、合规风控等专业能力，打造高绩效政务销售铁军。
3. 组织周 / 月政务项目复盘会，联动产品、售前、交付、法务、风控等部门，保障项目高效推进与交付闭环。
（四）合规与风控管理（政务行业强合规）
1. 严格遵守政府采购法、招投标法、政务信息化项目管理规范，确保业务全流程合法合规、风险可控。
2. 管控区域销售费用与项目成本，优化人效、费效、项目毛利，确保区域利润目标达成。
3. 规范合同评审、回款流程、商务礼仪与廉洁从业要求，防范围标串标、商业贿赂、数据安全、合规处罚等风险。
（五）数据复盘与管理输出
1. 每周输出《省级政务销售周报》，含业绩进度、项目清单、风险预警、策略调整。
2. 每月 / 季度开展业绩、渠道、客户、团队深度复盘，向上级汇报并提交优化方案。
3. 沉淀政务项目打法、生态合作模式、标杆案例，向全国体系输出可复制经验。
1、业绩交付总负责：全权承担管辖区域内，供应链业务与国际业务的整体经营结果与业绩指标达成。
2、业务拓展与资源统筹：统筹区域业务版图扩张，主动开拓供应链上下游渠道与国际业务增量机会；对内外部资源进行高效调度、拉通与整合，快速解决业务推进卡点与供需痛点。
3. 团队搭建与人才培养：赋能区域内网点三线人员、客户经理，系统性提升团队整体的供应链业务、国际业务专业能力与作战水平。
任职要求：
1.具备3年及以上物流供应链或国际贸易相关行业同岗位管理经验，熟悉相关业务完整运作模式者优先。
2.深耕区域本地市场，具备丰富上下游产业链、政企、渠道人脉资源者优先。
3.极强的目标感、结果导向，抗压能力强，认可内部创业机制，有意愿长期深耕、与公司共同成长。
4、深耕城市：可选中山、珠海、江门其一