重庆房屋托管租赁
房屋托管租赁是指业主将自己的房屋委托给专业的管理公司或个人进行管理和出租。托管方负责处理房屋的日常维护、租金收取、租客管理、维修和投诉处理等工作，以确保房屋的安全、整洁和长期价值的保持。租赁方面，托管公司会代表业主与租户签订租赁合同，收取租金，处理押金和退房结算等事宜。对于业主来说，房屋托管租赁能够解放他们的精力和时间，同时也可以减少房屋空置的损失风险。对于租客来说，有专业的管理公司提供的托管服务也能够提供更好的租赁体验和更可靠的租赁时长与条件。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7400 - ¥14200
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
78.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 17.2% |
| 1-3年 | 8 | 27.6% |
| 3-5年 | 14 | 48.3% |
| 5-10年 | 2 | 6.9% |
热招职位
新房销售（朝九晚六 + 年终奖）5000-12000元/月
1、 负责公司房源管理、客户管理；
2、利用公司平台实时拓展新的房源，对客户关系的维系与开发；
3、负责客户的接待、跟踪、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，后期跟进服务等工作；
任职资格：
1、学历不限，年龄20-55周岁；会简单电脑操作，会骑车优先；
2、有良好的语言表达能力，性格外向，会骑车的优先；
3、工作时间：早九晚六，月休4天，自己调休
二手房销售（朝九晚六 + 年终奖）5000-12000元/月
1、 负责公司房源管理、客户管理；
2、利用公司平台对客户关系的维系与开发；
3、负责客户的接待、跟踪、咨询、了解客户需求。
任职资格：
1、学历不限，年龄20-60周岁；会简单电脑操作，会骑车优先；
2、热爱房地产行业，无经验者可获得专业培训，一对一轻松帮扶；
3、工作积极认真，具有良好的团队精神，会骑车优先；
4、早9晚6 + 月休 4天 + 自己调休；
乡墅自建房产经纪人5000-15000元/月
1. 负责乡墅自建房项目的客户开发与维护，提升客户满意度和成交率。
2. 提供专业的房产咨询与销售服务，协助客户完成购房流程。
3. 收集并分析市场信息，制定有效的销售策略。
4. 参与公司组织的各类营销活动，提升项目知名度和影响力。
5. 与团队协作，共同完成销售目标及业绩指标。
6. 定期汇报销售进展，及时反馈客户需求与市场动态。
任职要求
1. 具备新房或二手房销售经验，熟悉房产交易流程及相关政策。
2. 持有房产经纪人资格证书，具备良好的职业素养与沟通能力。
3. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
4. 有客户服务意识，能有效处理客户异议并促成交易。
5. 熟悉本地市场，了解乡墅自建房产品特点及卖点。
6. 拥有良好的职业道德，遵守行业规范，具备责任心与团队合作精神。
房产中介或电销经验优先：房源开发文员（无责底薪+绩效+奖励）综合薪资5000左右3500-7000元/月
负责房源的开发录入岗位要求：做过经纪人，永川同行销售经验优先。懂房源开发，年龄23岁以上
房产置业顾问（五险+无责底薪+提成+时间自由）5000-8000元/月
接受无经验小白可入岗位职责：工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。任职资格：我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化，房源多，同事团结无条件辅助促签房源，不定期举行聚餐等活动。不管你有没有经验，专人免费培训，一对一手把手带教，晋升空间大。只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入！
伯乐创:人力商务专员4000-10000元/月
开拓企业客户：对接人力资源需求（劳务派遣、岗位外包、批量招聘、代理招聘等）。客户洽谈、需求确认、方案沟通、报价与合同跟进，促成合作签约。维护老客户关系，定期回访，提升复购与转介绍，处理客诉。收集市场信息、竞品动态，完成业绩目标与客户台账。配合内部交付团队，确保需求落地与服务质量。任职要求3 年以上销售 / 商务 / 客户开发经验，有人力资源、劳务、B 端销售经验优先。沟通谈判能力强，敢开口、会跟进，目标明确、抗压能力强。具备客户意识与服务意识，结果导向，能独立开发客户。熟悉本地企业资源、有同行资源 / 客户资源优先。你将获得高提成 + 绩效奖金 + 社保 + 带薪培训 + 晋升（业务主管 / 经理）。月休4天，介意勿投
销售内勤主管（五险）4500-6000元/月
五星钻豹招聘销售内勤主管1名：岗位职责
1. 负责销售内勤团队日常管理、分工、考核与培训；
2. 统筹电动车整车及配件订单录入、排产、发货全流程跟进；
3. 销售数据统计、报表制作、经销商对账回款、台账档案管理；
4. 传达公司销售政策，对接外勤销售、经销商提供业务支持；
5. 跟进渠道客诉、退换货、配件补发，协调仓储、售后闭环处理；
6. 监控成品及配件库存，定期盘点，输出库存预警分析。
7.领导安排的其他工作 任职要求
1. 大专及以上，2年销售内勤+3年团队管理经验，电动车行业优先；
2. 精通Excel函数与数据报表，熟练操作销售进销存系统；
3. 熟悉订单、对账、渠道返利流程，数据敏感度高；
4. 具备团队统筹、跨部门沟通能力，做事细致有责任心，能承受旺季工作压力其他4.5K_6K，月休4天，夏季8:00-17:30，实习3个月，转正买五险，包住，提供工作餐。地点大足万古
公牛插座业务员（五险+餐补+话补）5000-9000元/月
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1-2年以上销售行业工作经验，会驾驶车辆有C1驾驶证及以上证件；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
4、欢迎各位有志于从事电器产品销售的职场人士挑战高薪。
家装业务员3500-12000元/月
1. 负责家装客户需求分析与方案推荐
2. 协助完成项目洽谈及合同签订流程
3. 维护客户关系，提升满意度与复购率 任职要求
1. 建筑装饰相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识
3.有相关销售经验者优先 工作时间 单休时间自由
西王公司业务员4000-6000元/月
1. 负责区域市场开拓与客户关系维护
2. 完成销售目标，跟进订单执行与售后反馈
3. 收集市场信息，协助制定销售策略 任职要求
1. 有业务销售经验，市场营销相关专业
2. 具备良好沟通能力与谈判技巧
3. 有快消品或食品行业经验者优先 工作时间单休8:00-12:00，14:00-18:00
招生老师（双休）2500-6000元/月
1. 负责课程咨询与客户需求分析，制定个性化学习方案
2. 组织并执行招生推广活动，提升品牌曝光度与转化率
3. 协调内外部资源，确保招生流程高效运行 任职要求
1. 高中以上学历，教育学或市场营销相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉教育培训行业，有招生或销售经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
售后工单文员（五险一金+双休+早10晚7）5000-8000元/月
岗位描述：•处理风险类问题的升级投诉，通过语音回复消费者问题的处置结果并安抚消费者情绪； •深挖消费者诉求，积极协调方案及时联系并解决消费者问题，有效提升消费者满意度；•洞察舆情外溢风险，及时上报并协商最优方案，有效降低和防范舆情风险； •客诉场景分析，对方案及流程做优化并推动相关责任部门做针对性改善，提升消费者体验。任职资格：•20-40周岁，性别不限，大专及以上学历；•普通话标准，能够适应倒班、轮班，加班等；• 1年以上电商客诉处理工作经验；•风险意识、逻辑思维能力强，有责任心、有耐心、自主学习能力，具备较强的客户服务意识及抗压能力；•对平台网购、热门购物APP等有一定了解，思路清晰，具备良好的服务意识，普通话标准，有电商一线和二线客服相关工作经验；•良好的表达能力、抗压能力、服务意识、有良好的倾听意识，能够基本理解所问的问题并作出回答；•打字速度（60）字/分钟。
行政助理（五险）4500-5000元/月
1、负责人事板块工作：人员招聘，培训、员工档案、考勤管理，工资核算（计件），社保办理、员工关系等；
2、负责行政板块工作：会议室清洁、会议组织、办公用品采购、打印机维护、合同档案管理、用章管理、餐票管理等；
3、生产产量统计；
4、安全资料、特种设备资料管理；
5、领导安排其他临时工作事宜，接受上班地点，适应工作强度较大工作，不稳定者勿扰。任职要求：本岗位需2年以上制造业人事行政工作经验，专科及以上学历，管理类相关专业；不符合者勿扰