重庆招商渠道经理
招商渠道经理是负责拓展和管理公司产品或服务的销售渠道的专业人士。他们负责制定并执行招商策略，寻找合适的渠道合作伙伴，与他们建立合作关系，推动销售业绩并实现市场份额增长。招商渠道经理需要具备优秀的谈判和沟通能力，以便与潜在合作伙伴进行业务洽谈和合作协商。他们还需要具备市场分析和预测的能力，以准确把握市场趋势和需求，从而制定具有竞争力的招商计划。此外，招商渠道经理还需要与内部团队合作，确保产品供应、物流和售后服务等方面的顺畅运作。总之，招商渠道经理在公司的销售和业务拓展方面发挥着重要的作用，是公司发展中不可或缺的一环。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
游戏推广（可兼职可全职）150-200元/天（日结）
1. 配合运营团队，维护用户关系，提升用户粘性。
2. 根据用户需求提供个性化陪伴服务，保持良好的沟通和互动。
3. 参与团队协作，完成日常任务及活动安排。
任职要求:
1.18-35周岁，性别不限2.无不良犯罪记录，限高人员3.负责推广游戏、介绍游戏、以及与客户的日常沟通4.收集玩家意见、反馈处理意见5.完成公司指定的推广任务同时要具备良好的沟通理解能力，能快速处理游戏中遇到的问题6.工作时间八小时：时间灵活自由
游戏推广客服（可全职可兼职）200-500元/天（日结）
1.年龄18-25岁2.具有较强的沟通协调能力3.具有一定的人力资源和社会资源4.具有人事工作类的工作经验优先5.工作内容：主要是为公司招聘游戏工作人员6.任职要求：熟悉公司运作流程
地推专员200-300元/天（周结）
1. 负责线下渠道拓展与客户关系维护 攀岩项目活动介绍2. 执行市场推广活动，完成区域销售目标 任职要求
1. 社牛2. 具备良好的沟通能力与抗压能力
3. 熟悉地推流程，有相关经验者优先 工作时间 ：自由
网络小游戏推广互动主播（不露脸+交通补助+工作时间自由选择8小时）4500-8000元/月
负责各类小游戏日常直播工作，按要求稳定达成直播时长与场次，直播过程中保持高频互动，讲解游戏玩法攻略、营造轻松治愈的直播氛围，有效提升观众留存率与粉丝粘性。配合运营团队完成游戏推广、活动专场直播、福利发放等相关工作，引导用户下 载游戏、关注账号，助力拉新与转化。负责直播间秩序维护，及时回复弹幕咨询，妥善处理直播突发状况，严格遵守平台及公司直播管理规范。参与直播数据复盘，根据运营数据优化内容风格与直播节奏，配合团队完成直播切片、短视频素材产出。任职要求可接受零基础，会基础电脑操作；有游戏直播相关经验者优先。语言表达清晰流畅，性格开朗外向，镜头表现力强，具备稳定控场与氛围带动能力，拥有个人直播风格者优先。工作责任心强，可保证稳定出勤，具备良好的团队协作意识与抗压能力。无不良直播从业记录。薪资4500-8000 每天工作8小时 多劳多得 只要愿意学！！可以选择下午8小时，也可选择早9晚6灵活时间固定选择！！老板年轻人！团队氛围好！欢迎各位有志之士参加到我们的大团队！！
市场专员（五险）3000-5000元/月
1. 负责公司新媒体平台（如抖音、视频号等）的运营与内容策划，提升品牌曝光度与用户互动。
2. 策划并执行市场推广活动，提升产品及品牌在目标市场的影响力。
3. 协助完成市场调研与竞品分析，为营销策略提供数据支持。
4. 配合团队完成广告设计及宣传物料的制作与优化。
5. 与外部媒体及合作伙伴保持良好沟通，拓展合作资源。
6. 参与制定并落实市场推广方案，推动销售目标达成。 任职要求
1、学历要求：大专/市场营销或广告设计专业，熟悉抖音、视频号等新媒体操作。
2、工作经验：一年以上市场推广经验，有汽车行业市场推广优先。
3、会图片制作软件，熟练使用办公自动软件，有驾驶证优先。
4、具有较强的公关能力、沟通能力、策划能力、有创新精神、团队精神。
线下地推专员3500-9000元/月
1、负责市场拓展，开发和维护:
2、负责订单承接3、开发客户资源，完成销售目标;建立、管理广泛的合作伙伴，维护良好的客户关系，促进互动与销售;
4、根据公司制定的市场营销计划，完成每月销售和回款目标;
5、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、高中以上，性格开朗、自信，做事有激情和魄力;
2、1-2年以上的销售经验3、头脑灵活、做事有想法和主见，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际技巧和亲和力4.会开车优先C2驾证福利待遇(3500-8000)+高提成+五险+奖金，综合薪资9000以上。优秀可晋升为主管-区域经理-合伙人
全福人力:🔥酒水快消品微信营销专员🔥4500-15000元/月
白班保底4500~工作内容：主要从事各类酒水快消品销售（包括白酒、啤酒、红酒、洋酒等快销产品）岗位描述及要求：1：公司提供精准客户资料业务员负责电话联系确认办理，成交率续签率高，成交简单【主要是通过添加微信跟进，电话量很少】2：有良好的服务意识，有任意客服或者销售经验（电销，线下面销，网络营销均可）朝9晚7薪资体系：试用期：两个月，无责保底4500（含200全勤） 2个月转正后：出勤补贴600-1200+18％~30%提成（按单核算）+奖金+3个月以后购买五险，综合薪资：4500-20000，上不封顶，特别优秀者可加入公司合伙人制度拿分红。
兼职地推员120-200元/天（日结）
1、身体健康，会玩智能手机2、头脑灵活，沟通能力强岗位职责：1:公司提供小礼品送推广人群，兼职员让被推广人群转发公司业务到微信群（40人以上）里面，兼职员1.2元一个群，无上限多劳多得2:若能组成4-5人一组，公司可提供推车用摆摊模式推广感兴趣可直接电话沟通！！！
市场部经理8000-20000元/月
1. 负责市场战略规划与执行，制定并落地本地家装市场的推广方案。
2. 拓展多元获客渠道，推动线上线下融合营销，提升品牌曝光与客户转化率。
3. 管理市场团队，优化组织结构，提升团队整体战斗力与业绩达成能力。
4. 分析市场动态与用户需求，及时调整策略，确保市场竞争力持续领先。
任职要求1. 有装修、建材、家居行业市场经验优先，熟悉本地家装市场玩法，懂获客、懂转化、懂运营。
2. 具备成熟市场思维，市场敏感度强，能快速判断市场风向、客户痛点、流量风口。
3. 有独立开发多元渠道的能力，不依赖单一获客方式，擅长线上+线下结合拓客。
4. 有市场团队管理经验、自带团队者优先录用、薪资可谈。
5. 目标感强、抗压能力强，擅长复盘、优化打法，能带领团队稳定出业绩。
6. 沟通能力优秀，情商高，善于资源对接、商务洽谈、异业合作。
高德销服科技-美食交易-中区渠道经理-专项-重庆/陕西/湖北/河南/青新甘宁
1、负责所辖区域美食服务商的布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论；
2、协助服务商搭建团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队；
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到交易和商业化结果，帮助服务商成长；
4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
1.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
2.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
3.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
4.从外卖业务数据、配送数据、团购业务数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。