重庆万联易达供应链有限公司招聘
100-499人
公司优势
万联易达集团
由中泽集团出资设立的产业互联网公司,基于人工智能创新技术实现自主研发应用落地,致力于打造覆盖国民经济全行业的产业互联网生态系统。公司目标是将全球领先的数字技术应用于国民经济中的全行业门类。基于此,构建了人工智能应用、商品交易、物流服务、数智金融四大核心基础服务平台,并通过吸引和赋能各类产业平台、产业链企业、服务机构,打造共建、共享、共赢的开放式产业互联网生态系统。 以下是其核心业务和特点:
产业互联网生态系统构建 万联易达集团通过“交易+物流+金融+数据”的产业互联网模式,整合产业链上下游资源,形成全链路闭环数据场景。例如,其AI应用平台以业务场景驱动知识图谱构建,为产业链提供决策支持。 依托通用技术系统,为产业链相关方提供端到端的数智化解决方案,例如帮助企业降低运营成本、提升交易效率并优化物流管理。
核心业务板块 人工智能应用平台:开发适用于各类业务场景的AI工具,精准匹配模型能力与实际需求,提升产业链决策效率。 商品交易平台:覆盖大宗商品交易,通过数据驱动优化供应链管理。 整车物流服务:提供公铁海多式联运解决方案,整合零散物流资源并优化运输效率。 数智金融平台:结合金融科技服务产业链生态伙伴,提供定制化金融服务。
热招职位
业务拓展高级经理(工商财税业务)8000-16000元
1. 负责省/市大区工商财税全业务线(含工商注册、代理记账、税务筹划等)的客户开发与方案销售,结合金税四期政策及电商、高新等重点行业需求,打造合规且有竞争力的企业服务方案。
2. 通过电销、地推、渠道合作、商会资源等多元方式获取中小微企业、初创公司及高净值人群线索,完成签约转化目标。
3. 跟踪财税行业政策与竞品动态,挖掘业务增长点,联动跨部门推动解决方案与平台产品融合;开拓产业园、银行对公、知识产权机构等异业渠道,搭建稳定的转介绍合作体系。
4. 统筹方案宣讲、商务售前工作,对接客户需求与交付团队,协调解决项目合规问题,保障服务落地效果与客户满意度。
5. 搭建并培养本地销售团队,组织财税政策解读与销售技能培训,推动团队向专家型销售转型,提升专业能力与合规意识。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,财务、会计、市场营销、工商管理相关专业优先,综合能力优秀者可放宽专业限制。
2. 5年以上企业服务领域销售经验,至少2年工商财税、人力资源服务或B2B软件等企服行业从业经历,有销售小组管理经验者优先。
3. 具备丰富B端客户及渠道资源,商务谈判与资源整合能力突出,过往业绩位列同级别销售前30%。
4. 熟悉工商注册、代理记账业务基础,了解财税法律法规框架,能快速学习政策并转化为销售方案。
5. 具备区域业务拓展方案独立制定能力,擅长方案讲解、售前支持、跨部门协同与团队管理。
6. 熟悉本地企服市场,拥有园区、孵化器、银行对公等渠道资源者优先。
重卡销售经理1.1-2.2万
1.市场开拓:负责重卡(牵引车、自卸车、载货车等)在指定区域的市场推广与客户开发,完成公司下达的销售目标。
2.客户开发:重点对接物流企业、工程公司、车队老板、个体运输户等目标客户,精准讲解产品优势、配置、价格及售后政策,提供专业购车解决方案。
3.销售全流程跟进:独立完成从客户拜访、商务谈判、合同签订到交付回款的全流程销售工作。
4.客户关系维护:建立完善的客户档案,定期回访,挖掘二次合作及转介绍机会,提升客户满意度和品牌忠诚度。
5.市场信息收集:收集并分析竞品动态、客户需求及市场趋势,为公司产品策略和销售方案调整提供依据。
1.学历与年龄:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽。
2.工作经验:1-3年及以上重卡/商用车销售经验。
3.客户资源:有物流企业、工程公司、车队等客户资源者优先考虑。
4.能力素质:
。 具备出色的沟通表达、商务谈判与客户维护能力;
。目标感强,抗压能力好,有强烈的业绩达成意愿;
[薪资福利】
薪资结构:底薪+提成/绩效,收入上不封顶,一般业内成熟销售年收入可达15-30万
福利待遇:五险一金+双休
物流销售经理8000-16000元
2、物流业务拓展:负责平台用户线下运营业务需求的挖掘,实行线上线下一体化,完成年度销售指标
3、客户管理:负责重点客户的立项和生命周期管理,包括客户需求调研、内部资源协调以及平台演示与商务条款洽谈;
4、销售管理:完成个人年度销售目标的制定及执行方案,以及销售日报、周报、月报的提报和总结分析;
5、市场商务开发、客户关系维护、合同及应收账款管理
1、本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验;
3、具有较强的组织协调能力,较强的沟通表达能力,良好的团队协作精神;
4、熟练使用办公软件,具备良好的文字功底,能进行方案编制;
5、具有良好的分析能力、工作抗压力、推动执行力;
6、了解物流市场,可以接受出差;
7、有大宗物流,网络货运,智慧物流相关行业经验优先。
职位福利:周末双休 五险一金、节日福利
相关职位
项目管理高级经理3-3.2万
负责产品线所有项目按计划有序推进,如期量产。
(1)负责统筹拉通产品线各项目,制定项目计划,明确任务分解、时间安排及资源分配。
(2)负责协调和组织内外部资源,确保项目按计划进行。
(3)负责项目进度监控和管理,组织识别项目重大风险,推动项目风险解决。
(4)通过对项目管理的实践和流程进行总结和反思,持续完善和改进项目管理的方法和工具,提高项目管理的效率和效果。
任职资格
(1)本科及以上学历,6年以上整车项目管理经验,有完整全新平台整车项目开发经验。
(2)熟悉IPD流程,掌握先进的项目管理理念、工具及方法,获得项目管理相关的资格认证。
(3)具备出色的领导能力,能够有效的带领团队,激发团队成员的潜力,提高团队的整体素质和能力。
(4)良好的学习能力,团队合作精神,原则性强,适应能力强。
(5)认同公司价值观,自我驱动。
质量高级经理/总监(J11220)2.5-3.5万
职责描述:
岗位描述
1、68质量管理体系的建立与维护68:负责起草产品质量标准文件及质量控制体系的建立、维护工作,确保质量管理体系的有效运行68。
2、68质量管理规范制定68:参与并指导制定产品质量检验标准操作规程等质量管理规范,确保产品质量问题的及时处理和纠正68。
683、内部审核与评估68:组织编制内部审核计划并实施内部审核工作,对各车间的质量管理体系运行状况进行评估和督促改进68。
684、培训与技术支持68:组织开展全员质量教育和培训,协助开展与质量相关的培训和技术交流工作68。
685、GMP认证与法规遵守68:负责公司GMP认证全面工作,确保公司质量和生产活动符合GMP要求和相关法律法规68。
686、质量控制与监督68:建立和完善质量管理制度,检查生产质量体系的运行,提出持续性改进意见68。
7、68产品放行与批记录管理68:承担批产品放行职责,确保原辅料、包装材料、中间产品、待包装产品和成品符合经注册批准的要求和质量标准68。
8、68偏差处理与持续改进68:审核和批准偏差、变更、OOS调查,确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理68。
689、供应商管理与评估68:负责评估和批准物料供应商,确保供应商(外协厂)实用、有效68。
10、68持续稳定性考察与产品质量回顾分析68:确保完成产品的持续稳定性考察计划,提供稳定性考察的数据,确保完成产品质量回顾分析68。
6811、培训与团队建设68:负责批准质量标准、取样方法、验证和其他质量管理的操作规程,组织、监督公司各项质量规划及计划的实施和预算
任职资格:
任职要求:
1.具备扎实的专业理论知识,熟悉相关法规,有大分子生物药行业经验,有CDMO的经验更佳
2.本科以上学历,10年以上工作经验更佳
3.具有严谨的工作态度和良好的职业操守
4.具有良好的沟通协调能力,抗压能力强
5.具有一定的分析解决问题的能力
国际贸易融资高级经理1.5-2.5万
1、根据公司战略并结合国内外金融市场情况,在国际贸易及国际货代业务中寻找保理或供应链金融业务商机;
2、负责业务项目的解决方案对接和内外部协调,保证业务的成功落地;
3、负责营销团队的组建和管理,带领团队完成销售指标。
任职资格:
1、5年及以上国际贸易,国际货代,跨境电商工作经验;
2、熟悉国际业务(出口、离岸)并具备相应的客户资源;
3、较强的国际业务渠道及客户开发与维护能力,思路开阔,有较强的开拓精神;
4、具备较强的沟通协调能力、商业谈判能力,思维清晰严谨,市场洞察力敏锐。
税务高级经理1.5-3万
1.独立管理重大项目,并指导公司各项目团队的工作开展,帮助项目团队执业能力的不断提升;
2.协助合伙人进行业务开发,能与主管部门有良好互动沟通,能发掘客户需求,在现有客户群体中拓展新业务;
3.负责完成投标项目方案制作,熟练掌握本行业招投标方案编制方法,报价技巧,并能在述标过程中展示专业能力与企业形象;
4.能准确识别业务风险,采取积极有效的措施或建议降低各种风险系数;
5.做好人才梯队建设与培训培养工作的能力,能够参与公司执业标准建设,不断促进公司规范性发展;
6.代表企业参与行业建设,并有足够的专业能力对行业各类规范性文件发表专业意见。
岗位要求:
1、40岁以下,具有注册税务师执业资格;会计、税务、数学、统计学等财经类相关专业,本科及以上学历;
2、同类税务师事务所8年以上税务管理相关工作经验;具备职业风险意识、领导管理能力、与主管部门良好的协调沟通能力、市场拓展能力、商务谈判能力;具有良好的业务执行和交流能力优先;
3、熟练掌握国家现行税收法规政策、会计制度,对出台的新政策、税务业务发展方向保持职业敏感度,具有税收政策研究能力;能独立完成复核税务业务底稿、税务咨询、税务筹划工作、独立完成税务服务项目的执行与落实。
多种经营经理/高级经理(车场管理)1.2-1.5万
1、根据公司年度指标,制定公司经营收入年度目标分解计划,并推动车场经营模块业务开展与落地;
2、负责公司项目增值业务的开展和管理,业务范围包括不仅限于:社区商业场地经营、车场管理等,并根据业务需求研发相应产品;
3、建立、维护、管理、评估外部供应商资源,拓展业务领域;
4、研究、开拓物业公司经营创新盈利模式,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率;
5、对实施中的经营项目实行过程监控,为项目实施提供指导;
6、对管家进行经营业务的赋能培训。
任职要求:
1、专科及以上学历,物业管理、市场营销等相关类专业;
2、有3年以上物管公司多经业务相关经验;
3、熟悉物业多种经营管理,具备车场业务赋能落地能力;
4、具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力,能够与客户及相关部门进行有效沟通
5、工作地点:万州,提供食宿。
高级经理(同业优先)40-80万/年
1、市场营销:客户经营,中国人寿及广发银行全产品代理,售后服务等。公司支持:200位以上的老客户资源
2、团队管理:筛选/招聘人才,日常辅导、管理等。公司支持:每月专项招聘费用补贴
【任职要求】
- 本科以上学历,金融行业从业证优先。
- 具备5年以上行业经验,拥有管理团队的成功案例;同业背景者优先。
- 强大的领导力和决策能力,能够在高压环境下有效管理团队。
- 出色的沟通技巧,能够与不同层级的人员建立良好的工作关系。
- 具备优秀的分析能力和解决问题的能力,能够快速适应变化并作出调整。
- 对市场趋势有敏锐的洞察力,能够制定并实施有效的商业策略。
- 具备出色的组织和时间管理技能,能够高效地处理多项任务。
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