重庆开发选址
开发选址是指针对特定项目，通过对土地和场地进行研究和分析，以确定最适合实施特定项目的地点的过程。该职位通常涉及对土地使用规划、市场需求、地理信息系统等方面的知识和技能。开发选址的工作内容包括调查潜在用地、评估地块的可行性和适用性，分析市场和竞争情况，进行土地所有权调查，以及与政府机构、地产开发商和其他利益相关者进行沟通和协商。这个职位需要有深入的地产市场知识、项目分析技能、谈判能力和对地域规划的理解。在开发选址的工作中，需要多方面的考量，包括环境保护、交通便利性、用地政策等。
薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥14000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
灯饰卫浴渠道业务销售人员3000-10000元/月
1. 负责公司主营产品（如雷士照明、九牧卫浴、创维厨电等）的渠道销售与推广工作。
2. 开发新客户资源，拓展市场覆盖面，提升品牌影响力。
3. 维护现有客户关系，提供专业的产品咨询与售后服务支持。
4. 定期收集市场信息，分析客户需求，反馈至公司相关部门。
5. 配合团队完成销售目标，推动业务持续增长。
6. 熟悉电瓶车驾驶，具备一定的出行能力，确保拜访效率。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够有效与客户建立联系。
2. 有相关行业销售或推广经验者优先，熟悉灯具、卫浴、家电类产品者更佳。
1、协助银行网点开展保险产品销售，提供产品培训与销售支持。
2、与银行对口部门(如个金部、财富管理中心)保持沟通，协调业务推进。
3、组织并参与银行网点的营销活动、产品说明会等。
4、负责保险单证和合同日常管理。
5、汇总银保渠道的销售数据，分析销售趋势、渠道绩效，为管理层提供决策支持。
6、协助处理客户保单查询、信息变更、退保等基础服务，以及协调理赔、续期缴费提醒等售后服务支持。
1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
。
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
。
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成。
2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略
，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
。
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
。
3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略，优化投放素材方向
，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性
，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向。
4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议
，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论
，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略。
工艺工程师（重庆）15-30K/月
岗位职责：
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏；
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核；
3、负责责任工段制程YU目标达成；
4、负责责任工段人员培养及能力提升；
5、主导责任工段重大改善项目的推进，对关键项目的资源协调、支持；
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化，持续改善；
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估，对整体进度负责；
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证，对进度和结果负责；
任职资格：
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节，对不同体系产品，材料物性及反应机理有较深入研究；
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力，抗压、适应能力强；
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具，具备较强的数据分析处理能力。
岗位职责：
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏；
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核；
3、负责责任工段制程YU目标达成；
4、负责责任工段人员培养及能力提升；
5、主导责任工段重大改善项目的推进，对关键项目的资源协调、支持；
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化，持续改善；
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估，对整体进度负责；
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证，对进度和结果负责；
任职资格：
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节，对不同体系产品，材料物性及反应机理有较深入研究；
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力，抗压、适应能力强；
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具，具备较强的数据分析处理能力。
设备维护技术员7000-10000K/月
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
岗位职责
准时到达工作岗位，服从领导的调度和工作安排，按时、按质、按量的完成任务
1.设备日常故障处理、原因分析、解决措施
2.设备日常点检、保养
3.作业员技能培训
4.TPM项目实施
任职资格：
1.中专及以上学历；
2.2年以上工作经验，从事锂电行业前段、中段、后端测试段设备维护、开发工作；
3.对卷绕、超声波焊接、激光焊接、测试段设备等原理有一定了解；
4.能够使用5Why工具分析解决问题。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、无经验要求，可接受应届生和实习生（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、无经验要求，大专以上学历，可接受应届生和实习生，一年以上销售工作经验优先；
2、能接受电话及外访，普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
6、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
假期:法定假期带薪休假、17天超长春节假
带薪培训:新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等
晋升渠道:内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、无经验要求，大专以上学历，可接受应届生和实习生，一年以上销售工作经验优先；
2、能接受电话及外访，普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展，对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
6、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
校长45-60W/年
到岗时间： 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下，全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作，具体职责包括：
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划，确保年度目标有效落地；
2.负责学部教师的日常管理与团队建设，营造优良教风，发挥团队整体效能；
3.组织实施学部各科教学工作，开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核，深入一线观课、议课，指导教师课改；
4.组织开展学生德育工作，落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动；
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查，制定突发事件应急预案并妥善处置；
6.指导班主任工作，检查其工作计划制定与执行情况，做好考核与评价；
7.协助校长健全学生管理制度，改革学生评价体系，培养学生综合能力、创新精神及身体素质，助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民；
8.组织学部学生会、家长会等会议，协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育；
9.协助校长推进学部规模发展，做好师生防流控流工作；
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先；
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书（副校长可适当放宽）；
3.须有8年以上教育行业经验，其中3年以上副校长或同等管理岗位经验；
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程；
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力；
6.具备良好的师德师风，无不良从业记录；
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先；
8.特殊人才（如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等）可适当放宽条件。
招聘人数：3-4人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责
1. 统筹发动机产线螺栓拧紧工艺现场技术保障，牵头工艺迭代优化，快速处置并闭环现场各类技术异常
2. 深耕智能拧紧、数据溯源前沿技术，完成新工艺试验验证，推动技术落地量产与规模化应用
3. 运用数据处理、AI 建模手段解析拧紧曲线，精准定位质量问题根源，制定并落地整改及长效预防方案
4. 动态管控、调校拧紧设备工艺参数，稳固生产运行状态，保障产品装配品质一致性
5. 参与新品机型装配工艺方案策划、现场调试与效果验证，敲定量产执行工艺标准
6. 负责拧紧板块 PPAP 技术文件编制、修订与归档，搭建标准化工艺文档体系
7. 日常维护 CMES 生产系统数据，统筹规划装配工艺路线，适配工厂数字化生产管控模式
8. 参与集团拧紧相关技术开发，结合产线实际工况引入先进拧紧技术，持续提质增效，优化整体装配工艺水平任职资格1. 本科及以上学历，车辆工程、内燃机、自动化等相关专业
2. 熟知螺纹连接行业标准、摩擦学原理，精通扭矩 - 转角 - 夹紧力关联核心理论
3. 具备扎实现场实操经验，熟练操作 Atlas、Desutter 等主流拧紧设备，可独立完成调试与数据分析工作
4. 掌握 AI 建模、基础编程相关技能，能借助智能工具分析拧紧全过程，输出可行性优化改善方案
5. 沟通协作能力良好，学习接纳能力强，工作认真负责，具备较强现场问题处置实操能力
6. 具备英语读写与基础沟通能力，可胜任外文技术资料查阅及对外技术交流 岗位优势1. 聚焦拧紧核心细分技术，叠加 AI 数字化应用，打造复合型专业能力
2. 接触智能装配前沿项目，技术资源充沛，职业成长空间广阔
预混料区域销售经理7000-10000
岗位主要工作：
1.预混料经销商网络开发维护
2.规模化集团客户开发维护
3.市场营销活动的策划执行
4.完成公司下达的销量目标
5.所在区域销售队伍搭建和管理
6.完成公司领导交予的其他工作
岗位要求
1.畜牧业行业相关专业专科及以上学历，5年及以上预混料销售经验
2.良好的抗压能力，能独立开展工作
3.良好的策划/协调与沟通能力
4.能够适应长期出差
猪料销售业务员(J12734)5000-7000
1. 负责猪饲料、预混料等产品的市场推广与销售工作，完成所辖区域的销售目标及回款任务；
2. 深入养殖一线开展客户拜访，了解规模化猪场、家庭农场等客户的饲养模式、营养需求及用料痛点，提供针对性的产品解决方案；
3. 组织或协助开展技术讲座、示范场建设、饲喂效果跟踪等技术服务活动，提升客户粘性与品牌认可度；
4. 收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，协同技术、生产部门优化产品策略与服务支持体系；
5. 维护现有客户关系，开发新客户资源，建立并持续更新区域客户档案与销售台账。
任职资格：
1. 大专及以上学历，动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧兽医、农学等相关专业优先；
2. 具备2年以上饲料行业销售经验，有猪料销售实绩者优先，熟悉规模猪场运营模式及采购决策流程；
3. 具备较强的市场开拓能力、客户沟通能力与技术服务意识，能独立开展现场诊断与方案推介；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力；
5. 适应经常性出差及基层养殖场实地工作环境，具备良好的抗压能力与职业稳定性。
1.负责小象超市的选址工作，对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略；
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估；
4.利用相关工具对预选址进行详细分析，做出逻辑清晰、条理分明的选址报告；
5.负责与公司内部相关团队沟通协作；
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程，具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力。
灵工选址开发薪资：15001～25000
1、根据公司开发战略，负责寻找潜在客户，进行分析及合作洽谈；
2、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。
3、负责了解意向加盟商的核心诉求，灵活运用加盟政策和品牌理念，完成项目签约；
4、有效维护已签约项目加盟方关系；
5、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。