薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8700 - ¥12600
数据来源：谈职全网75份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
44% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
133
对比上月：岗位新增44
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 44 | 33.3% |
| 1-3年 | 17 | 12.9% |
| 3-5年 | 20 | 15.2% |
| 5-10年 | 23 | 17.4% |
| >10年 | 2 | 1.5% |
| 不限经验 | 26 | 19.7% |
热招职位
联致和:物流主管（储备）4000-6000元/月
1、发货计划制定及跟踪2、人员及车辆调度安排，物流收发部门管理3、库房管理及优化任职要求1、大专以上学历，有仓储物流相关工作经验3年以上2、有供应链管理经验者优先工作时间综合月休四天，早8:00-18:00，能接受加班
1、现场管理：统筹现场物资、设备、场地的合理分配与使用，实时把控现场作业进度，协调现场人员、车辆、货物衔接问题，避免作业卡顿、流程脱节，提升整体现场作业效率。
2、相关对策落实：根据日常作业变化、行业标准及公司管理要求，主动落实物流流程优化、管理制度更新、安全升级等各项工作部署，持续优化物流作业体系。
3、问题立项专项解决：牵头负责立项问题的专项攻坚，制定针对性的专项解决方案、整改计划及执行节点，明确问题整改责任人与完成时限。
4、基础管理：负责物流日常基础台账登记与管理，包括货物出入库记录等。
岗位要求：
25届或26届专科及以上物流管理专业毕业生优先
1、依据公司年度产能目标，辅助科长建立科室生产控制体系，组织策划生产；
2、依据公司聚焦过程质量年度方针，辅助科长建立科室的品质控制体系，实施并监督品质控制体系的有效运行；
3、依据公司战略指标，辅助科长建立科室的安全体系，实施并监督有效运行，确保安全管理符合公司的要求；
4、依据公司发展战略，辅助科长建立科室的设备管理体系，实施并监督体系的有效运行，确保设备管理符合公司要求；
5、依据公司管理特点，辅助科长建立科室的异常管理体系，实施并监督异常解决，确保线体正常生产；
6、依据公司的发展战略贯彻并分解部门的战略规划，输出行动方案及计划，使方案落地，计划的监督执行；
7、依据上线物流管理规定，通过作业观察不断完善标准作业的流程和机制，确保标准作业指导书符合现场作业。
1.负责重庆区域物流的供需情况及趋势，分析物流成本、业务风险，制作研究报告;
2.负责研究标杆企业国际物流运营策略和模式，策划制定国际运输项目方案并组织实施;
3.负责海外属地整车运输业务策划，策划海外属地物流运营方案并组织实施跟踪海外属地物流运营情况。
1.依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源，接收、整理各相关单位用车需求计划，并进行协商保证准时运达指定地点；
2.根据各运输安排计划，收集、整理、核查各运输业务单据，保证各业务结算正常开展；
3.根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划，协调运输车辆及时安排到货，以保证满足生产需求；
4.根据发运计划以及过程单据，核对发运趟次，保证数据真实准确；
5.根据运行线路和车辆配载情况，统计积载数据，保证数据的准确性；
6.根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式，匹配适合运输车辆，保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本；
7.根据现有车辆运行情况，合理调配车辆在途运输业务，监控车辆运行，以保障零部件运输车辆准时送达；
8.根据运输的各环节反馈的异常情况，及时进行处理及报联商保证问题的有效解决；
火锅店收银员（长期做的，不招暑假工）2500-3000元/月
1. 负责顾客接待与引导，维护店内服务流程
2. 完成收银操作，确保账目准确无误
3. 协助清理餐桌及公共区域，保持环境整洁 任职要求
1. 初中及以上学历，具备基础沟通能力
2. 熟悉收银系统操作，有服务行业经验优先
3. 具备良好服务意识，能适应快节奏工作
杂工服务员2600元/月
1. 负责顾客接待与引导，维护店内服务流程
2. 完成餐品递送及餐桌清理工作
3. 协助处理顾客投诉与需求反馈 任职要求
1. 具备基础沟通能力 、身体健康、踏实肯干2. 熟悉服务流程，具备良好责任心
3. 有餐饮行业经验者优先 有生意的时候当服务员接待客人做一些杂活 、 没生意的时候旁边有葡萄园可以打理、扯草等
车工5000-8000元/月
1、根据图纸和工艺要求，操作车床进行金属或非金属材料的切削加工。
2、负责车床的日常维护和保养，确保设备正常运行。
3、检查加工件的尺寸精度和表面质量，确保符合技术标准。
4、配合工艺部门优化加工流程，提高生产效率和产品质量。
5、遵守安全生产规范，保持工作区域的整洁与安全。
岗位要求：
1、中专及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。
2、熟练掌握车床操作技能，能独立完成普通车床或数控车床的加工任务。
3、具备2年以上车工工作经验，熟悉机械加工工艺和图纸识读。
4、了解常用金属材料的性能及切削参数设置。
5、持有车工职业资格证书者优先考虑。
6、具备良好的质量意识和安全意识，能适应倒班工作制。
绿化工（大龄工）2500-2800元/月
1．负责绿化区域的日常养护工作，包括修剪、浇水、施肥及病虫害防治等。2．按照绿化养护标准完成植物的整形、补植及景观维护任务。3．保持作业区域整洁，确保绿化环境美观有序。任职要求性别不限，年龄60岁以下，身体健康！有相关绿化养护工作经验，吃苦耐劳，工资2500-2800
零食很忙营业员2500-5000元/月
1.全面负责门店日常运营工作,包括依据公司标准对店铺货品进行科学陈列,确保货品摆放有序且美观。
2.高效且精准地完成收银工作,为顾客提供优质、快捷的收款服务。
3.门店来货时,严谨细致地进行点数,并将货品妥善收放至库房,保证货物数量准确无误、质量完好无损。
4.负责店铺卫生维护等相关事务,全力营造整洁舒适的购物环境。
任职要求:
1.接待顾客时展现出主动热情的服务态度,做到礼貌耐心且周到,具备卓越的服务意识。
2.执行力出色,能够坚决服从上级领导的工作安团结同事并乐于提供帮助,具备良好的团队协作精神。
3.吃苦耐劳,责任心极强,拥有较强的沟通与应变能力,可灵活应对各类突发情况。
视频运营（五险）4000-6000元/月
1.独立、全过程运营账号；
2.安排短视频选题、策划、脚本、拍摄、剪辑发布，制作贴合人物设定的短视频，提升账号影响力和粉丝3.负责账号的日常运营及维护；
4.运营增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；
5.根据粉丝的使用习惯、行业动向、更新掌握当下热点，有效完成专题策划活动；
6.进行运营效果数据整理、分析，不断调整优化运营及推广方向，并推动各部门协同。职位要求：
1、1-3年人物IP短视频运营工作经验；
2、熟悉各类短视频视频平台(抖音、快手、B站、视频号等)运营机制及宣传推广方法；
3、具备较强的内容敏感度，能够对内容主题和定位进行结构化拆解；
4、收集、研究热点视频，能够准确捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；
5、具备一定的视频剪辑能力和创作功底，会使用PR、剪映、finalcut等软件；
6、有养老或服务行业经验加分；专科以上学历，新媒体/传媒等专业优先，互联网行业优先；
7、有驾照，可以熟练驾驶汽车优先。
1、依据主机厂/零部件厂产量、到货计划和物流运输资源，接受、整理各相关单位用车需求计划，并进行协商保证准时运达指定地点；
2、根据主机厂/零部件厂发布的临时、紧急要货计划，协调运输车辆及时安排到货，以保证主机厂的生产需求；
3、根据各运输安排计划，收集整理、核查各运输业务单据，保证各业务结算正常开展；
4、根据发运计划以及过程单据，核对物流商发运趟次，保证数据真实准确；
5、根据主机厂/零部件厂到货计划与运输货物特性、包装方式，匹配合理运输车辆，保障货物在途运输质量降低货物破损率减少运输成本。
物流业务员4000-6000元/月
1、 具有良好的沟通能力、表达能力、服务意识、团队意识。
2、 全日制普通高校大专或以上学历。
3、 良好的英语文字及口语表达能力，CET-4级或以上水平。
4、 熟悉货代进出口操作流程，如订舱、拖车、报关、提单制作等，三年以上货代操作经验。
5、 有中港运输操作经验及旧机电进口操作经验者优先录用。
6、工资面谈。