薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥11300
数据来源:谈职全网22份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 8 | 40% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
热招职位
税筹经理/税务主管1-1.5万·13薪
常驻:贵州遵义
一、岗位核心职责
1、策略制定与合规
· 设计地产项目全周期税筹方案(拿地、开发、销售、清算阶段);
· 确保税务申报合规,规避土地增值税、企业所得税等风险。
2、政策落地与优惠申请
· 跟踪地方房地产行业专项政策;
· 申请区域性税收返还或财政补贴。
3、风险管控与成本优化
· 评估合作方(如建筑商、销售代理)的税务资质;
· 通过公司设立、资产重组、成本分摊等方式降低综合税负。
4、内外协调
对接税务机关处理稽查争议;
指导财务、投拓等部门落实税务策略。
5、外部低成本融资对接与落地。
对接银行落地低成本融资方案设计和落地
二、岗位能力要求
专业资质:本科及以上学历,财务/税务/会计/法律相关专业优先;
必备:中级会计师职称;
行业经验:2年以上具有地产税务实操经验,项目清算、土地增值税清算流程熟悉优先;
政策敏感度:精通房地产营改增、土增税预征等专项法规。
学习能力与其他:较强的学习能力,健谈开朗,细心拼搏。不达目的不罢休的激情
审计及税务助理4000-8000元
1. 配合执行现场审计程序;
2. 编制完成审计工作底稿;
3. 整理归档审计资料、协助完善审计报告。
二、任职要求:
1、热爱事务所行业,大学本科以上学历;
2、熟练运用计算机及Word、Excel等办公软件;
3、良好的沟通及书面表达能力;
4、具有较强的学习能力和团队协作精神;
5、具有良好的职业操守;
6、不怕吃苦,抗压能力强;
7、优先条件:CPA单科通过、财会审计相关专业、熟练运用Exce公式和VBA处理大量复杂数据者。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休
税务师事务所项目经理6000-10000元
1、完成中大型企业税务咨询、税务筹划、税务服务工作;
2、了解国家地方已有的人财税政策,提供最新人财税政策解读,评估税收新政对客户企业业务影响的分析,并形成新的产品或解决方案;
3、售前的配合调研及方案的制作,售后的咨询方案落地督导、客户咨询及其他营销过程中的配合;
4、客户解决方案的交付落地,解决方案的整理、存档以及完结后的综合分析报告的形成。
【任职要求】
1、会计、财务、税务等专业,有注册会计证书、税务师证书的优先录用;
2、熟练”使用WORD及EXCEL;
3、能适应短期的加班与出差,动手能力强,头脑反应快;
4、对各会计科目的核算应用熟悉,对企业所得税及增值税纳税义务与计税基础认识到位,对其申报表各数据单元格的填写有深刻理解;
5、熟悉国家财经法规、会计、税务实务操作,拥有一定专业知识的基础培训能力;
6、一年及以上相关会计、税务方面的工作经验,有专业事务所、税务服务机构、税务局相关工作经验优先;
7、有土地增值税清算、股权转让、企业重组并购操作经验及操盘能力优先。
会计助理5000-6000元/月
1. 协助主办会计开展日常账务处理工作,对原始凭证予以整理、审核,确保票据具备真实性、合规性与完整性。
2. 负责日常费用报销的审核、登记以及整理归档事宜,妥善做好账务资料的分类保管工作。
3. 协助完成月度、季度及年度结账工作,涵盖往来账款核对、银行对账以及账务核对等。
4. 承担发票开具、认证及整理工作,协助完成税务申报、工商及财税资料整理工作。
5. 登记各类财务台账,整理财务报表、凭证、账本等资料,完成财务档案归档工作。
6. 配合公司内部审计、税务检查等相关工作,完成领导交办的其他财务辅助工作。
任职要求:
1. 具备扎实的财务专业知识,熟悉会计核算流程。
2. 熟练掌握财务软件及办公软件的操作技能。
3. 拥有较强的责任心,工作认真细致,具备良好的沟通能力与团队协作精神?4. 通过会计从业资格考试,持有相关财务证书者优先考虑。
5. 能够承受一定的工作压力,具备较强的学习能力与问题解决能力。
6. 有良好的职业操守,严守财务工作保密性原则。该岗位提供五险福利,并提供食宿。
会计(提供食宿)6000-7000元/月
1. 负责公司日常账务处理及财务报表的编制与分析。
2. 管理公司各类票据、凭证及财务档案,确保账目清晰准确。
3. 协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务。 任职要求:性别不限,退休会计均可,薪资6000一7000左右,具体可面谈,买五险,包吃住
财险重庆-财务会计部-资金管理岗4K-6K元/月
1、负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作;定期清理、检查银行账户,确保公司银行账户安全、合规;
2、负责支票购买、登记、保管、使用等日常管理,非直连账户资金上划,支票托收等工作;负责规范现金管理,做好现金收付、盘点、日记账登记等相关工作。
3、负责银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理(需按照岗位不兼容原则分设人员对账、复核);及时取得银行对账单交会计入账,进行资金对账,每月上报银行存款余额调节表电子版,每月在资金系统运行“签章上传”及时将余额调节表归档,及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作。
4、牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作;POS机申请、销户、安装及使用指导,做好POS机领域登记管理,开展盘点工作
5、严格按照公司财务事项审批流程及权限管理办法的相关要求,规范完成各类线上、线下支付相关工作。
6、每月底将日记账交易明细导入资金系统;每月上报现金盘点表及现金余额调节表电子版;
7、负责公司内部资金调拨、资金需求统计,合理安排资金申请、资金支付等相关工作;
8、负责监控资金账户余额、交易流水等,及时提供回单交会计做账,配合会计做好月结、年结工作;
9、配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料;
10、领导交办的其他工作。
会计(五险)5000-6000元/月
1. 负责财务核算工作,确保账务处理准确、及时。
2. 进行现金管理与银行结算操作,保障资金安全与顺畅流转。
3. 熟练运用财务软件,完成各类财务报表的编制。
4. 协助开展财务分析工作,为决策提供数据支持。
5. 负责财务相关资料的整理与归档,保证资料的完整性。职位要求:
1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格的优先;
2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验;
3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉财务软件的操作;
4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;
5、大专含以上学历,30-45岁。(可接受应届生,优秀者可放宽条件)7、工作认真,负责,有一定的沟通能力。
8、具有较强的学习和沟通能力。
财险重庆-财务会计部-报销票据整理岗6K-8K元/月
一、党工团会计岗
负责党工团的会计核算、凭证录入、审核、月结、年终决算、上报会计报表等相关工作。
负责党工团预算的编制、调整及执行进度的跟踪工作。
负责会计凭证及原始附件的整理及装订工作。
负责党工团账套报表的编制工作。
每年度依据要求对外部监管、稽核中心、总公司莅临检查认真配合,提供各项所需资料。
领导交办的其他工作。
二、费用初审岗
1、单据登记:接收所负责部门/机构的票据及附件时办理登记交接,并妥善保管原始附件;
2、负责严格执行公司各项规章制度,审核报销事项合理性、附件完整性、发票真实性、标准符合性、收款对象合规性、核算准确性等,对不符合报销审核标准的及时退回并通知报销经办人;
3、发票查验:对费控系统失败的发票进行人工查验(在税务局官方网站上对所收的发票进行真假查验)。对系统发生发票红冲等问题的,及时联系报销经办人员处理;
4、负责解答各机构、部门报销人关于费用报销的相关问题咨询,顺畅报销流程;对费用复核岗退回初审的单据,及时检查问题原因、及时沟通并修正。配合制度规划岗起草费用审核报销相关文件;
5、单据归档:负责及时将报销单原始单据整理移交归档,负责将报销单中的增值税专业用发票抵扣联抽出单独装订归档;
6、收集各机构、部门报销问题,分类给予优化方案:涉及制度宣导的,配合做好培训及宣导配合;涉及系统优化的,提交优化需求并跟进解决;
7、领导交办的其他工作。
总账会计(五险)5000-5500元/月
招聘一名总账会计。投出简历可立即联系。岗位职责
1. 负责制造业企业总账核算工作,确保账务处理准确、合规。
2. 熟练操作ERP系统财务模块,完成日常账务录入与核对。
3. 执行月末、季末及年末结账流程,编制试算平衡表并确保账账相符、账实相符。
任职要求:
1.丰富的工作经验。熟悉特定(制造业)行业的会计处理。
2.中级会计职称(会计师)
3.熟悉国家各项税收法规(增值税、企业所得税、个人所得税、附加税、印花税等)。准确计算各项税费,按时完成纳税申报(包括电子税务局操作)。负责税务发票(开具、认证、保管等)相关工作。具备一定的税务筹划意识和风险防范能力。
4.精通主流ERP系统中的财务模块。
5.精通总账科目的设置、运用与管理。负责月末、季末、年末的结账工作,确保及时、准确。编制试算平衡表,核对账目,确保账账相符、账实相符。
会计助理(五险)4000-5000元/月
1. 负责委外物料的挂账、对账及盘点工作,确保数据准确无误。
2. 协助完成日常财务核算与报表编制,支持会计工作的顺利开展。
3. 提供真实、完整的财务资料,配合内部审计与外部检查。
4. 与供应商及相关部门保持良好沟通,确保业务流程顺畅。
5. 参与财务流程优化,提升工作效率与准确性。
6. 完成上级交办的其他财务相关事务。
任职要求
1. 具备会计从业资格证书,有相关工作经验者优先。
2. 熟悉财务软件操作,具备基础的财务知识和数据分析能力。
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的学习能力,能够适应财务工作的专业性与规范性。
5. 有团队合作精神,能积极配合部门完成各项工作任务。
6. 持有会计证者优先考虑,具备财务相关专业背景更佳。
会计(五险)5500-7000元/月
1、按照公司统一设定的财务管理模式与台州总部财务部对接,执行总部制定财务管理制度。
2、成本核算与管理:归集与分配成本、核算费用,成本分摊、制定成本标准,做好成本分析与管控,提出降本增效建议。定期盘点存货,确保账实相符。
3、日常账务处理凭证处理:审核采购发票、销售发票、费用单据等原始凭证,编制记账凭证,登记总账、明细账。往来账管理:核算应收账款、应付账款、预收预付账款,定期与客户、供应商对账,跟踪回款与付款进度,防范坏账风险。固定资产与无形资产核算:负责固定资产购置、折旧计提、处置清理的账务处理,无形资产的摊销核算,定期盘点固定资产。薪资核算:配合人力资源部门,核算员工工资、社保,代扣代缴个人所得税,并进行账务处理。
4、税务管理与合规税务申报、负责增值税专用发票、普通发票的申领、开具、保管、核销。税务筹划与资料归档:结合制造业税收优惠政策,合理进行税务筹划,整理保存税务申报资料、发票存根等,配合税务机关的稽查工作。
5、财务报表编制与分析按期编制内部管理报表。针对生产经营数据,做好财务分析,为管理层决策提供数据支持。参与编制年度生产预算、成本预算、费用预算,跟踪预算执行情况,分析预算差异,提出调整建议。
6、内控与监督制定本部门岗位职责及考核办法。参与制定采购、生产、销售等环节的财务内控制度,防范资金风险与成本漏洞。监督生产车间物料领用、费用报销等流程的合规性,定期开展内部财务稽核。
技能要求:
1、学历与专业要求本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,持有相关会计资格证书。具备5 年及以上制造业会计工作经验。
2、知识技能:熟练使用用友、金蝶等财务软件,具备较强的数据分析能力,熟悉企业财务内控制度,具备良好的风险防范意识。具备预算编制、成本管控项目经验,熟悉制造业生产流程,熟悉账务处理工作。注意!!!投递简历后请打电话沟通
采购工程师7000-9000元
1、供应商开发:按质量体系要求收集开发合格的供应商资源,储备潜在供应商资源,优化现有供应商,减少采购周期、优化采购批量和采购层级。
2、供应商考核:按流程主导供应商年度、季度计划考核及计划外考核。
3、商务谈判:负责对应物料价格的询价、议价,核价,定期对已现有价格及交期进行审核。
4、物料异常处理:控制物料供应风险点,对已下达物料计划因供应商商务问题导致供应异常,分析原因制定对应对策处理。
1、工作经验:制造业1年以上采购或供应链相关工作经验
2、统招本科,工科相关专业
3、熟悉电子、光学、机械经验优先录用
4、
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历,专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。
3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。
4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。
5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。
7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职要求
1、全日制专科及以上学历,专业不限
2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先
4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作
