重庆教学主任
教学主任是负责学校教学管理和指导工作的管理人员。他们通常负责制定学校教学计划和教学大纲,监督教学质量,协调教学资源和教学活动,确保教学效果的实现。教学主任还负责培训和指导教师,帮助他们提高教学能力和水平。此外,教学主任也负责处理学生的学业问题和纠纷,协调家长、学生和教师之间的关系,确保教学工作顺利进行。教学主任需要具备良好的组织和协调能力,善于沟通和管理,了解教育法规和政策,有丰富的教学经验和教育管理经验。教学主任的工作对学校的教学质量和教学环境有着重要影响,是学校教学管理中不可或缺的重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥13000 | 区间 ¥9700 - ¥17300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 15.4% |
| 3-5年 | 11 | 84.6% |
热招职位
驾校副校长5000-15000元/月
1. 全面统筹校区日常运营管理,搭建、带领销售团队,制定招生方案与业绩目标,落地团队考核、培训、拓客全流程工作,完成校区营收指标;
2. 对接合作渠道、校企资源,独立完成商务洽谈、合同对接,把控合作落地细节;
3. 统筹线上品牌推广,可自主策划、落地短视频账号运营,通过短视频引流获客;
4. 优化校区管理制度、师资与教务统筹,统筹成本管控,提升整体盈利水平。
任职要求:
1. 具备成熟销售团队搭建与带队实战经验,擅长团队管理、人员激励、业绩拆解;
2. 商务谈判、外联洽谈能力突出,能独立开拓新资源、维系大客户;
3. 有短视频拍摄、账号运营、线上引流实操经验优先录用;
4. 综合统筹能力强,目标感强,抗压性佳,具备教育培训行业从业经历更佳。
5.有直播经验的加分。
薪资福利:
1. 基础薪资+绩效提成,达标可参与校区利润分红,上不封顶;
2. 完善晋升体系,福利待遇齐全,办公环境优越,发展空间充足。⚠️有意者可投递简历,面议详细薪资与分红细则。
副校长30-40W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作,具体职责包括:
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划,确保年度目标有效落地;
2.负责学部教师的日常管理与团队建设,营造优良教风,发挥团队整体效能;
3.组织实施学部各科教学工作,开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核,深入一线观课、议课,指导教师课改;
4.组织开展学生德育工作,落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动;
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查,制定突发事件应急预案并妥善处置;
6.指导班主任工作,检查其工作计划制定与执行情况,做好考核与评价;
7.协助校长健全学生管理制度,改革学生评价体系,培养学生综合能力、创新精神及身体素质,助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民;
8.组织学部学生会、家长会等会议,协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育;
9.协助校长推进学部规模发展,做好师生防流控流工作;
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先;
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书(副校长可适当放宽);
3.须有5年以上一线教学及3年以上学校中层管理经验;
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程;
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力;
6.具备良好的师德师风,无不良从业记录;
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先;
8.特殊人才(如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等)可适当放宽条件。
咨询顾问、教务3000-10000元/月
1. 负责客户咨询与需求分析,提供专业解决方案
2. 协调教学资源,保障课程顺利开展
3. 参与市场活动策划,提升品牌影响力 任职要求
1. 本科及以上学历,教育/管理类相关专业
2. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
3. 熟悉市场推广流程,有教务或营销经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
德育主任10-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
岗位职责:
1、根据学校工作计划,制订学部德育工作计划。
2、培养班主任队伍。推进班主任思想建设和理论学习,不断更新教育观念,提高班主任素质,定期组织班主任进行培训学习。
3、督促班主任落实班级工作。全面负责对班主任工作进行检查、考核、评比等,及时向主管校长汇报班主任工作的开展情况,推荐班主任的选拔及优秀班主任评比人选。
4、统筹和指导班主任开展主题班会活动,组织开展家长会。组建家长学校、家长义工委员会,全面构建学校、家庭、社会三位一体的德育教育网络。
5、负责对学生干部的培养,组织评选三好学生、优秀学生干部和先进班集体工作。
6、全面落实学校安全管理工作。抓好学生的、安全教育、法治教育及心理健康教育工作,做好学生突发事件的应急处理工作。
7、推进班级落实学生养成教育、书香教育、感恩教育等系列教育活动。
8、积极推进学生参加社会实践活动及传统文化教育等活动。
9、认真完成分管校长交办的其他工作。
岗位要求:
1、具有本科及以上学历,年龄45周岁以下(特别优秀者可适当放宽条件);
2、具有三年以上德育主任管理工作,德育管理工作有方法、措施到位、业绩突出;
3、身体素质强健,抗压能力强;对班主任及家长工作出现的疑难问题处理能力强;
4、持有相关专业毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件;
5、师德好,为人正派,光明磊落;责任心强,工作激情高,敢于担当,有团队协作精神,有大局意识;
6、热爱学习,善于创新,有策划和组织大型主题活动的能力;有一定写作能力,能够制订各种德育工作方案,总结撰写德育工作。
校长45-60W/年
到岗时间: 2026-07-31
岗位职责
在总校长领导下,全面负责本学部的教育教学、德育及日常管理工作,具体职责包括:
1.协助校长贯彻落实学校教育教学计划,确保年度目标有效落地;
2.负责学部教师的日常管理与团队建设,营造优良教风,发挥团队整体效能;
3.组织实施学部各科教学工作,开展教师出勤、教学态度、教学常规及教学质量等考核,深入一线观课、议课,指导教师课改;
4.组织开展学生德育工作,落实思想教育、科技、文体、卫生、纪律等各项活动;
5.协助校长做好学部安全管理、安全教育及隐患排查,制定突发事件应急预案并妥善处置;
6.指导班主任工作,检查其工作计划制定与执行情况,做好考核与评价;
7.协助校长健全学生管理制度,改革学生评价体系,培养学生综合能力、创新精神及身体素质,助力学生成长为具有领袖气质的卓越公民;
8.组织学部学生会、家长会等会议,协同班主任、任课教师、生活教师、团总支、学生会共同抓好学生习惯养成与思想品德教育;
9.协助校长推进学部规模发展,做好师生防流控流工作;
10.负责学部“周测”“月考”及期中、期末考试的组织与评价工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,教育类、管理类相关专业优先;
2.具有相应学段教师资格证及校长任职资格培训合格证书(副校长可适当放宽);
3.须有8年以上教育行业经验,其中3年以上副校长或同等管理岗位经验;
4.熟悉国家基础教育政策、课程改革及学校管理流程;
5.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、突发事件处理能力;
6.具备良好的师德师风,无不良从业记录;
7.有民办学校或大型学校管理经验者优先;
8.特殊人才(如省级以上名师、名校长、正高级教师、特级教师等)可适当放宽条件。
生活指导老师(五险)3500-4000元/月
一、招聘条件1.大学专科及以上学历,善于沟通、45岁以下;
2.身体健康,须提供区级以上医院体检证明;
3.须提供公安机关出具的无犯罪记录证明;
4.中共党员优先,有学生管理工作经历者优先。二、用工形式签订劳动合同,按外聘人员管理。
三、薪酬待遇1.基本工资:2800元/月;
2.绩效工资:根据所管理学生数按生均津贴2元/人计发;
3.社会保险:单位缴纳约1000元/月,个人缴纳约400元/月;
4.工会福利:享受外聘人员工会福利;
5.寒暑假工资:2800元/月+所管理留校人数×2元。
四、工作时间1.学生在校期间实行六天24小时工作制,每周休息一天;
2.寒暑假无留校学生可轮流值守、带薪休假,但须服从学校工作安排。
五、岗位职责1.负责学生宿舍安全管理和消防设施设备检查;
2.协助辅导员开展学生思想教育工作、化解矛盾纠纷;
3.负责寝室卫生评比、安全巡查、学生晚归寝管理;
4.负责宿舍楼楼道卫生管理;教师值班室被套换洗。
5.完成领导交办的其他工作。
六、招聘程序(一)报名1.报名时间:即日起至2026年8月10日2.报名材料:个人简历、身份证、学历证书(二)资格审查学校对报名人员进行资格审查,确定进入面试环节人员名单。(三)面试面试时间:2026年8月中旬(具体时间另行通知)面试内容:应聘者自我介绍;阐述对本岗位的认识和自身优势;现场交流问答。(四)体检与考察:面试合格者,按学校要求进行体检和考察。(五)录用体检、考察合格者,按规定签订劳动合同,办理入职手续。七、其他事项应聘者须对提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘或录用资格;本公告由重庆农业职业学院负责解释。
教务老师2500-6000元/月
1、负责学生档案的管理,学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排,以及学生学习效果的跟踪,定期的电话回访。
3、在老师,家长和学生三者之间做一个桥梁,起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质,最终实现二次销售。
岗位要求:
1、专科以上学历,性格开朗、活泼,形象气质好,有销售工作经验者优先考虑。
2、热爱教育行业,并对教育行业有一定的了解。
3、良好的表达和沟通能力,善于与孩子,家长沟通,交流。
4、 具备一定的销售意识工作时间:双休,但周末是工作时间
幼儿园园长助理(管理方向)4500-6000元/月
1.协助园长做好日常行政管理工作。
2.全面了解园区教育理念和教学体系,负责接待来访家长和来宾,并做好来访登记,做好与家长的沟通,提高来园参观者的入园率。
3.负责园区人力资源管理相关各类工作。
4.负责办理幼儿入园手续,建立幼儿档案。
5.严格执行幼儿园的各项收费规定,及时准确地收取各项费用。
6.负责幼儿园日常经费管理,保证进出款项及时登记入账及报销,保证账款相符。
7.负责幼儿园各种资质审批、变更的办理,及时缴纳各种费用,保证幼儿园的正常运作。
8.负责院内所有固定资产及其他资产的管理,登记入册、跟踪流向、损耗流向、损耗登记等,并负责定期盘点,保证账物相符。
9.负责办公用品、保洁用品、各种环境创设用品的库房管理,及时进行出入库及各种账簿登记,按时发放各部门所需物品,并定期盘点,保证账物相符。
10.负责园内的公共设施、设备的保管和维修维护等,如电教器材、大型玩教具等,保证园内设施、设备故障能够及时维修。
11.负责与相关部门工作对接,负责文件的上传下达,同时负责及时报送各种报表、数据统计、员工考勤等,并做好资料保管工作。
12.保质保量按时完成上级领导交办的其他工作。任职要求:能协助直播优先。
教务主管4000-15000元/月
1. 负责课程安排与教学资源协调,确保教学计划顺利执行
2. 监督教师授课质量,定期组织教学评估与反馈
3. 协调学员服务流程,提升整体教学体验
4. 家长沟通与续费工作的开展。
5. 积极主动配合机构开展人工智能教育和传统教育结合课改的组织与推动。
任职要求
1. 教育管理或相关专业本科以上,3年教务管理经验
2. 熟悉教学流程,具备良好的沟通与组织能力
3. 有团队管理经验者优先
4. 有创新意识,能接受新事物,熟练使用电脑,了解人工智能教育和传统教育最佳。
5. 有服务意识和团队意识,能接受工作中的新挑战和工作临时安排。工作时间 :周一休息,周二至周五调休一天周二至周五 9:00-12:00,14:00-18:00(白班) 14:00-21:00(晚班)周 末 8:00-12:00,14:00-18:00
高中化学老师(骨干教师)11000-14000元/月
一、基本要求1、忠诚和热爱教育事业,有理想信念,有道德情操,有扎实学识、有仁爱之心;
2、熟悉普通高中教育教学标准,具备较强的课堂掌控能力;
3、具备良好职业操守和师德师风,关爱学生、敬业奉献。二、招聘岗位(一)高中校长任职要求:有5年及以上普通高中校长工作经验;有一线教学经验;熟悉普通高中各类教学政策;在岗业绩突出;有先进的教育理念。(二)年级主任任职要求:有5年及以上一线教育教学经验;有3年及以上教学、德育管理工作经验;教学管理成果突出。
(三)任课教师1、招聘岗位语文教师、生物教师、数学教师、地理教师、英语教师、政治教师、物理教师、化学教师、历史教师
2、任职要求(1)本科及以上学历,获得学科教师资格证,英语教师取得专业八级证书;(2)有2年及以上教学经验,工作成果突出;(3)具备良好学科素养、较好综合能力、较强抗压能力;(4)获得相关学科职称、重要教学奖项或有教研、备课、学生管理经验者,根据综合能力体现梯度薪酬。三、薪资待遇待遇从优。
四、招聘流程1、报名时间2026年7月1日——2026年7月30日2、应聘方式(1)本人投递简历→面试通知→到校面试(试讲、综合面试)→录用。(2)有意者可直接将个人简历、学历证书、教师资格证、获奖证书等相关资料,命名为“学段-学科-毕业院校—姓名”(如“高中数学-山东师范大学-张三”),发至学校相应招聘邮箱或添加招聘微信,我们将竭诚为您做好面试日程安排。
小学语文老师100-200元/次(完工结算)
1、大专以上学历.师范类毕业优先;
2.、充满教学激情,富有感染力,善于启发学生思维,具有良好的课堂掌控能力;
3、表达能力良好,具有亲和力,善于与学生、家长沟通;
4、有相关工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责中小学的作文、阅读教学工作;
2、负责辅导机构学生学习内容安排、监督、管理工作;
3、完成学校对学生设立激励方式执行;
4、与学生、家长保持良好的沟通,做好客情关系维护,及时接收学生、家长的反馈意见,不断提高教学服务质量;工作时间:七月十日到七月底尽量电话联系
业务跟单员(英语四级)4000-6000元/月
1、跟踪生产进度;
2、安排送货并整理相关资料岗位要求:英语四级证书,电脑办公软件熟练,较强的沟通交流能力,抗压能力强。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
