重庆行业分析师
行业分析师是负责研究和分析特定行业的专业人员。他们收集并分析与该行业相关的数据，包括市场趋势、竞争对手活动、消费者行为以及政府法规等，以便帮助决策者做出战略决策。行业分析师通常要利用各种研究方法，如市场调研、数据报告、趋势分析和竞争分析，以提供有关该行业的深入见解。他们还可能撰写报告、制定预测和提供建议，以帮助企业更好地了解市场、制定产品战略和发展商业计划。行业分析师需要具备深入的行业知识、数据分析能力和沟通技巧，以便为公司提供准确的市场见解和推荐。这个职位通常需要有市场营销、经济学或商业管理的学位，并需要对所研究的行业有深入了解。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、银行账户管理：根据公司战略规划及业务需要，完成开销户、年检及变更工作。
2、依据公司财务制度要求，进行资金及票据的收付、盘点和日常保管，保证账、物相符；
3、根据公司管理要求，编制资金相关报表，为财务分析提供数据支持；
4、根据各部门付款事项编制资金预算，并进行资金差异分析；
5、根据资金管理规定，核对银行账面金额与银行对账单余额的差异性，并编制银行余额调节表，确保财务账面与银行余额的一致性。
6、负责建立本公司《货币资金管理制度》，规范资金预算编制、调整及进行差异分析的流程；
7、负责各公司资金实物管理；资金收付结算；开销户、融资与理财手续、外汇业务等银行柜台业务办理；银行询价等外联业务办理；
8、负责制定资金业务处理标准、流程并持续优化，提高资金处理质量与效率；
9、负责各公司资金预算与计划管理，为融资与合理资金配置提供依据。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
大堂经理5000-6000元/月
1. 负责客户接待与需求引导，提升服务满意度
2. 协调前台团队，确保日常运营顺畅
3. 监督大堂环境及设施维护，保持整洁有序 任职要求
1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识
1.落实总分行战略部署，制定支行中长期发展规划、经营目标及实施策略；
2.牵头支行市场拓展与客户经营，组织零售及批发等全条线业务营销，维护核心客户关系，拓展优质合作渠道，提升支行市场竞争力和综合贡献度；
3.负责支行团队建设与管理，包括核心人才培养及团队文化建设，打造高效协同的专业队伍；
4.统筹支行风险管理与合规经营，开展风险排查、合规督导及反洗钱工作，防范化解各类业务风险；
5.承接总分行交办的其他重大工作任务，做好上传下达，协调支行与总分行各条线、外部监管及合作机构的关系，保障支行业务稳健发展。
1.负责开拓市场获取零售信贷客户，负责向客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务；
2.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营；
4.积极做好与支行的联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
5.配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作；
6.完成团队交办的其他工作。
财险重庆-理赔部-线上理赔岗4K-6K元/月
1、负责具体执行线上案件的查勘、定损、小额人伤现场调解、单证、收集等理赔服务工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4、负责完成领导交办的其它工作。
线上车险客服（周末双休+法定节假日）3500-10000元/月
(一)岗位职责:
1.电话和微信联系公司去年老客户2、无需自己开发新客户，无需外出，无经验要求，带薪培训，车险是刚需工作压力较小二)岗位要求: 年龄25-40岁，重点 重点 重点 ！！！1、具备良好的语言表达能力，会基本电脑操作，有耐心，肯学习(三)工作时间:9:00-12：00 1:00-6:00 ，固定周末双休+法定节假日正常休息+五险（四）薪资构成：无责任底薪+高提成，综合薪资3500-12000元。有意向请直接致电或投简历
客户经理-西南(J10166)8000-10000元/月
1.与客户、合作伙伴、经销商等保持定期通畅联系；
2.负责客户的维护与沟通；
3.按业务要求与合作方对接；
4.协助客户办理相关业务手续；
5.完成领导交办的其他工作。
1、负责产品项目CAM测试策略制定，业务统筹；
2、负责CAM技术预研专项测试方案设计，测试用例开发，任务下发统筹等；
3、Camera 模块owner角色，负责部门内外CAM测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等；
4、协助团队进行测试技术建设，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试技术能力；
储备店长6000-30000元/月
1. 中专及以上学历。
2. 拥有1年及以上大健康产业或消费品品牌门店店长工作经验。
3. 具备较强的经营分析、沟通、数据整理及执行能力，拥有管理意识，勇于接受挑战。
4. 掌握一定的健康营养学知识及零售业法律知识，对大健康领域有基础认知。
5. 具备良好的服务意识与大局观，拥有客户关系管理能力。
6. 能适应零售行业工作节奏，具备较强的抗压能力与目标感。
岗位职责：
1. 负责门店的日常运营管理，确保各项工作有序开展。
2. 运用经营分析能力，制定并执行有效的经营策略，提升门店业绩。
3. 发挥沟通协调能力，与团队成员紧密合作，营造良好的工作氛围。
4. 运用数据整理能力，分析销售数据等，为决策提供依据。
5. 凭借管理意识，合理安排人员工作，提升团队整体效率。
6. 以客户关系管理能力，维护良好客户关系，提高客户满意度。
保安（大龄工+夜班）2500元/月
1. 负责园区安全巡查，及时处理异常情况
2. 熟悉消防设备操作，定期检查维护
3. 协助处理突发事件，保障人员与财产安全 任职要求
1. 初中及以上学历，有相关工作经验优先
2. 具备良好的沟通能力与责任心
3. 适应夜班工作，能长期稳定任职 工作时间 月休4天，国家法定节假日有一倍工资