重庆工程部副经理
工程部副经理是公司工程部门的副领导,负责协助工程部经理管理工程团队及相关项目。工程部副经理通常需要具备扎实的工程技术背景,熟悉工程管理流程和项目管理方法,能够协助制定工程部门的发展战略和目标,并推动团队实现。工程部副经理需要与其他部门紧密合作,确保项目按时按质完成。此外,工程部副经理还需要负责部门日常的人员管理和资源分配,能够处理工程项目中出现的问题和挑战。工程部副经理需要具备较强的领导能力和团队合作精神,以及良好的沟通协调能力和问题解决能力。
薪酬概览
平均月薪
¥12500
中位数 ¥10500 | 区间 ¥10200 - ¥14900
数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
48.4% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
166
对比上月:岗位新增41
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 19.8% |
| 1-3年 | 14 | 8.6% |
| 3-5年 | 47 | 29% |
| 5-10年 | 44 | 27.2% |
| >10年 | 23 | 14.2% |
| 不限经验 | 2 | 1.2% |
热招职位
资料员3000-5000元/月
1. 负责各类资料的分类、整理与汇总,确保信息条理清晰、逻辑严谨。
2. 按照指定维度(如时间、主题、优先级等)对资料进行系统化归档管理。
3. 根据需求输出标准化格式的文档,包括表格、摘要报告或PPT大纲等形式任职要求
1. 具备良好的信息处理能力,熟悉资料分类与整理流程。
2. 熟练掌握办公软件操作,能独立完成表格制作、文档编辑等工作。
3. 具备较强的责任心和细致的工作态度,注重细节与准确性。
资料员、预决算员(社保)3000-8000元/月
1. 负责电力工程项目资料的整理、归档及管理工作。
2. 参与工程预决算编制,协助完成项目成本核算与审核工作。
3. 协助项目经理进行工程进度跟踪及现场协调工作。
4. 编制和管理各类工程文件、合同及技术资料。
5. 配合相关部门完成项目验收及结算相关工作。
任职要求
1. 具备电力工程资料员或预决算员相关工作经验,有相关证书者优先。
2. 大学专科及以上学历,应届或往届毕业生均可,专业对口者优先。
3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据分析与文档处理能力。
4. 具备较强沟通能力和责任心,能适应一定强度的工作节奏。
现场监理3000-6000元/月
1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作;
2、协助专业监理工程师完成工程量的核定;
3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告;
4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;
5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。
6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先;
3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识;
4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力;
5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。工作时间:
工艺技术员(五险一金+提供食宿)4000-12000元/月
1. 负责产品图纸绘制与技术文档整理
2. 协助完成设备调试及工艺优化方案
3. 参与现场技术问题的分析与解决 任职要求
1. 机械类相关专业本科及以上学历
2. 熟悉CAD制图,具备基础机械知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有工厂实习或相关经验者优先
水电工(综合维修工)3500-4000元/月
;持有电工证,熟练掌握小区内电气设备的原理及实际操作与维修;工作内容:巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施,若发现不正常,须报告及进行修理负责处理公共区域的日常维修及各项特约服务事项负责审核业主装修方案并现场管理工作按时完成各项设施设备的日常维修保养工作。(持有电梯管理证,消防证等优先)
根据申请人需求,负责对检具/产品/样片/附件等进行3D测量,并出具报告;负责制定三坐标操作作业指导书;根据三坐标检测结果,定期对报告进行备份存档,便于追溯;根据不同客户的需求,评估设备能力,对三坐标测量设备软件及其硬件进行升级,确保满足不同等级客户的测量需求;根据三坐标测量设备情况,制定备品备件计划,易耗品需制定最低库存量;根据内外部审核计划,进行内外部产品审核和体系审核应对;根据经营管理体系、NOSA安健环等要求,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标;履行安健环承诺,落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项,以保障工作环境节能、环保、安全,支持公司履行社会责任;参与内外部审核、管理评审等体系事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;协助完成其他事项。
任职要求:
1、熟悉制图软件CAD、UG、CATIA、PROE,并能熟练应用其中至少1种软件;
2、熟悉汽车玻璃产品生产工艺和质量控制;
3、掌握三坐标测量机使用方法及设备的维护保养要求;
4、掌握检具等产品的验收检测,测量数据的处理并出具报告。
1、依据检验作业指导书/技术文件对刀具、夹具进行测量,保证物资合格入厂
2、依据作业指导书对外协件精测尺寸(圆度、柱度、位置度、齿形、齿向、累积等)实施检测评价
3、根据交检技术条件编制台架运行程序,依据交检规范进行试制总成EOL功能试验工作(仅适用于保定园区)
4、依据指导书/图纸对精测设备进行编程、参数设置等进行零件检测,出具检测报告实施检测评价
5、依据作业指导书对外购件清洁度检测,输出检测报告
6、依据作业指导书及相关国标要求对外购件有效硬化层深、硬度、金相组织进行检测
7、依据作业指导书对自制件精测尺寸(圆度、柱度、位置度、齿形、齿向、累积等)实施检测评价并作符合性判定
8、依据检验作业指导书对自制件加工过程的残余应力、烧伤、焊接效果进行检测评价
9、依据检验作业指导书及渗碳零件国标要求对热处理自制件有效硬化层深、硬度、金相组织进行检测评价
10、依据自制件检验作业指导书对送检样品实施清洁度检测及颗粒度评价
11、依据自制件检验作业指导书对送检样品实施清洁度检测及颗粒度评价;依据油液检测规范、对整箱油液进行清洁度检测
水电工(五险)3500-4500元/月
1. 负责电气设备日常维护与故障排查
2. 完成配电系统巡检及安全检查工作
3. 参与新设备安装与调试流程 任职要求
1. 电工证/高压操作证,中专及以上学历
2. 熟悉电路原理,具备实操经验
3. 有锅炉系统维护经验者优先
五金机电门店售后机修(早八晚六+工作餐)5000-7000元/月
1. 负责五金机电产品的安装、维修及调试工作,确保设备正常运行。
2. 维修范围:电动工具,水泵,发电机,空压机,建筑机械等等3.根据客户需求提供专业技术支持与解决方案,提升客户满意度。
4. 定期检查设备运行状况,及时发现并处理潜在故障。
5. 配合团队完成售后服务流程,确保服务效率与质量。 岗位要求:年龄:25-45岁职业技能:机电维修安装相关知识,电路电器相关知识,工作态度:能吃苦耐劳,认真负责,善于跟客户沟通。工作时长:每月26天,早8晚6福利待遇:5000+~7000+,根据维修数量和销售数量多劳多得。中午包一餐,有年终奖,实习期过后买五险。
绿化工(大龄工)2500-2800元/月
1.负责绿化区域的日常养护工作,包括修剪、浇水、施肥及病虫害防治等。2.按照绿化养护标准完成植物的整形、补植及景观维护任务。3.保持作业区域整洁,确保绿化环境美观有序。任职要求性别不限,年龄60岁以下,身体健康!有相关绿化养护工作经验,吃苦耐劳,工资2500-2800
1. 负责生产工艺流程的优化与改进,提升生产效率与产品质量;
2. 参与新产品的试制工作,编制工艺文件及操作规程;
3. 解决生产过程中出现的技术问题,提供现场技术支持;
4. 定期对生产现场进行工艺审核,确保工艺纪律的执行;
5. 组织开展工艺培训,提高团队技术水平。
招生专员5-7K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招生专员招聘要求
1. 学历专业:本科及以上学历,市场营销、汉语言文学、教育学等相关专业优先,有民办教育行业招生/外联工作经验者优先考虑;
2. 沟通表达:具备极强的语言表达能力,口齿清晰、逻辑缜密,擅长主动沟通洽谈,能精准传递学校办学优势及招生信息,可高效应对各类对外联络场景;
3. 外联工作:负责学校日常对外联络全流程,包括渠道合作对接、家校咨询响应、异业资源洽谈、来访接待对接等,能独立推进联络事宜并落地执行;
4. 综合能力:有清晰的工作思路和目标感,做事积极主动、执行力强,具备良好的应变能力和问题解决能力,能妥善处理联络过程中的突发情况;
5. 职业素养:工作认真细致、责任心强,具备良好的团队协作意识和服务意识,熟悉教育行业招生规则,认同民办学校办学理念;
6. 其他要求:具备基本的办公软件操作能力,能及时做好联络记录、数据整理及工作复盘,有较强的抗压能力,可配合学校完成招生相关专项工作。
平面设计4000-6000元/月
1、公司企业形象的树立,负责企业识别指示系统完善,LOGO设计、名片设计、工作牌及其它CI、VI设计,企业宣传画册、产品手册及海报、企业文化墙、招聘广告、提升企业形象;
2、负责根据经销商店面实际尺寸,按照公司固定设计规范,对店面、灯箱、广告牌、进行设计深化,图纸细化;
3、负责公司的网站内外广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作;
4、销售部促销方案的宣传物料海报、展架、DM单、地贴、吊旗、横幅、合影牌、等筹备工作;
5、负责线 上商城的装修,网页店面设计工作;
6、协助新媒体运营做好设计类有关工作。
招聘要求:
1、30岁以下,熟练操作 PS 、Adobe Illustrator 、CorelDRW等软件;
2、对色彩把握敏锐,具备较强的审美能力、创意设计能力和色彩搭配能力;
3、自主能动性高,善于沟通,耐心细致,能够准确表达设计理念;
4、会拍剪辑优先考虑,附加薪资工作时间:8:30-18:00,午休一个半小时,单休薪资福利:
1、薪资:4000-6000之间定薪,具体面试确定。
2、购买五险,超长春节假期(20天以上)。

