重庆投诉管理
投诉管理岗位的工作职责通常包括收集客户投诉，通过电话、邮件或在线渠道进行沟通，了解客户的问题并提供解决方案。投诉管理人员需要熟悉公司的产品和服务，以便能够准确地解释和解决客户的投诉。他们也需要与内部部门（如客户服务、质量控制、销售等）合作，协调解决客户投诉的流程和程序。此外，投诉管理人员还需要记录和分析投诉数据，以便了解客户反馈的趋势和共同问题，并提出改进建议。对于投诉管理人员来说，耐心、良好的沟通能力和解决问题的能力都是非常重要的技能。他们的工作有助于改善客户满意度并促进公司的持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5600 - ¥6800
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 42.3% |
| 1-3年 | 5 | 19.2% |
| 3-5年 | 2 | 7.7% |
| 不限经验 | 8 | 30.8% |
热招职位
心芯享约:白班审核客服岗位3800-4500元/月
通过平台系统，对跨境收单，收款，支付分发等多支付场景进行封控审核(例个人或者企业的入网审核，B2B贸易单审核，B2C/B2B提现审核)等工作时间：朝九晚六时间段，每周轮休两天。岗位要求：1，大专及以上学历，具备基本的电脑操作能力，具备基础的英文读写能力(日常办公可使用翻译软件);2，有较强的学习能力，有风险意识，逻辑能力及判断能力；3，稳定性好，英语读写能力熟练者优先；4，有做过相关审核工作者优先。
代驾接听客服（双休/法休）3000-4500元/月
GD代驾客服岗位职责：
1、通过接听电话方式处理高德代驾项目乘客或司机的相关问题；
2、有强烈的责任心及服务意识，提高用户满意度。
岗位要求：
1、年龄：20-35岁，学历：大专及以上学历2、打字速度：45字/分钟以上
3、班务：7*24H班务，接受通宵或小夜轮班班制 每周2天排休+法定节假日4、其他要求：普通标准，抗压力强，具备良好的学习能力和服务意识；
福利待遇：
1、培训期：8天，培训期补贴50元/天2、薪资结构：月薪资=培训薪资+月基本薪资+绩效-扣罚+全勤奖+其他补贴①基本薪资：底薪：2000元+综合补贴400+绩效，综合薪资3000-4500元
电商售后客服2500-3008元/月
投递简历后请直接电话沟通，谢谢！！电商售后客服工作内容：负责每天把快递单打出来，算账等等任职要求：对电脑熟练，熟悉办公软件工资2500-3000上班时间8-18点（每天把单子打完就下班，不一定每天到18点）上班地址：永川南大街昌南中学后面水厂
大模型在线纯打字客服+白班/五险3000-4000元/月
大模型在线打字客服工作内容：通过线上IM方式处理用户相关问题咨询与解答；有抗压力强，具备良好的学习能力和服务意识。打字速度：40字/分钟以上岗位要求：学历要求：大专以上学历（计算机或大模型相关专业，接受大专实习）工作时间：早10晚19班务，没有夜班，月休6天+法休；薪酬福利：无责底薪2000+补贴400＋绩效（综合薪资3500-4500）培训期8天50/天（试用期6个月 转正买五险）
保底6000 电商售后外呼客服5000-7500元/月
拒绝内卷、轻松赚钱、福利超多，找工作怕太累、怕套路、怕没福利的小伙伴看过来！本岗位主打：工作轻松、氛围超好、晋升超快、待遇实在工作内容（告别内卷）1、负责国内电商平台售后客服工作，电话外呼协商处理买卖双方交易纠纷、客户投诉，避免舆情升级外溢2、不用推销、不用熬夜，纯售后客服岗，入职专业培训任职要求（超宽松！专属福利）1、常规要求：大专及以上学历，半年以上呼叫中心客服经验2、【重点放宽】有1年及以上电商客服经验，学历可放宽至高中 / 中专！3、普通话标准、沟通流利、有耐心，踏实肯干即可！上班时间（作息舒服） 🕙10:00-19:00（舒服班次，不用早起、不熬夜）月休 6-8 天，劳逸结合，私人生活不耽误 🕙带薪培训11个工作日，培训期早九晚六，双休！薪资待遇（真实不画饼）基础底薪 3000+500 综合补贴 + 绩效提成 + 项目激励奖金✅ 综合薪资 6000+，多劳多得，薪资有稳定上涨空间✅ 法定节假日三倍薪资，该拿的福利一分不少炸裂员工福利（吊打同行）1、入职即买五险一金，正规保障，安全感拉满！还有丰厚年终奖2、免费下午茶不断供：水果、小蛋糕、奶茶随便炫，上班实现零食自由3、定期团建、每月员工生日会，上班不枯燥，天天有惊喜4、带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假等
纯打字客服-不含销售-无电话4000-6000元/月
工资待遇：月出勤174小时综合底薪2436+接待数量和满意度评价的浮动绩效+班次补贴10-30元/次，综合4000-6500左右，每月15号发薪。招聘要求：了解客服工作内容，全职，表流达畅，电脑键盘打字速度55字一分钟。工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，为平台提供物购咨询，退换货，物流查询等服务，不需要接打电话，不销售不外出，纯办公室聊天打字工作！工作时间：24小时轮班制，每天8小时工作制，月轮休6-8天，工作时间比灵较活。
纯打字客服（月入6000）4000-6000元/月
工资待遇：月出勤174小时综合底薪2436+接待数量和满意度评价的浮动绩效+班次补贴10-30元/次，综合4000-6500左右，每月15号发薪。招聘要求：了解客服工作内容，全职，表流达畅，电脑键盘打字速度55字一分钟。工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，为平台提供物购咨询，退换货，物流查询等服务，不需要接打电话，不销售不外出，纯办公室聊天打字工作！工作时间：24小时轮班制，每天8小时工作制，月轮休6-8天，工作时间比灵较活。
售后工单文员客服（五险一金 年终奖 包住宿 双休）5700-7800元/月
茶竹网看消息不及时，请直接打电话或加微信 一、岗位职责 通过电话外呼处理消费者的售后纠纷问题，涉及钱款争议和售后纠纷，遵循电商售后规则并坚定维护消费者权益，为消费者提供有保障的售后服务方案和优质的平台购物体验； 二、薪资待遇底薪2700+住宿补贴300+餐补200+绩效工资(综合新资5-7k)，工作时间：9-18,12-21，两个班次轮班制的，月休6-8天，轮休;福利：入职买五险一金，各种节假日福利，节假日三倍薪资，年终奖，带薪年假等。三、任职要求
1、大专及以上学历，22-37岁，性别不限；
2、普通话标准，熟悉电脑操作；
3、有一年以上的电商客诉处理经验；
4、具备良好的沟通表达能力，能够有效地倾听问题，并通过沟通找出用户需求。
在线纯打字客服-不销售-8小时工作制4000-6000元/月
工资待遇：月出勤174小时综合底薪2436+接待数量和满意度评价的浮动绩效+班次补贴10-30元/次，综合4000-6500左右，每月15号发薪。招聘要求：了解客服工作内容，全职，表流达畅，电脑键盘打字速度55字一分钟。工作内容：负责年轻人都在用的潮流电商平台售各类售后服务工作，为平台提供物购咨询，退换货，物流查询等服务，不需要接打电话，不销售不外出，纯办公室聊天打字工作！工作时间：24小时轮班制，每天8小时工作制，月轮休6-8天，工作时间比灵较活。
专职客服管家服务（要有相关工作经验）4000-5000元/月
物业客服经理职位描述：
1、对业主的投诉及时协调、跟近、处理及回访；
2、负责管理楼栋物业费催缴工作；
3、负责辖区范围内装修日常巡检监管与验收工作；
4、负责为新业主办理入住手续，协同业主验收房屋；
5、定期对业主上门回访，与辖区业主多沟通，积极、主动协调业户之间的邻里关系；
6、做好楼栋验收工作，协调处理好工程质量返修工作。
7、组织小区活动便民服务活动开展；岗位要求，有2年以上物业管家相关工作经验者有先。
保安（上一休一+提供食宿）1500元/月（月结）
工资1500元/月、上一天休一天，一天一倒班包吃住岗位职责
1. 负责园区日常巡逻，确保安全无隐患
2. 处理突发事件，及时上报并协助处置
3. 管理门禁系统，规范人员及车辆出入 任职要求
1. 具备良好沟通能力，能独立处理问题
工艺工程师（重庆）15-30K/月
岗位职责：
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏；
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核；
3、负责责任工段制程YU目标达成；
4、负责责任工段人员培养及能力提升；
5、主导责任工段重大改善项目的推进，对关键项目的资源协调、支持；
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化，持续改善；
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估，对整体进度负责；
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证，对进度和结果负责；
任职资格：
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节，对不同体系产品，材料物性及反应机理有较深入研究；
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力，抗压、适应能力强；
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具，具备较强的数据分析处理能力。
岗位职责：
1、负责责任工段工作目标拆解、计划制定及过程纠偏；
2、负责责任工段的CP、规格牌、SOP等工艺文件的审核；
3、负责责任工段制程YU目标达成；
4、负责责任工段人员培养及能力提升；
5、主导责任工段重大改善项目的推进，对关键项目的资源协调、支持；
6、主导责任工段生产制程能力提升、工艺优化，持续改善；
7、主导责任工段新产品D样验证可行性的评估，对整体进度负责；
8、主导责任工段的新设备、新工艺参数制定和优化验证，对进度和结果负责；
任职资格：
1、熟悉锂电电池制造工艺任意环节，对不同体系产品，材料物性及反应机理有较深入研究；
2、有较强的跨部门沟通、协调、统筹能力，抗压、适应能力强；
3、熟练运用mintab、Excel办公软件及FMEA、DOE、SPC等工艺工具，具备较强的数据分析处理能力。