重庆分销经理
分销经理是负责组织和管理产品或服务的分销渠道的专业人员。他们负责与分销合作伙伴合作,制定营销计划,制定销售策略,并监督销售团队以确保达到销售目标。分销经理需要与内部的市场营销团队和产品团队密切合作,以确保产品的合理定价和市场推广。他们也需要监督分销渠道的表现,分析销售数据,识别市场机会,并提出改进建议。分销经理还需要建立和维护与分销合作伙伴的长期合作关系,解决问题和提供支持。他们在公司的销售策略和业务发展方面扮演着重要角色。成功的分销经理需要有良好的沟通能力、团队领导能力和商业洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥12000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8900 - ¥15100
数据来源:谈职全网1025份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
59.2% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1094
对比上月:岗位减少59
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 403 | 37.8% |
| 1-3年 | 219 | 20.6% |
| 3-5年 | 272 | 25.5% |
| 5-10年 | 71 | 6.7% |
| >10年 | 20 | 1.9% |
| 不限经验 | 80 | 7.5% |
热招职位
销售经理(五险+法定假日等)5000-8000元/月
• 根据公司整体战略目标,制定年度、季度、月度销售战略与市场拓展计划,带领团队完成公司下达的业绩指标,对整体销售业绩负责。• 负责销售团队的搭建、管理、培训与考核工作,完善销售管理制度及流程,提升团队整体战斗力,打造高效、稳定的销售团队。• 统筹全国市场布局,分析市场趋势、行业动态、客户需求及竞品信息,优化销售策略,挖掘新的市场增长点,拓宽业务渠道。• 维护核心大客户资源,负责重点客户的洽谈、合作落地与长期关系维护,解决客户合作过程中的重大问题,提升客户粘性与复购率。• 统筹销售数据统计、分析与复盘工作,定期输出销售报表,及时调整销售策略,把控项目进度、回款节奏,保障资金回笼。• 协同公司产品、运营、售后等部门,推进业务落地,优化产品及服务体系,提升品牌市场口碑与行业占有率。任职要求• 大专及以上学历,5年以上销售管理经验,3年以上同行业销售总监/高级销售管理岗位经验,有成熟的市场操盘经验。• 具备出色的市场研判、战略规划、团队管理及商务谈判能力,拥有完善的销售体系搭建与团队运营经验。• 拥有丰富的行业客户资源与渠道资源,熟悉行业市场规则与运作模式,能够快速开拓市场、落地业绩。• 目标感、执行力、抗压能力极强,具备优秀的统筹协调、数据分析与问题解决能力,思维清晰、逻辑缜密。• 具备良好的职业素养、沟通表达能力及团队领导力,责任心强,可适应短期出差。• 熟悉中小学、教培机构等资源优先,有足球无人机销售经验者优先。 薪资待遇薪资体系:底薪(面议)+社保+ 团队提成 + 业绩奖金 + 出差补贴福利体系:五险、带薪年假、法定节假日,低空经济发展潜力巨大,行业风口,发展空间大。
外区销售经理(五险+提供食宿)4000-6000元/月
1. 负责外区市场开拓与客户关系维护
2. 制定区域销售策略并推动目标达成
3. 定期分析销售数据,优化业务流程 任职要求
1. 高中以上学历 | 市场营销/管理类专业
2. 熟悉销售流程,具备团队管理能力
3. 有外区销售经验者优先 补充说明:1,调味品行业工作经验和资源优先。2,有良好的团队协作,管理能力及良好的职业素养。3,该岗位需经常出差,无法接受者慎投。
精酿啤酒业务经理(五险+氛围轻松)3500-8000元/月
1、负责精酿打酒站外部市场拓展,开发周边餐饮、烧烤、大排档、KTV、民宿、夜宵店异业合作与酒水供货渠道。
2、开发企业单位、社团、社群、团建、露营、宴席、生日聚会等批量酒水大单。
3、负责新客户开发、老客户维护、客情维护,跟进订单、报价、对接、回款,保障渠道稳定复购。
4、推广门店桶装精酿配送、批量外带、企业定制、团体预定业务,提升门店外部营收。
5、主动挖掘本地资源,拓展私域大客户、长期储值客户,完成月度业务目标。
6、配合门店活动推广,跟进售前售后,做好客户登记、业务台账、数据跟进。
任职要求1、沟通能力强,敢开口、能吃苦、有地推、销售、渠道业务经验优先。
2、执行力强,主动拓客,不躺平,有资源、有本地人脉优先。
3、品行端正、诚信稳重,无不良嗜好,能长期稳定发展。薪资待遇• 底薪3500 + 阶梯高提成 + 渠道签约奖励 + 大单奖励• 高毛利产品、好出单、复购稳定• 年轻团队、氛围轻松、多劳多得、透明公正
1.负责区域市场行业拓展策略,做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划,评审及制定相应改进措施,完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案,监督与执行。
4.熟悉公司产品,有业务和财务背景,有极强的产品推广能力,采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求,提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部,作为新品开发的输入。
6.擅长领导与管理技能,带领销售团队服务和管理好现有客户。
7.有甄选优质客户的能力,协助业务经理挖掘有潜力的行业市场。
8.甄造优秀和培养有发展潜力的销售经理,使销售团队能力可以满足业务拓展的需求。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售任务全面完成
1.业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业 务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘; 2.业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标; 拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模; 3.辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训; 4.产品支持:提供各类产品咨询、展业支持; 5.上级主管安排的其他工作。
1、面向企业/事业单位/政府团体客户,销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品;
2、根据客户的需求,制定专业有针对性的员工体检方案,协助客户企业/单位进行体检规划定制,完成企业/单位年度体检工作安排;
3、维护客户关系,并不断开发新的市场,发展新的客户群体,增加销售范围,执行并完成公司下达的销售任务。
销售经理(五险一金+福利好+晋升空间大)4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访,整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力(对内和对外)3、熟悉家电、家装、家居市场,有1-3年的基础经验(学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽)4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情,性格开朗6、年龄26-38之间,性别不限(条件特别优秀可放宽)7、特别说明:这是一个销售岗位,公司提供很好的平台和各种资源,也会指明方向和方式,需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景,老牌国企前身,福利待遇良好,希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
】
1.负责冷链物流园区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。
2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;
3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。
【任职资格】
1.统招大专以上,本科优先,具备10年以上工作经验;
2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;
3.有餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;
4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案
5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;
6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
业务经理3500-8000元/月
负责重庆区域内零售终端客户开发与维护,完成销售指标;定期拜访门店,跟进订单、陈列及促销活动执行。任职要求大专及以上学历;持有C1及以上驾照,能熟练驾驶,适应重庆市内频繁外出拜访;熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备基础数据整理能力;有零售行业销售经验者优先。薪资福利底薪3500元/月起 + 提成(上不封顶)。
1)根据公司下达的销售目标和市场需求,制定销售计划和客户拓展工作,完成合同签订及收款任务;
2)拓展新客户:通过市场调研和客户拜访等方式,积极拓展潜在客户资源,并与现有客户保持良好的合作关系。与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供专业、主动、周到的服务;
3)执行商务竞标与落实商业合同以及合同执行,跟踪项目的实施与人员的交付进度;
4)动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5)协调内部资源:与公司其他部门协作,包括技术、产品、客服等部门,确保销售工作的顺利进行和客户的满意度。
业务经理(五险+包吃住)5000-10000元/月
1、产品报价,合同草拟审核,资料归档2、登记台账,月度总结、对账(提报日报、月报)3、跟踪生产进度、发货进度,跟踪客户合作满意度并及时上报4、根据现有的市场渠道,开发新业务,负责客户拓展岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄26-35岁之间,形象气质佳2、热爱销售,有良好的沟通、协调和营销能力3、接受短期出差,会开车4、接受业务作息时间


