重庆数据库开发
数据库开发人员负责设计、开发和维护数据库系统。他们与软件开发人员和系统分析师合作,根据业务需求设计数据库架构,并编写和优化数据库查询语句。数据库开发人员通常精通至少一种数据库管理系统,如MySQL、Oracle或SQL Server,并能够使用相应的编程语言,如SQL、PL/SQL或T-SQL进行数据库编程。他们还需要确保数据库的安全性和完整性,并定期进行备份和恢复操作。在数据库开发过程中,他们需要解决性能优化、容量规划、数据同步等技术挑战。数据库开发人员需要具备扎实的数据库理论知识和良好的编程技能,以支持企业的数据管理和应用系统的持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥11900
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9600 - ¥14100
数据来源:谈职全网16份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
41
对比上月:岗位新增35
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 21.6% |
| 1-3年 | 8 | 21.6% |
| 3-5年 | 11 | 29.7% |
| 5-10年 | 5 | 13.5% |
| 不限经验 | 5 | 13.5% |
热招职位
1、负责项目RF评审工作,跟进RF相关风险对策落地到问题解决;
2、负责项目原理图RF设计及检查、PCB摆件检查;
3、负责完成射频PCB走线检查;
4、负责试产及量产射频问题的的分析解决,ECN,BOM检查维护等日常工作;
5、完成主板射频指标调试并归档《射频调试报告》等相关文档;
6、带领完成RF EMC/EMI等难点问题Debug及分析指导工作及认证问题处理;
7、带领完成组内方向性规划任务并指导文档输出;
8、带领完成组内新人培养及器件选型和验证工作。
1. 负责AI产品的测试全流程,包括参与需求分析,测试计划,测试方案设计和测试策略和测试执行,进行缺陷跟踪和软件质量分析;
2. 熟练掌握软件测试理论和方法,熟悉测试流程和规范,能够独立完成测试计划、测试执行和缺陷报告等工作;
3. 针对语音助手的语音识别、语义理解、语音合成等核心功能/原理,设计合理的测试方案和用例集;
4. 能考虑不同平台和设备的兼容性测试,确保产品在各种主流平台和环境下能够正常使用,兼容性良好;
5. 优化测试流程和方法,引入新的测试技术和工具,提高测试效率和质量,降低测试成本,提升测试团队整体的技术水平和工作效能,具备团队;
6. 风险识别能力:和相关领域积极沟通,及时了解项目进展和需求变更,对项目中的风险和问题进行及时反馈和预警,确保项目按时交付且质量达标;
7. 具备团队管理经验,参与团队内部的测试经验分享和培训活动,提升团队整体的测试能力和业务水平,共同推动语音助手业务的持续发展;
1、测试项目管理
负责手机硬件测试项目的端到端管理,包括测试计划制定、执行和监控
管理项目测试进度、质量和风险,确保按时交付、制定和优化硬件测试流程和规范
2、测试策略与技术
制定全面的手机硬件测试策略和测试方案、主导射频测试、天线测试、基带测试、音频测试等专项测试、管理测试环境和测试设备资源
3、质量保障与问题解决
建立硬件质量监控体系,跟踪测试数据和质量指标、主导硬件缺陷分析和问题定位,推动问题解决、编写测试报告,向管理层汇报测试结果
4、跨部门协作
与硬件开发、结构设计、采购、生产等部门密切配合、参与硬件设计方案评审和技术讨论、协调解决测试过程中的技术问题和资源冲突
1. 负责智能手表相关软件功能的测试工作,包括功能测试、专项测试、运动测试及回归测试。
2. 根据产品需求、设计文档和开发计划,制定测试方案,编写测试用例并执行测试。
3. 参与手表操作系统、应用功能、蓝牙连接、健康监测、消息通知、运动功能等模块的测试与验证。
4. 负责缺陷的提交、跟踪和回归验证,推动问题及时闭环。
5. 协助开发、产品和项目团队定位并分析问题,提升产品软件质量。
6. 参与自动化测试、专项测试及测试流程优化,提高测试效率和覆盖率。
1. 技术战略与科研规划1.1 主导制定并实施覆盖全产业链的智能制造中长期技术路线图,牵头设计电解铝-火电智能融合平台的示范架构。
1.2 主导电解铝智能化生产与火电机组智能运行的融合平台顶层架构设计。
1.3 牵头研究数字孪生、工业大数据、AI 视觉分析、工业智能算法等前沿技术在流程工业中的深度应用场景与技术路径。
2. 前沿技术研究攻关2.1 突破数字孪生、工业智能算法等"卡脖子"技术;
2.2 主持制定行业前瞻性技术标准,主导国家级、省部级科研项目申报与实施。
3. 重大科研项目引领3.1 作为首席科学家/技术总师统筹公司级重大科研项目。
3.2 解决产线智能化改造的关键技术集成难题,确保技术指标达行业领先水平。
4. 研发团队建设4.1 组建研发团队,培养省部级及以上青年技术专家。
4.2 建立创新工作站/创新基地,打造智能制造高端人才枢纽。
5. 技术生态构建5.1 构建产学研战略联盟,主导与院士团队、国家或省部级重点实验室的联合攻关。
5.2 代表公司参与各类标准制定,树立行业技术话语权。
6. 完成上级部署的其他战略性技术研究与管理工作任务。
售后技术工程师8000-10000元/月
1. 负责数控设备维修与技术支持工作,确保设备正常运行。
2. 提供现场故障诊断、维修及调试服务,提升客户满意度。
3. 定期巡检设备,进行预防性维护,降低设备故障率。
4. 协助客户解决技术问题,提供专业解决方案。 任职要求1、长驻重庆市区,主要负责渝贵川区域维修服务工作。
2、3年及以上数控售后经验工作。
3、熟悉数控车、铣编程、电气电路维修经验或数控机床机床调试经验。
4、数控相关专业、应届生勿扰、需持用C驾照。
5、根据实际工作经验需回总部(中山)岗前培训10-45天。
数据采集4000-6000元/月
1. 负责EGO数据的采集,确保数据的真实性和有效性 ,给机器人提供前端的数据,后期应用于生活机器人中2. 根据任务要求完成指定场景下的数据收集工作,按时交付成果
3. 按照标准流程进行第一人称视角的数据录制,满足项目基础需求(不能出现人脸)4. 模拟机器人自身视角,直接对应"机器人看到什么,如何与环境交互"的具身学习场景。
自然操作:正常做事,不刻意摆手,越自然越好二、任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强的执行能力和任务意识
2. 能够熟练操作智能设备3. 具备良好的沟通协作能力,能理解并响应任务反馈
4. 有耐心和责任心,能够持续完成重复性较强的数据采集工作三、工作时间及薪酬1.时间:早九晚六,节假日正常休息2. 薪资:2000-3000底薪+提成,综合薪资4000-6000+,多劳多得3.能力突出者可提升为管理岗3.各种奖金礼品,生日假、补贴、团建聚餐、娱乐、下午茶
PMP:小时工不体检(周结+空调车间+坐班+)4500-5500元/月
小时周工结周结PMP招手聘工岗位职责
1. 负责按照生产计划完成指定的生产任务,确保工作进度与质量。
2. 遵守工厂规章制度,服从安排,配合团队完成日常作业。 任职要求: 23岁到35岁,23岁下以能提供半近年工流资水也可以面试 [红包]工待资遇白班15元/时,夜补班贴20/天 [红包]包不吃包住 [红包]每三周发上周工资(注第一次工发资考勤需7天以上)
PMP:周结小时工 坐班,手工活3000-4500元/月
小时工周结PMP招聘手工)岗位职责
1. 负责完成指定的手工制作任务,确保工作质量与效率。
2. 遵守公司规章制度,按时上下班,配合排班安排。 任职要求 23岁到38岁,23岁以下能提供近半年工资流水也可以面试 工资待遇白班15元/时,夜班补贴20/天 包吃不包住 每周三发上周工资(注第一次发工资考勤需7天以上)
需求说明
1、核心定位:
质量问题分析与整改方向的最终决策者、技术路线的总设计师、技术团队的最高权威。
2、核心职责:
(1)把握方向:主导铸造(潮模砂工艺)生产过程中出现的重大、疑难质量问题的根本原因分析,审定最终分析结论与整改方向。
(2)做出决策:对涉及工艺优化、材料应用、设备参数调整等关键性技术改进方案技术决策。
(3)技术统领:以其深厚的理论功底、丰富的实践经验及行业威望,统领现有技术工程师团队(8名40-50岁资深工程师,任职经验丰富),确保技术指令高效执行。
(4)攻坚克难:聚焦灰铁发动机缸体、球铁及耐热钢增压器壳体的核心料废难题,制定并指导实施根治性解决方案,直接对“料废率趋零”目标负责。
(5)辅助管理:在技术层面辅助管理者实施技术团队的能力提升与工作指导。
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
1. 工艺技术攻关与全流程优化1.1 主导电解铝生产全流程工艺升级与系统性优化,攻克制约电解槽稳定运行、电流效率提升、能耗降低的核心技术难题。
1.2 建立基于大数据与数字孪生的电解槽健康管理与预测性维护技术体系,通过大数据分析与实时监控,保障生产持续稳定。
1.3 持续优化工艺参数,快速诊断并攻克影响产量、质量、消耗的关键技术难题,形成可复制可推广的研发成果。
2. 前沿技术研发与工业应用2.1 牵头惰性阳极、低温电解、智能化槽控系统等前沿颠覆性技术的研发、试验与工业化应用,形成自主知识产权核心技术。
2.2 推动冶金过程数字化、智能化控制技术深度研发与规模化落地,构建电解铝智能制造技术底座。
3. 能源协同与碳资产管理3.1 研究电解铝负荷与新能源、储能系统的协同优化技术方案,构建"绿电-储能-电解铝" 全链条低碳解决方案,提升绿电消纳与能源高效利用水平。
3.2 开展电解铝生产过程碳足迹核算、碳减排路径研究与碳资产管理,为绿色低碳发展提供技术支撑。
4.重大科研项目引领4.1 作为首席专家统筹公司级重大科研项目,牵头申报并组织实施国家、省部级重点研发项目。
4.2 攻克电解铝生产工艺优化关键技术难题,推动核心技术指标达行业领先水平。
5. 研发团队建设5.1 组建省部级重点实验室或其他科创平台研发团队,培养电解铝高层次专业技术人才,为公司达产、续稳产和优产目标提供坚实的人才支撑。
5.2 构建和完善公司电解铝领域的技术标准、研发流程、知识产权管理体系,提升整体研发能力。

