薪酬数据高级管理赤峰省区经理
区域负责人需求量小

赤峰省区经理

省区经理一般是指在某一省份管辖下的区域内负责管理和监督一个公司或组织的业务运营和发展的高级管理人员。他们通常负责制定和执行区域内的销售、营销、市场推广策略,带领团队达成业绩目标。省区经理也需要与上级管理沟通,制定区域内的业务发展计划和预算。此外,他们还需要与客户、合作伙伴、供应商进行合作,以促进业务的持续增长。作为领导者,省区经理需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和业务决策能力,以确保区域内业务的稳健发展。该职位需要对市场状况敏锐,对业务发展具有战略眼光,并能够有效地协调资源和团队以实现业绩目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥12100

    中位数 ¥11500 | 区间 ¥9300 - ¥15000

    数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年8月12日

    月薪分布

    44.4% 人群薪酬落在 8-15k

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    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    3-5年
    5-10年
    不限经验

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    专科
    本科
    不限学历

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    457¥16100¥3800
    88
    350¥17500¥3200
    88
    280¥16600¥6700
    87
    197¥17700¥6900
    86
    478¥14200¥2600
    86
    288¥13600¥1700
    86
    243¥14200¥1500
    85
    125¥16200¥3800
    84
    330¥13800¥1800
    84
    93¥15400¥2200
    83

    市场需求

      7月新增岗位

      18

      对比上月:岗位新增11

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      5-10年9
      50%
      不限经验9
      50%

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      不同城市的需求分析

      省区经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区经理的招聘、薪资和就业数据。

      #124 运城
      0.2%18 个岗位
      #125 遵义
      0.2%18 个岗位
      #126 攀枝花
      0.2%18 个岗位
      #127 温州
      0.2%18 个岗位
      #128 赤峰
      0.2%18 个岗位
      #129 邵阳
      0.2%18 个岗位
      #130 开封
      0.2%18 个岗位
      #131 漯河
      0.1%17 个岗位
      #132 承德
      0.1%17 个岗位
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      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
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