赤峰会计外勤
会计外勤是指在财务部门工作的专业人员，负责处理一些外勤工作，如现场审计、客户拜访、银行业务办理等。在现代企业中，会计外勤通常需要具备一定的会计和财务知识，以便能够独立完成与外勤任务相关的工作。他们需要准确地收集、记录和验证财务数据，确保公司账目的准确性和合规性。会计外勤还可能需要协助内勤人员处理日常的会计工作，如凭证审核、账务处理等，以确保财务数据的及时性和准确性。与此同时，会计外勤也需要与公司内外部的相关部门和机构进行沟通和协调，确保外勤工作的有效实施和信息的准确传达。作为会计部门的重要一部分，会计外勤在公司财务管理中发挥着关键的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥2400
中位数 ¥2500 ｜ 区间 ¥1800 - ¥3000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 24 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行；
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定，并跟进发布执行；
3、客户数据与运营指标的数据分析；
4、处理区域内债权保障相应工作，落实合同、协议的签收记录，处理客户发票签收与货物签收，定期催收对账函及跟进处理差异情况。
1. 管理区域客户，负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成；
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作；
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动；
4. 协调和执行区域内跨部门活动，如试验示范、市场活动、抱怨处理等；
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈；
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
外勤会计（双休+五险）3000~5000元/月
双休，长白班，8小时工作制，节假日正常休息
工作内容：
1、负责客户的工商注册、变更等相关工作处理；
2、陪同客户去税务局完成客户需要办理的税务相关事情；
任职要求：
1、爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
3、良好的心态，服从公司安排，能吃苦；
上班时间：
冬季：8：30-17：30 中午休息1小时
夏季：8：30-18：00 中午休息1.5小时
周末双休 法定节假日正常放假 直接联系19051573865（微信同号）
乌衣：主办会计5000-6000元/月
1. 负责企业日常会计核算及账务处理，确保财务数据准确及时；
2. 按照会计准则编制月度、季度和年度财务报表；
3. 组织完成税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费；
4. 审核各类原始凭证，规范记账凭证编制，保障财务流程合规；
5. 协调内外部审计及相关财务检查工作，提供所需财务资料。
任职要求：
1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉国家财税法规政策；
2. 熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力；
3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力；
4. 能独立完成会计全流程工作，有较强的抗压能力和问题解决能力；
5. 持续关注财税政策变化，具备一定的风险控制意识。岗位福利：有餐补、五险，如需提供宿舍也可安排。
主办会计（五险一金+双休）6000-9000元/月
1、熟练账目、报税、报表等内容，能够独立完成会计工作。
2、具备5年以上主办会计工作经验，熟悉会计报表的处理,会计法规和税法。
3、工作细致，责任感强。
4、能够调整、完善财务制度，抓好企业内各部门的核算工作，能够处理本部门日常工作中发生的问题。
5、良好的沟通能力、抗压能力强，良好的学习能力;具备良好的职业道德、严守公司机密。
6、工作时间8:00-17:30。 双休薪资计算:6000-9000元/月+五险一金
工程财务会计（双休+工作餐）5000-6000元/月
1、负责公司工程项目的会计核算，确保财务数据的准确性；
2、参与工程成本控制，进行成本核算及分析，提供财务决策支持；
3、管理工程项目的应收应付账款，确保资金流动性和安全性；
4、编制工程项目财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表和现金流量表；
5、协助进行税务申报，确保符合相关法律法规要求，处理税务事宜。
任职要求：
1、熟悉建筑工程行业的财务流程及特点，具备相关会计专业知识；
2、能够独立处理工程项目的财务工作，具有较强的财务分析能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门有效协作；
4、熟练使用财务软件及办公自动化软件，能够高效完成日常财务工作；
5、了解税法及会计准则，具有相关资格证书者优先。
1、根据物流店配业务特点，梳理并制定应收应付结算系统规则与操作流程，确保计费逻辑符合业务实际；
2、主动收集各业务区域结算需求，分析评估形成可落地方案，并拉通财务、运营、技术等部门推动需求闭环解决及系统功能上线；
3、参与结算系统功能设计与迭代测试，输出业务需求文档，配合完成规则配置及上线验证；
4、基于业务发展需要，制定并发布结算规则、计费标准及异常处理机制，保障结算公平准确；
5、向各业务区宣贯结算规则及系统操作流程，解答日常业务咨询（不含对账类工作）；
6、推动结算信息化建设，梳理并优化应付计费自动化、流程线上化及数据标准化需求，提升结算效率与准确性；
7、完成上级交办的其他结算相关工作。
