郴州招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理，进行市场调研，寻找并开发新的商业合作机会，为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通，协商合作条款，并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判，并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力，为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
不同城市的需求分析
招商副经理岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地招商副经理的招聘、薪资和就业数据。
| #275 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #276 张掖 | 0.1%5 个岗位 | |
| #277 钦州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #278 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #279 郴州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #280 黔东南苗族侗族自治州 | 0.1%5 个岗位 | |
| #281 长治 | 0.1%5 个岗位 | |
| #282 广元 | 0.1%5 个岗位 | |
| #283 凉山彝族自治州 | 0.1%5 个岗位 |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作，确定保险事故的性质、责任及损失；
2、负责部分人伤案件（含非车）的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等；
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘，对损余物资进行回收；
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作，接受各类培训等；
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求，提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户，了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源，为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题，提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求，提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔，提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划，完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通，了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉，提升客户满意度;
5.推广农业保险产品，提升市场占有率;
6.定期进行市场调研，分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源，确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作；
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作；
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作，做好培训及职业道德培训；
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
3.负责郴州中支的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
5.负责公司交办的其他工作。
1.按照生产管理规程、工艺规程，协助组织人员生产并对现场操作执行监督及考核；
2.协助执行车间年度培训计划，对相关人员实施或组织培训、考核并进行档案整理；协助完成上岗认证及复认证的相关工作。协助完成负责车间精益管理工作；
3.根据GMP要求对车间生产过程中进行各项GMP规范工作；
省区招商经理1-1.5万
1. 负责山东省区的招商布局与代理商网络搭建，制定并执行区域招商策略，达成销售目标。
2. 深度挖掘区域内代理商资源，通过商务谈判完成合作签约，建立长期稳定的合作关系。
3. 跟进重点品种（接骨七里胶囊/片、生血宝颗粒等）的市场推广，协调代理商完成终端覆盖与动销提升。
4. 定期复盘区域招商数据，优化招商策略，解决市场拓展中的关键问题。
任职要求
1. 大专及以上学历，药学相关专业优先，具备医药行业招商经验。
2. 拥有山东省内丰富的医药代理商资源，熟悉区域市场政策与终端渠道。
3. 具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力，能独立完成招商全流程。
4. 职业稳定性强，具备良好的职业操守，认同公司企业文化。
补充说明
1. 工作地点：济南（需常驻）
2. 薪资结构：底薪8000元起（视人选资历定）
3. 用工形式：全职（不接受兼职）
1、年龄45周岁以下，性别不限;
2、学历全日制统招本科及以上，专业不限；
3、8年以上商业综合体招商工作经验具备业态规划、品牌招商等实操经验4、3年以上商业综合体总部/区域招商工作经验，拥有头部餐饮或精品零售招商资源储备。
参照项目招商年度计划，配合部门负责人落实完成负责区域、业态、楼层的招商工作，分解营运多经收费的各项工作并落实，加强各部门协作配合，完成对外多经商户拓展，丰富现场多经品类及活动，完成多种经营招商指标及多经收入
招商副总经理1-1.5万
岗位内容：
1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额；
2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案；
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作；
4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力；
5. 定期组织招商部门例会，提升团队整体效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，3年以上招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。