薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4300 - ¥8300
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
82.4% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少51
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 1-3年 | 2 | 50% |
热招职位
财险湖南-郴州中支-查勘定损岗4K-7K元/月
1、负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失;
2、负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等;
3、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收;
4、负责所处理案件的资料收集.未决跟踪及清理工作,接受各类培训等;
5、领导交办的其他工作。
1.负责临武地区农业保险产品的销售和推广;
2.开发和维护农业保险客户关系;
3.收集和分析客户需求,提供针对性的保险解决方案;
4.定期拜访客户,了解客户经营状况和保险需求变化;
5.协调公司内部资源,为客户提供优质的保险服务;
6.完成公司制定的销售目标和业绩指标;
7.参与农业保险市场调研和产品推广活动;
8.协助处理客户理赔和投诉问题,提升客户满意度
1.开发和维护农险客户;
2.负责农险产品的销售工作;
3.收集客户需求,提供农险解决方案;
4.协助处理农险理赔,提升客户满意度;
5.完成公司制定的农险销售目标;
1.负责汝城地区农业保险客户的开发与维护;
2.制定并执行农险销售计划,完成销售目标;
3.与客户保持良好沟通,了解客户需求并提供解决方案;
4.处理客户问题和投诉,提升客户满意度;
5.推广农业保险产品,提升市场占有率;
6.定期进行市场调研,分析客户需求和市场动态;
7.协调公司资源,确保农险业务顺利开展;
8.定期汇报工作进展及成果。
1、参与地质勘查项目地质编录、三维建模前期数据录入等工作;
2、参与地质找矿技术方法、野外地质调查等工作;
3、完成领导交办的其他工作事项。
财险湖南-郴州中支-消保部/理赔客服部室主任8K-10K元/月
1.负责郴州中支理赔人员的日常管理工作,做好培训及职业道德培训;
2.负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程;
3.负责郴州中支的理赔作业,提升理赔作业品质和时效;
4.推动郴州中支各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求;
5.负责公司交办的其他工作。
1.1 按照生产管理规程、工艺规程、岗位、清洁SOP,对现场操作执行监督及考核。
1.2 根据生产指令创建ERP单据。
1.3 协助组织人员生产。2 培训管理2.1 协助执行车间年度培训计划,对相关人员实施或组织培训,并对相应的培训组织考核和档案整理。
2.2 协助编制、更新车间的岗位理论培训教材。
2.3 协助完成上岗认证及复认证的相关工作。3 GMP文件管理3.1 根据GMP要求协助起草或修订工艺规程、操作、清洁SOP等文件。
3.2 负责车间生产记录和辅助记录领用、分发、收集、整理、审核等管理工作。
3.3 验证管理、偏差管理3.4 协助车间各项验证(工艺、清洁、设备等)工作的开展。
3.5 负责工艺偏差发起,协助车间主任进行偏差调查、分析,并制定预防纠正措施。4 精益管理4.1 负责车间5S目视化管理及提案收集整理工作。
4.2 负责组织开展QCC活动。
4.3 协助实施TPM。
4.4 协助完成车间的精益管理项目。5 EHS管理5.1 协助执行安全管理制度,确保安全生产。
5.2 协助管理水、电、汽,避免浪费。
5.3 负责相关质量风险的整改。
5.4 确保数据完整性符合要求。
工作职责:
1、根据公司战略方向,进行深入的市场研究,负责制定拓展策略及目标大客户,完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系,了解和分析大客户需求,为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源,推进订单的进程,确保订单的顺利交付,同时对订单进行跟踪和管理,及时发现和解决潜在问题,以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营,提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会;
任职资格
1、统招本科以上学历,至少3年以上大客户销售工作经验;
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力,能够胜任在高压力下的工作创新和突破;
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力;
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力;
5、有良好的销售方案制作能力,具备项目型销售经验者优先;
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责:
1、根据公司战略方向,进行深入的市场研究,负责制定拓展策略及目标大客户,完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系,了解和分析大客户需求,为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源,推进订单的进程,确保订单的顺利交付,同时对订单进行跟踪和管理,及时发现和解决潜在问题,以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营,提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会;
任职资格
1、统招本科以上学历,至少3年以上大客户销售工作经验;
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力,能够胜任在高压力下的工作创新和突破;
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力;
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力;
5、有良好的销售方案制作能力,具备项目型销售经验者优先;
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、销售日常工作“三步曲”:
第一步:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
第二步:跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
第三步:预约客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
3、客情维护很重要:积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象;客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
4、新客开拓涨业绩:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智:分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位,还是一个要有满满技能的岗位;
4、这不仅仅是要赚钱的岗位,还是一个需要责任心和服务意识的岗位;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
工作职责
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、销售日常工作“三步曲”:
第一步:通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
第二步:跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
第三步:预约客户,为客户提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
3、客情维护很重要:积极接待客户,展现出良好的职业素质和形象;客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
4、新客开拓涨业绩:与客户进行良好的联络沟通,开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项。
5、掌握行情最明智:分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案。
任职资格
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、这不仅仅是靠嘴说的岗位,还是一个要有满满技能的岗位;
4、这不仅仅是要赚钱的岗位,还是一个需要责任心和服务意识的岗位;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
1、负责信用债二级市场销售与交易执行;
2、负责机构客户深度维护与业务落地;
3、负责信用市场跟踪与策略输出;
4、信用债一级承揽与分销支持;
5、负责数据台账、业绩复盘与合规风控。
外派业务员面议
1、负责越南区域的市场拓展与客户开发,包括医院、经销商、诊所等目标渠道,推动公司产品在本地的销售落地。
2、负责维护现有客户关系,定期拜访客户,收集需求、处理反馈,提升客户满意度与合作深度。
3、协同注册团队/合作伙伴跟进产品注册、准入、招投标等流程,确保项目按计划推进。
4、根据市场情况,参与制定本地营销策略、价格策略和推广活动,并执行落地。
5、为客户准备样品、产品资料、培训材料,协助组织学术推广、产品演示、医生教育活动。
6、收集越南市场行业动态、竞品信息、招投标政策,输出市场分析报告,为公司决策提供支持。
7、及时处理销售过程中出现的问题,与公司内部团队保持顺畅沟通,推动跨部门协作(注册、物流、售后)。
8、完成公司下达的销售目标,定期汇报销售进度、预测与风险点,并持续优化销售流程。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。工作城市:常州、无锡宜兴、徐州
【顺丰快递】收派业务员4000-8000元/月
招聘:收派业务员2名
1.初中及以上学历,肯吃苦耐劳,责任心强,有上进心。
2、平均工资4000-8000,多劳多得3.踏实 能长期稳定



