薪酬数据财务成都财务专家
财务管理人员需求量大

成都财务专家

财务专家是指在财务领域积累了丰富经验和知识的专业人士。他们负责管理和监督组织的财务活动,包括预算编制、资金管理、投资分析、财务报告等。他们需要具备深厚的财务知识,熟悉财务法规和会计准则,并能够分析和解释财务数据,为企业的决策提供可靠的财务建议。财务专家需要与内部部门和外部利益相关者沟通合作,确保财务活动合规并符合组织的战略目标。他们还要持续关注市场发展和经济变化,为企业制定财务战略和风险管理策略。因此,财务专家需要具备优秀的分析能力、沟通能力和决策能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥7100

数据来源:谈职全网203份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

90.1% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
257¥8400¥6800
88
28¥8800¥1000
84
112¥9100¥7100
84
241¥7200¥2200
84
139¥7300¥3200
83
151¥7800¥5700
83
184¥6900¥1800
83
203¥6100¥2600
79
59¥7300¥3800
78
92¥6100¥1700
78

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

349

对比上月:岗位新增98

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届50
14.5%
1-3年142
41.2%
3-5年56
16.2%
5-10年17
4.9%
不限经验80
23.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

财务专家岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地财务专家的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
5.8%257 个岗位
#2 苏州
5.5%241 个岗位
#3 成都
4.6%203 个岗位
#4 东莞
4.2%184 个岗位
#5 广州
4.1%178 个岗位
#6 深圳
3.4%151 个岗位
#7 宁波
3.3%143 个岗位
#8 南京
3.2%139 个岗位
#9 无锡
2.9%126 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

财务BP岗

成都本科及以上1年以下

1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。

财险四川-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月

成都学历不限1年以下

1.负责机构日常的会计核算;

2.负责对所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核,确保上交的会计原始凭证完整、齐全;

3.负责对银行与现金出纳工作,按月编制银行余额调节表和现金盘点表;

4.负责机构各项税务事项;负责协调和统筹所有对外财务信息的报送,包括监管机构、税务及行业协会等;

5.负责对全辖固定资产的管理,包括卡片录入、实物盘点;

6.领导交办的其它工作。

1. 负责成都地区猪牛羊及水产冻品的招商工作,开发并维护优质供应商资源;
2.研究市场供应情况,寻找并评估潜在的供应商,建立并维护供应商数据库;
3.负责与供应商进行谈判和合同签订,确保采购合同的履行和供应商的配合;
4.跟踪市场价格变化,掌握行业动态,及时调整采购策略和供应链管理方案;
5.对本地市场及产地资源熟悉,能自主开发上新品项,完成公司招商采购任务;
6.监督商品质量,确保采购商品符合公司标准和客户需求;
7.协调与其他部门的合作,保证采购流程的顺利进行,提高采购效率和成本控制;
8.领导安排的其他工作;

店端续保专员

成都学历不限1年以下

1、负责客户车险相关投保、续保工作

岗位职责:

1、根据业务需求,负责对客户(企业)实体经营、办公环境、地址、资质等真实情况的勘验;

2、根据业务需求,负责以视频/图片的形式对客户(企业)真实信息进行收集;

3、善于捕捉和发现客户(企业)敏感信息,如企业经营状况异常信息等;

4、负责与运营、产品部门沟通合作,高效推动工作流程。

任职资格
任职要求:

1、有企业信息审核相关岗位优先、退伍军人优先、有互联网招聘行业销售经验优先;

2、具有极强的沟通能力和问题解决能力,普通话标准;

3、工作踏实、肯干、能吃苦,有强烈的责任心,业务能力强;

4、执行力强,注重团队协作能力,具有良好的合作意识。

工作职责
岗位职责:

1、根据业务需求,负责对客户(企业)实体经营、办公环境、地址、资质等真实情况的勘验;

2、根据业务需求,负责以视频/图片的形式对客户(企业)真实信息进行收集;

3、善于捕捉和发现客户(企业)敏感信息,如企业经营状况异常信息等;

4、负责与运营、产品部门沟通合作,高效推动工作流程。

任职资格
任职要求:

1、有企业信息审核相关岗位优先、退伍军人优先、有互联网招聘行业销售经验优先;

2、具有极强的沟通能力和问题解决能力,普通话标准;

3、工作踏实、肯干、能吃苦,有强烈的责任心,业务能力强;

4、执行力强,注重团队协作能力,具有良好的合作意识。

区域运营总监

成都大专及以上经验不限

岗位职责:

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目
标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅
导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、8 年以上工作经验,有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验;独自管理过 100 家门店以上区域者优先;
跨城市或 0-1 市场搭建经验优先

3、良好的团队沟通和管理经验,对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解,熟悉行业动态和运营管理方式

4、具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向,抗压能力强,能接受差旅工作
岗位职责:

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,结合部门特性,确定部门年度目标和阶段性目标,并制定部门的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目
标达成及运营稳定顺畅。

2、统筹区域内门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,对执行情况进行指导、监督、检核,做好潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、行业/市场洞察与预判:关注行业及市场、区域内友商动态,预判并上报信息及可能的影响预判。

4、 提升用户体验:通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维,持续监测并提升用户体验,实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,领导团队执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、突发事件处理:及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。

7、资源调配与协同:协调分公司各部门资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

8、人才梯队建设及文化落地:各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留,有计划进行人才梯队的建设;及时发现运营经理及店长群体潜才,帮助规划发展,给予针对性锻炼机会和能力辅
导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求:

1、专科及以上学历;

2、8 年以上工作经验,有餐饮/新零售行业区域管理岗位工作经验;独自管理过 100 家门店以上区域者优先;跨城市或 0-1 市场搭建经验优先

3、良好的团队沟通和管理经验,对餐饮/连锁行业运营体系有全面了解,熟悉行业动态和运营管理方式

4、具有强烈的责任感,自我驱动意识强,结果导向,抗压能力强,能接受差旅工作

1、具备家电及3C行业前瞻能力,丰富的家电行业知识,有消费者洞察能力;

2、具备本地市场洞察及渠道布局能力,有相关客户资源及门店运营经验;

3、擅长平台资源整合及客情管理,擅长使用ai,有下沉家电渠道经验优先;

4、本科以上,5年工作经历,2年以上渠道综合管理经验(优秀可放宽);

5、聪明乐观皮实、勤奋踏实,对职业规划个人成长有高要求。

1、承担各项重要会议组织和相关文件的准备工作,完成会议记录;

2、协助总经理室完成与公司内外渠道的沟通,协调总经理室相关会议安排;

3、负责总经理室各项工作信息整理;

4、负责总经理室经营报告,参与大型会议工作报告及相关行业信息报告的撰写;

预灌封高级技术员(J12759)

成都学历不限1年以下

1.工艺优化与质量管理:1)负责预灌封灌装工艺的持续改进,分析生产数据,提出质量提升方案,降低灌装过程中的偏差与污染风险。2)参与工艺验证及设备验证,确保符合GMP、ISO 13485等法规要求。3)起草、修订与工艺质量相关的技术文件(SOP、工艺规程、批记录等),确保操作标准化并符合质量体系要求。
2.生产与设备管理:1)监督预灌封灌装线的操作、清洁及维护,确保设备运行参数符合工艺标准。2)保障A/B级洁净区合规性。
3.问题解决与合规支持:1)主导或协助偏差调查、CAPA(纠正与预防措施)实施,解决灌装工艺中的质量问题。2)配合质量部门完成审计、验证及数据复核工作,确保生产记录完整准确。
4.完成上级安排的其他临时工作。

科伦博泰-制备纯化研究员(J12802)

成都学历不限1年以下

1、根据给定化合物,按要求完成制备液相纯化工作;
2、制备液相纯化工艺开发,包括纯化、富集和浓缩干燥等工艺;
3、技术转移和样品生产(1)撰写技术转移资料;(2)负责制备纯化工艺顺利由研究部门转移至基地并完成样品生产;(3)负责提供GLP、中试、临床样品。
4、完成公司安排的其他工作

1.负责防火墙、防病毒系统、IPS、WAF、态势感知等安防设备的部署、维护及日志分析;
2.负责日常安全工作,包括漏洞扫描、安全加固、安全检查等;
3.负责网络设备部署、维护和调试,如交换机、路由器、负载均衡、AD域等;
4.负责处理网络及服务器故障、内部信息系统建设维护、桌面运维服务及相关技术档案的维护;
5.负责IT机房设备的日常巡检、维护,熟练掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略和实施;
6.负责计算机化系统GMP合规体系的运维,包括风险管理,备份与还原管理等。

青山利康-生产管培生(J11605)

成都学历不限1年以下

"1、负责车间班组管理,带领班组保质保量完成生产任务。
2、负责班组人员管理及人员培养。"