薪酬数据供应链成都电商打包员
配货打包需求量小

成都电商打包员

电商打包员是电子商务公司的一种基础岗位,主要负责处理电商平台上的订单,进行商品打包、封装和标记,确保商品在运输过程中不受损坏。这项工作需要员工具备一定的细心和耐心,对商品包装有一定的认识和技巧。打包员需要按照公司的规定和标准进行包装,保证商品的外观和品质。另外,他们也需要确保包裹的交付时效性,以满足客户的需求。电商打包员通常会在配送和物流团队中工作,与仓库人员和快递员合作,以确保订单及时、准确地送达客户手中。在一些情况下,电商打包员也可能需要处理客户的退货和换货事务。整体而言,电商打包员在电子商务领域扮演着重要的角色,直接影响着客户对商品的第一印象和购物体验。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
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  • 江西省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省

平均月薪

¥6000

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5400 - ¥6700

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
43¥6100¥1600
87
42¥6900¥5700
83
51¥5200¥1800
79
23¥6600¥2600
78
21¥6300¥6800
74
40¥6200¥3900
70
12¥6100¥1400
69
9¥6300¥1500
69
16¥6000¥1700
67
19¥5300¥1700
66

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少20

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
20%
不限经验8
80%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

电商打包员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地电商打包员的招聘、薪资和就业数据。

#8 衡水
2.7%18 个岗位
#9 佛山
2.4%16 个岗位
#10 重庆
2.1%14 个岗位
#11 苏州
2%13 个岗位
#12 成都
2%13 个岗位
#13 惠州
1.8%12 个岗位
#14 盐城
1.7%11 个岗位
#15 中山
1.4%9 个岗位
#16 汕头
1.4%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

分拣主管

成都学历不限1-3年

1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理,确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程,对收上退库存管理有深度的认知,提升现场作业效率与准确性,降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队,包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标,及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门,保障订单履约时效与质量。

成都天府半岛淘宝闪购接力配送¥6000-10000元/月

成都学历不限经验不限

成都天府半岛外卖配送岗,无需骑车,简单易上手找工作的看过来!家门口的配送岗来啦工作地:天府半岛工时:9:00-20:00,接受兼职薪资:计件制,多劳多得,月入6k-9k亮点:不用骑车!只跑小区内部,路线熟,单量稳想赚钱的赶紧联系!

1.制定区域配送管理的方案,监督现场执行情况,检查小象超市站点配送的日常管理,流程上的监督、纠正;
2.推动本区域业务运营落地工作,监控日常运营、服务质量、指标数据;
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作,运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进;
4.负责区域内督导、骑手的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力;
5.负责区域内站点的服务质量,分析配送客诉,采取有效措施把控客诉,提供专业、高效、高质量的配送服务,提升顾客满意度。

鲜活水配送员2-4K

成都学历不限经验不限

1. 身体健康,能胜任体力劳动(需搬运水袋/水桶),年龄18-50岁;
2. 持有c1驾驶证,熟悉成都市区交通路线,会用手机导航;
3. 具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强,吃苦耐劳;
4. 有无经验均可;
5. 有配送、物流或快递相关经验者优先;

之家-蓉园-社工【2027届】(J85683)

成都学历不限1年以下

1、住户评估:协调安排并参与住户的各类评估。

2、服务方案:参加个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案。

3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。

4、关怀访视:对有需求的住户进行个案关怀访视。

5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,开展个案或小组活动。

6、功能性活动服务:根据住户需求,策划和实施功能性活动。

7、对住户各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。

8、住户档案:组织建立和维护住户的社工档案。

9、建立并维护住户的社工档案,完成相关业务报表。

10、完成领导交办的其他工作。

1、基础服务与日常事务处理:在行政管家主管带领下,执行服务中心各项工作,负责受理住户及访客投诉和意见、紧急救助跑点、居民咨询接待等,为居民提供缴费充值、预订办理、租借寄存、各种咨询解答等服务,还可提供取报纸、充餐卡、协调处理长辈房间问题等服务;掌握日常保修及回访、一卡通业务、居民外出服务、班车服务、代办代购等流程及系统操作;接收报修需求、跟进维修结果并回访;掌握一卡通充值、挂失补办等操作。

2、客房业务办理:负责临客、旅居、超体、短住等入住和退房流程,接待礼仪及突发情况处置,熟练掌握酒管系统、前台设备操作,具备良好跨部门沟通能力;开展场馆超体经营使用接待、超体临客房服务、家属订房等工作,编制和更新临客房房态明细图,完善泰乐系统内班车、预订价格等信息。

3、投诉与退住处理:掌握首接负责制、投诉处理流程、分类与时限、处理技巧及闭环管理要求,能应对不同类型投诉人;掌握退住风险识别、分类、原因,以及退住干预、办理等系统操作,能模拟退住风险识别与干预。

1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。

2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。

3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。

4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。

5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。

6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。

7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。

8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

9、完成领导交办的其他工作。

1. 助力服务创新药临床试验的中心调研,快速高质量入组。
2. 通过专业会议、互联网等渠道高效精准推广临床试验。
3. 临床试验入组经验的萃取并内部推广。
4. 区域临床试验领域KOL建设。
5. 对接项目组和医学平台,负责医学问题沟通对接。

初中语文教师(青年教师)4-6K/月

成都本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-09-01

要求要有初中语文教学经验,年龄40岁以内,师范类本科毕业,要有相关教师资格证。党员优先。

初中数学教师(青年教师)4-6K/月

成都本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-09-01

要求要有初中数学教学经验,年龄40岁以内,师范类本科毕业,要有相关教师资格证。党员优先。

在职教师条件:
(1)钟爱教育事业,真心关爱学生,勇于实践有担当,吃苦耐劳爱学习,遵纪守法,为人师表,身心健康;
(2)具有小学一级及以上专业技术职称;
(3)男性45周岁以下,女性40周岁以下。省特级教师、正高级教师、省级以上优秀教师和骨干教师、市级以上学科带头人可适度放宽;
(4)获得省、市、区(县)级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、先进德育工作者等荣誉称号者优先;在名校担任过竞赛主教练、年级组长、教研组长、备课组长者优先



单位固定电话: 028—88466865 夏老师

单位所在地域: 四川省成都市洪河大道北路双鹤街99号

高中数学老师(骨干教师)20-30W/年

成都本科及以上5-10年

到岗时间: 2026-08-01


1、年龄45岁以下,具有硕士及以上学历(包括国家教育部认证的国外研究生学历)并持有岗位所需教师资格证书。

2、高中教龄6年(即2020年9月前参加工作)以上,身心健康,精力充沛,经验丰富。

3、有较强的教师基本功和课堂教学能力,学科素养评比曾获县(区)级一等奖或地市级二等奖或省级三等奖及以上。

4、具有地市级骨干教师(骨干班主任)、学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀或其他名师(优师)头衔。

5、优秀学科竞赛教练或辅导学生参加全国五类学科竞赛曾获得省联赛省级二等奖,或国家决赛全国三等奖以上奖励。

6、省市级特级教师、学科带头人,特别优秀的中学高级教师、有国内教学经验的优秀海归人才等,年龄、学历可酌情放宽。

7、优秀的教育教学管理人才也在诚聘之中。