课程研发需求量小
课程设计师
课程设计师是负责规划、设计和开发教育课程的专业人员。他们负责制定课程目标、教学内容和教学方法,以满足学生的学习需求和课程标准。课程设计师需要密切关注教育趋势和新技术的发展,不断更新课程内容和教学方法,确保课程的质量和有效性。他们与教师、教育专家和其他相关人员合作,收集反馈意见,调整课程,以便不断改进。对于不同年龄、背景、能力水平的学生,课程设计师需要设计适合的课程,包括在线课程、面对面课程和混合式课程等。课程设计师需要有扎实的教育理论知识和创意能力,能够通过课程设计,激发学生的学习兴趣,提高他们的学习成绩和能力。
ADDIE模型学习路径图课程体系设计学习效果评估SCORM/xAPI
热招城市
重庆
开放岗位 6+
市场偏好
1-3年
占开放岗位约 60%,需求最高
平均月薪
¥9100
开放岗位
5
薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥9500 | 区间 ¥6800 - ¥11400
来自全网 5 份数据
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
1-3年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
10月新增岗位
6
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 5-10年 | 3 | 50% |
