薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.负责王者荣耀官方CG短片、动画微电影的执导工作；
2.与王者荣耀影视动画组其他环节同事配合，与外部制作团队沟通对接，共同完成动画的创作。
1.负责王者荣耀剧集作品（动画番剧为主）的故事品质把控；
2.协同番剧项目制片人，完成项目的选题、前期内容策划；
3.负责各阶段文本（大纲/剧本）审读，提出详细的书面意见并统筹外部编剧进行修改，直至达到制作要求；
4.完成番剧剧本撰写工作；
5.持续发掘、梳理作者/编剧资源，建立创作资源人才库并负责日常维护，为项目精准匹配编剧资源。
1、负责和参与SmartNIC/DPU芯片的应用场景与需求分析，输出芯片规格点；
2、负责和参与SmartNIC/DPU芯片系统架构方案讨论和设计，达成系统功能、性能、成本和功耗要求；
3、负责和参与SmartNIC/DPU芯片子系统微架构的方案设计，输出详细的方案设计文档；参与核心模块代码交付，指导项目人员解决疑难问题；
4、负责和参与SmartNIC/DPU芯片竞争力构建。
岗位描述
负责 AI/GPU 软件栈工具链的系统测试与质量保障，覆盖从 驱动/固件能力暴露 → 容器运行时接入 → K8s 编排部署 → 可观测/诊断/Profiling → 调试与运维 的端到端链路。通过搭建自动化验证体系、E2E 测试环境与稳定性/兼容性测试方案，保障工具链在 Post Silicon 与生产集群场景下可交付、可运维、可观测、可调试。
岗位职责：
1. 云原生 GPU 工具链的端到端测试与交付质量，负责 GPU Operator / ClusterPolicy 的部署、升级、回滚、配置变更与异常恢复测试，负责 K8s 场景 E2E 测试，构建并维护集群级测试基线：单机/多机、不同 OS（Ubuntu/Anolis/CentOS/RHEL 等）、不同 containerd/docker、不同 K8s 版本矩阵。
2. 容器运行时与设备接入链路测试，测试 Container Toolkit / CDI / runtime hook：驱动/库/设备节点映射正确性、容器内可用性、权限与隔离、与不同 runtime 的兼容性。测试 Device Plugin / GPU Feature Discovery：设备发现、健康检查、资源分配、配置热加载、节点标签变化触发行为、异常设备/坏卡/降级策略验证。覆盖典型 workload 验证：训练/推理/HPC demo（可用 PyTorch、CUDA sample、NCCL/RCCL 类通信样例等）作为回归基准。
3. 运维与诊断工具测试（SMI / DCGM 类 / diag / exporter），测试 SMI/诊断工具，构建测试监控链路，对齐硬件能力暴露路径，对关键字段在 FW/KMD/用户态库/工具层的贯通进行验证与回归。
4. Profiling 与调试工具测试（Profiling Tool / GDB Debugger），负责 Profiling 工具的功能/性能/稳定性测试，负责 Thrive GDB / 异构调试链路测试，与 OpenOCD/仿真器/EMU/硬件板卡协同验证；覆盖 debug 信息（DWARF）、fatbinary、runtime 传递等场景。
5. 自动化与工程体系建设，设计并落地自动化测试框架（Python/Go/Shell 均可），沉淀可复用的 E2E 测试套件，了解多版本矩阵、夜间回归、长稳 soak test、性能基线与趋势分析。
1. 开发Driver/Runtime测试代码，负责驱动功能、性能、稳定性等自动化测试，对编译器质量进行看护。
2. 负责项目测试集代码开发以及项目自动化测试工作，如前期需求分析、制定测试策略、设计和开发测试集和自动化测试脚本开发。
3. 和开发团队合作定位问题，分析错误原因以及协助验证问题修复。
1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论；
2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队；
3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利；
4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
高中历史教师16-31W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
高中教师应聘条件：
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导。遵纪守法，品行端正，身心健康，有良好的团队合作意识。
2.在职教师具有大学本科及以上学历；应届毕业生具有硕士研究生以上学历。
3.年龄原则上不超过45岁，符合以下条件之一：
（1）正高级教师；特级教师。
（2）荣获市级及以上教育行政主管部门评定的名师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师、优秀青年教师等荣誉称号；市级及以上政府颁发的其它荣誉称号；获得省、市级赛课一等奖。
（3）有省一级示范校从教经历，教育教学业绩突出。
（4）现任省内外名校高中学科骨干教师（需在校担任备课组长或教研组长三年及以上），带过三届以上高中毕业班且教学效果显著，教学成绩优异。
（5）应届毕业生需为部属重点师范大学、“双一流”高校的优秀硕士研究生；海外、国内全日制博士。
高中地理教师((全日制学校))15-25K/月
到岗时间： 立即到岗
岗位到岗时间：2026年9月1日，招满为止。有意向可尽快来面试。
条件：
1、本科及以上学历，专业对口；
2、热爱教育事业，责任心强、语言组织表达能力强；
3、全国、省、市、区（县）学科带头人、特级教师、教学能手、骨干教师优先。
注意：该岗位暂时不接受线上面试！！！！如果无法前往成都武侯区（集团总部）参加线下面试的请勿投递。
人事部电话：028-85534609.
13348973596. 邮箱：wzclxxzp@163.com
小学数学教师(应届生)50-100元/课时
负责小学1-6年级数学课程的小班或一对一授课，重点针对校内同步、奥数思维或小升初冲刺；
根据学生学情制定个性化教学计划，定期进行学情反馈（每次课后发简要反馈，每月一次系统测评）；
3. 配合教务做好续班、转介绍及家长沟通工作。
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，数学、教育学或相关专业优先；
2. 具有教师资格证或在考中优先；
3. 1年以上小学数学教学经验，熟悉本地教材版本及考点；
4. 语言表达清晰，有亲和力，善于激发学生学习兴趣；
初中化学教师(青年教师)12-18K/月
到岗时间： 2026-08-21
条件：全日制本科以上学历，40周岁以下，
有教学经验的优先；特别优秀教师可适当放宽。
应届毕业生需要研究生学历
诚邀九零后视频剪辑师（带薪休假）3000-10000元/月
诚邀视频剪辑师薪资待遇：3000元／月–10000元/月岗位职责- 主要负责日用品类短视频、产品带货视频、宣传视频的拍摄、剪辑、调色、字幕及后期包装工作，独立完成成片输出。- 根据电商运营需求，优化视频节奏与画面效果，贴合平台流量风格，提升产品视频吸引力和转化效果。- 跟进视频投放数据，微调剪辑风格，做好日常素材整理、归档工作。任职要求- 必备条件：拥有视频剪辑实战经验，熟练使用剪映、PR等主流剪辑软件，可独立完成视频全套后期制作。- 熟悉短视频剪辑节奏，审美在线，网感良好，能适配日用品电商视频风格。- 工作认真高效，执行力强，可按时完成日常剪辑任务。- 优先条件：有电商运营、日用品带货视频剪辑相关经验者优先。我们提供- 薪资待遇：3000–10000元/月，根据个人能力定级。