成都财务会计专员
财务会计专员是负责公司财务数据处理和报表准备的专业人员。他们负责记录和分类公司的财务交易,包括收入、支出和资产负债表项目。财务会计专员还负责编制财务报表和财务分析,以确保公司的财务情况准确反映。他们需要遵循会计原则和税法规定,确保财务报表的合规性和准确性。与其他部门合作,为预算编制和财务审计提供数据支持。同时,他们还需要了解财务软件,如ERP系统,以有效地管理和分析财务数据。总之,财务会计专员在确保公司财务稳健和合规方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5600 - ¥8100
数据来源:谈职全网786份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
1471
对比上月:岗位新增502
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 169 | 11.6% |
| 1-3年 | 447 | 30.6% |
| 3-5年 | 433 | 29.6% |
| 5-10年 | 198 | 13.5% |
| >10年 | 23 | 1.6% |
| 不限经验 | 192 | 13.1% |
热招职位
财险四川-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月
1.负责机构日常的会计核算;
2.负责对所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核,确保上交的会计原始凭证完整、齐全;
3.负责对银行与现金出纳工作,按月编制银行余额调节表和现金盘点表;
4.负责机构各项税务事项;负责协调和统筹所有对外财务信息的报送,包括监管机构、税务及行业协会等;
5.负责对全辖固定资产的管理,包括卡片录入、实物盘点;
6.领导交办的其它工作。
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。
小学道德与法治教师12-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件
(1)热爱祖国、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导,能全面贯彻党和国家的教育方针;
(2)毕业专业为相应学科相关专业,具有对专业发展前景的了解和认识;
(3)专业素质优秀,专业成绩优异,具有扎实的学科功底和教育教学素养;
(4)个人素质突出,钻研能力强,善于组织统筹,有较强语言表达与沟通能力;
(5)身心健康,积极乐观,有优秀的团队精神与协作能力;
(6)热爱学校,认同学校的办学理念,有清晰、稳定的职业发展规划;
(7)需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明等)。
岗位要求
骨干教师
1.十五年以上相应学科中小学教学经验,五年以上毕业班教学或班主任工作经历,并有三年以上管理或组织教研经验;
2.具有较强的教学业务能力,扎实的专业功底,通晓中小学本专业各年级教材,能胜任中小学各年级教学;
3.具有较强的教学或德育研究能力,能带领教师开展教育教学研究,能承担学校或市区研究课题;
4.善于引领团队,培养青年教师;
5.有学科竞赛指导经验者优先;获各级名师及教学能手等荣誉称号者优先;市县赛课一等奖获得者优先。
6.年龄原则上不超过45岁,特别优秀者可适当放宽。
小学数学教师(S)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
工作地点:成都市双流区蓝港外国语学校
1.按照学校课程计划及工作安排,认真做好备课、授课等教学工作及学生管理工作;
2.积极参与教研活动和规定的文化业务进修,自觉进行教学基本功训练,教学与管理、实践与研究并重;
3.尊重学生人格和年龄特点,对学生实施分层教学、按需辅导,培优辅弱,培养学生文化素养;
4.团队意识强,研究意识强,积极参与学科性教研或其他团队活动。
任职要求
1.任教学科对应专业毕业,本科及以上学历,普通话二级乙等以上,三笔字水平优秀,有教师资格证、职称证;
2.年龄在25-45岁左右,身体健康,形象气质佳;
3.爱岗敬业,有高端民办学校教学经验者优先;
4.有省市级及以上赛课获奖经历者优先;
5.获市级及以上学科带头人、骨干教师、优秀教师荣誉者优先。
简历请投递至:lgwgyxxhr@163.com
小学数学教师(W)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位要求:
名优教师
(1)具有正高级职称或荣获市级以上特级教师、学科带头人等荣誉称号,省市级名师工作室领衔人;
(2)名优教师不限“岗位需求”所列学科。
在职教师
(1)热爱教育事业,有教育理想和追求,具有良好的师德师风;
(2)积极向上,有较强的团队合作精神;
(3)年龄45岁以下(特别优秀者可放宽条件)。
应届大学生
(1)大学应届本科毕业生(硕士研究生及以上、985、211院校应届优秀本科毕业生优先);
(2)党员或学生干部,在校期间获得学院三等奖学金以上者优先;
(3)获得相应学科、学段教师资格证。
小学语文教师(W)10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
名优优教师
(1)具有正高级职称或荣获市级以上特级教师、学科带头人等荣誉称号,省市级名师工作室领衔人;
(2)名优教师不限“岗位需求”所列学科。
在职教师
(1)热爱教育事业,有教育理想和追求,具有良好的师德师风;
(2)积极向上,有较强的团队合作精神;
(3)年龄45岁以下(特别优秀者可放宽条件)。
应届大学生
(1)大学应届本科毕业生(硕士研究生及以上、985、211院校应届优秀本科毕业生优先);
(2)党员或学生干部,在校期间获得学院三等奖学金以上者优先;
(3)获得相应学科、学段教师资格证。
小学科学教师(青年教师)8-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
该岗位实际工作地为眉山冠城七中实验学校校内。
工作职责:
1.遵循教育规律,实施素质教育,因材施教,培养学生的良好品行,促进学生全面健康发展;
2.尽职尽责、教书育人,精心备课、认真上课,认真批改作业、耐心辅导学生、对工作认真负责;
3.加强职业道德修养,自觉抵制有偿家教,关心爱护全体学生,科学评价学生,做学生的良师益友;
4.加强政治学习和教育,教学理论知识的学习,按时参加教研学习和会议;遵守出勤管理制度,按时上、下班,按教学计划圆满完成教学任务;
5.树立优良学风,潜心钻研业务、积极学习新知识,勇于探索创新,不断改进教学方法,努力提高专业素养和教育教学水平。
岗位要求:
1.热爱教育事业,专业水平过硬、教学业绩突出、认同学校理念。
2.大学本科及以上学历,年龄在45岁以下,特别优秀者可以适当放宽;
3.有省、市重点学校小学科学教师工作经历者优先。
联系方式:
1.应聘者本人向学校邮箱提交电子档自荐材料,文件命名为“学段+学科+姓名”;
2.材料中含照片、应聘职位、联系方式;
3.材料中应提供本人身份证、学历证明、教师资格证、职称证、业绩证明等复印件 。
1. 病人护理:在护士长及资深护士的指导下,协助进行患者的基础护理,包括病房巡视、生命体征测量、输液观察等。
2. 病历记录:协助记录患者的病情变化、护理措施及治疗效果,保证资料的准确性和及时性。
3. 辅助医疗操作:协助完成简单的医疗操作,如更换敷料、抽血化验等。
4. 沟通与安抚:与患者及家属进行有效沟通,及时解答他们的疑问,提供安抚和心理支持。
5. 卫生管理:协助保持病房的整洁,做好医疗器械和用品的清洁与消毒工作。
6. 学习培训:参加医院组织的各类培训与学习,提升专业知识和技能水平。
1.结合国际化基地的人才需求,协同业务团队推进招聘工作,做好候选人的定向寻访与交付;
2.负责培训及人才发展项目的编制、落地与优化,包括人才盘点、培养体系设计、薪酬激励政策灯,为集团国际化战略的推进储备并输送后备力量;
3.深入理解产业板块的业务战略与运营模式,在此基础上提供贴合业务的人力资源解决方案。
4.协助业务部门优化内部管理,包括组织架构调整、人员配置规划、人员编制预算、人员招聘、绩效、员工关系等工作,帮助其搭建人才梯队,制定人才引进计划,落实人才保留与盘点工作。
5.快速响应业务变化,高效完成上级领导交办的其他任务。
1、协助生产部长统筹生产体系整体运营管理,规范生产流程,保障生产环节有序、高效推进,助力生产目标落地。
2、协助生产部长制定年度生产经营计划、绩效目标,牵头组织生产团队拆解任务、推进执行,确保全面完成各项绩效指标。
3、 配合研发部门开展产品工艺维护、优化与改进工作,及时排查并解决生产过程中的各类技术难题,保障生产工艺稳定性。
4、收集、整理产品生产数据及市场反馈信息,结合生产实际优化产品工艺,持续提升产品质量,合理控制生产成本,提升生产效益。
5、负责公司生产设备全流程管理,指导团队开展设备日常维护、保养及检修工作,保障设备正常运行,降低设备故障停机率。
6、负责生产车间技术员的培养、培训与日常指导,搭建技术人才梯队,提升团队整体技术水平与专业能力。
1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;
2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;
3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;
4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;
1.市场分析与客户管理:梳理属地市场目标客户,深入挖掘客户需求,制定针对性营销方案;协同销售团队拓展年金业务,维护重点客户,定期沟通拜访,检视管理成果。
2.项目推动与管理:统筹年金项目全周期推动,负责项目路演、投标等工作;配合完成受托资产管理、投资监督、管理人考核等项目管理工作。
3.方案设计与合同管理:根据法规政策和客户需求,指导企业设计年金方案,并协助完成方案备案;与意向客户进行合同谈判,签订企业年金管理合同,并配合完成合同报备。
4.专业支持与销售赋能:为销售团队提供政策、产品培训,参与重点客户陪访及关键谈判;为客户提供资本市场资讯、定期汇报、管理人评估等专业支持报告。


