技术负责人需求量小
技术副总经理
技术副总经理是负责领导和管理公司技术团队的高级管理人员。他们通常负责制定技木发展战略、管理项目实施、招聘和培训技术人才以及与其他部门合作解决技术问题。技术副总经理需要有深厚的技术背景和管理经验,能够领导团队开发创新的技术解决方案,同时协助制定公司的技术发展战略,提高技术团队的工作效率和产出。他们需要与高管团队密切合作,确保公司的技术方向与业务目标保持一致。此外,技术副总经理还需要具备良好的沟通能力,能够与各个部门合作,有效地推动技术项目的实施和落地。
技术战略研发管理系统架构团队建设业务技术融合
热招城市
武汉
开放岗位 7+
市场偏好
>10年
占开放岗位约 40%,需求最高
平均月薪
¥180500
开放岗位
5
薪酬概览
平均月薪
¥180500
中位数 ¥0 | 区间 ¥145000 - ¥216000
来自全网 5 份数据
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
本科
硕士
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
