武汉技术副总经理
技术副总经理是负责领导和管理公司技术团队的高级管理人员。他们通常负责制定技木发展战略、管理项目实施、招聘和培训技术人才以及与其他部门合作解决技术问题。技术副总经理需要有深厚的技术背景和管理经验，能够领导团队开发创新的技术解决方案，同时协助制定公司的技术发展战略，提高技术团队的工作效率和产出。他们需要与高管团队密切合作，确保公司的技术方向与业务目标保持一致。此外，技术副总经理还需要具备良好的沟通能力，能够与各个部门合作，有效地推动技术项目的实施和落地。
薪酬概览
平均月薪
¥40400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥30700 - ¥50000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 1 | 100% |
热招职位
1、本科及以上学历，物流相关专业；
2、2年以上汽车主机厂物流项目管理相关经验；
3、熟悉日常办公软件；
4、较好的项目管控推动能力，较好的抗压能力。
【具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先】
【2027届校招】感知/预测算法工程师-环卫车事业部-广州/深圳/武汉
环卫部门介绍：文远知行无人驾驶环卫车事业部是文远知行的一个重要业务板块，致力于开发安全可靠的无人驾驶环卫技术，为公开道路提供智能环卫服务。文远知行全无人驾驶环卫车，可在全无人驾驶的情况下进行安全行驶，并在需要清洁的路段全自动展开环卫作业，包括洗扫、干扫、后喷雾、对冲等多种功能；完成道路清扫、洒水降尘、喷洒消杀等公开道路环卫任务，显著提升环卫工作效率，并消除传统人工环卫作业的安全隐患。
【感知/预测算法工程师-环卫车事业部】
【岗位职责】
1、研发用于自动驾驶以及无人环卫的计算机视觉，机器学习， 深度学习， 强化学习等。
2、设计模型和算法，进行评估和测试，并最终把模型和算法部署到无人驾驶环卫车。
3、技术方向包括但不限于： 物体检测跟踪及预测， 可行驶区域检测，3D点云处理。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，计算机、机器人、软件工程、人工智能等相关专业；
2、掌握至少一种主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）；
3、熟练掌握至少一种编程语言， 包括但不限于 Python, C++等；
4、热爱无人车领域，喜欢挑战，善于思考，逻辑清晰，有快速的学习和理解能力，富有责任心，良好的团队协作精神；
【加分项】
1、ACM等竞赛，亚洲区域赛以上的奖牌选手；
2、知名算法竞赛，成绩top10%者；
3、人工智能顶会发表过paper者；
绿城中国-华中公司-投资发展中心-项目拓展岗(J23238)面议
1、负责目标区域调研，收集项目信息，完成项目初选报告，与政府及相关机构进行接洽；
2、协助确定拟拓展项目的开发模式及投资测算，提出投资建议；
3、负责项目立项事宜，负责撰写项目可行性研究报告，为项目投资决策提供支持；
4、负责合作方案拟定及落实、谈判、签订合作协议，负责办理各种相关手续；
5、负责部门内业工作。
网络管理员面议
1、负责公司网络系统维护，办公电脑、打印机日常软硬件维护和管理。
2、负责办公用品采购与管理。
3、负责固定资产管理。
任职要求：
1、熟悉各类网络协议和服务，比如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；
2、管理超过60台PC以上能力，熟练掌握计算机系统的备份和恢复；
3、电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护，具备故障诊断和处理能力；
4、1年以上公司网管工作经验，能对网络故障进行快速定位和排除；
5、会网络优化，熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，熟悉网站维护。
6、工作严谨，认真负责，积极主动，具有敬业精神
7、有行政工作经验者优先。
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1、使用Go语言设计和开发高性能、高可用的智能制造后端系统，支撑工厂自动化、设备管理、生产调度等核心业务；
2、负责智能制造平台的微服务架构设计与优化，解决高并发、低延迟、高可靠性等核心问题，确保系统稳定运行；
3、开发和维护RESTful API、gRPC接口，与工业物联网（IIoT）设备、MES（制造执行系统）、ERP等系统高效交互；
4、设计并实现分布式任务调度、实时数据处理、设备状态监控等核心模块，保障智能制造系统的稳定性和可扩展性；
5、结合Redis、Kafka等中间件，优化缓存策略、消息队列、异步任务处理，提升系统吞吐量；
6、负责系统性能调优、故障排查，解决生产环境中的高并发、数据一致性等问题，保障系统SLA。
1、负责多省、全国维度的核心运营数据监控及预警，对于异常问题进行分析及反馈；
2、负责专题分析，包含用户分析，商户运营分析，物流分析，经营分析等，基于数据分析成果，发掘运营改善优化点，协助业务持续推进/改进运营效果；
3、负责通过专题数据分析来发现问题，实现数据驱动，提升交易运营效率；
4、完善数据产品、搭建数据看板，进行总部策略项目落地的深度复盘，推动部门资源的效率管控以及总部策略的迭代升级；
5、负责每周、月度、季度、年度综合运营分析报告；
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1. 根据产品需求，使用自动化测试工具（如 Selenium、Appium、TestNG、PyTest 等）编写、维护测试脚本；
2. 参与搭建自动化测试框架，持续优化测试流程，执行自动化测试并分析结果，提交测试报告，跟踪缺陷闭环；
3. 覆盖AI Agent的多轮对话、工具链调用、状态管理等核心能力；
4. 与算法、产品、后端团队协作，推动大模型及智能体系统的质量保障流程建设。
高三化学教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 2026-07-01
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”原则，实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
高三各学科教师: 语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责:
1、具有较高的教育情怀与智慧，能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的研究能力。
2、能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案；
3、能命制及整合高质量的配套习题；
4、准备异步板块背诵内容/同步板块背诵内容/随堂题库；
5、部分学科每周固定早、晚自习辅导，为学生答疑解惑;
6、即时批改作业、考测试；
7、针对学生情况，配合其他部门进行家校沟通;
8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。
任职要求：
1、年龄27岁-50岁，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业，名校师范专业优先；有多年高三教学经验者优先。
3、带高三毕业班两届以上，至少六年以上高中教学经历，且一直从事教学工作；
4、熟悉高考试卷试题模式，能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点，有自己的资料库。能够按时提交课件（PPT)试卷、习题等；
5、课堂教学有吸引力，有完整的学科知识体系，能精准制定各种层次的学生教学计划；
6、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作；
7、取得高中学段的教师资格证；
8、具有中教一级或高级以上职称，教学业绩突出，获得市骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽，优先录入；
9、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑；
10、热爱教育事业，认同文泽文化。
四、薪资待遇
1、全职教师综合年薪约12-35万元；特别优秀者薪资面议。
2、教职工享受免费食宿、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、应聘方法
符合条件并有意应聘者请将个人简历及相关附件发送至指定邮箱。
具体要求如下:
1、将简历、个人证件（本人身份证、毕业证、执业资格证等）电子版发至指定邮箱651447523@qq.com。邮件主题、附件（简历及个人证件）的文件名均为:应聘岗位+姓名+毕业学校。
2、我校将根据上传资料进行初选，随后将通知入围人员参加专业考核和综合面试。入围人员按照通知要求携带个人简历、已提交的相关证件原件及复印件参加面试。
六、招聘联系方式
联系人：人事部邓老师
联系电话：18602712732（同微信）
联系地址：湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室