成都养发护发师
养发护发师是专门从事头发护理和养发工作的专业人士。他们负责为顾客提供头发护理服务，包括洗发、护发、修剪和造型。养发护发师需要具备丰富的头发知识和技能，包括了解不同发质和头皮状况，掌握各种洗发和护发产品的使用方法，熟练运用吹风、烫发、染发等技术。此外，养发护发师还需具备良好的沟通能力，能够与顾客进行咨询，了解他们的需求并提供专业建议。养发护发师需要对时尚发型趋势有一定的了解，随时更新自己的技能和知识，以满足顾客的需求。总之，养发护发师是致力于帮助顾客拥有健康、美丽头发的专业人士。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥7900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
3
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
接待专员面议
1.协助完成导医、分诊、咨询及维持大厅的工作秩序等工作；
2.熟悉本院门诊各科医师的特点与专长、开展治疗项目、科室组成、医疗器械、设备等医院概况，以便能正确的引导病人；
3.主动帮助病人就医、交费、取药，引导各项检查，解答有关事宜，如果环节出现问题，及时给予协调解决；
4.负责医保具体日常业务，对参保人员信息录入、医保费用结算申报、报销等工作；
5.对医疗文书进行医保合规性审核，确保医疗服务符合医保政策要求；
6.及时解答病人及家属关于医保政策的咨询，处理医保投诉和纠纷；定期对医保数据进行统计分析，为医保管理决策提供数据支持；
7.完成上级交办的其他工作。
1.负责线上店的商品管理，对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责，负责门店的水产养殖和销售的整体管理；
2.负责线上店的进销存管理，负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作，优化库内的动线和库位，对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责；
3.负责线上店订单的履约，保证在更快的时间保质保量履约客户的订单，不断追求降本提效，致力于为客户提供更好的服务，不断精益求精；配合总部各项营销策略的实施，负责线上各品类商品的日常的促销活动实施；
4.负责线上店现场的人员管理，包括招聘、培训和效率管理，负责数据管理和异常事件处理，维护周边社区关系；进行日常经营管理工作，包含对各项运营指标进行监控和分析，确保销售达成；
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
1.在项目经理的领导下，具体负责施工项目现场HSE 管理工作。
2.负责编制施工项目现场的HSE管理计划及相关管理规定，经批准后实施。
3.在项目执行过程中，按HSE实施计划建立现场HSE管理网络并开展相关活动。
4.督促各分包商在我方总体HSE管理体系下落实HSE管理工作。
5.定期向项目经理汇报施工项目现场HSE管理情况，针对施工现场不同阶段的环境影响分析，不断地优化和完善HSE管理内容。
6.定期组织对施工项目现场的HSE管理体系运行情况进行检查并及时处理相关问题，确保HSE管理体系正常运行。
7.主持施工项目现场HSE 周例会专项HSE会议，及时解决HSE工作中出现的重大问题。
8.按规定进行施工项目现场HSE事故的报告、调查与处理。
1、需求理解与分析： 通过良好的沟通能力准确理解各业态餐饮商户（如正餐、快餐、奶茶、烘焙等）的设计需求与品牌调性；
2、小程序界面视觉设计： 独立负责餐饮商户小程序页面的图片设计与美化，包括但不限于： a.首页Banner、活动头图、优惠券图标等 b.菜单栏图标、菜品展示图、菜品详情页配图 c.营销活动专题页、优惠套餐展示图等3、跨部门协作： 与运营、开发团队紧密配合，确保设计稿的顺利落地，并对最终上线效果负责。
负责临床试验全过程的监查工作，确保临床试验符合相关法规、SOP和方案执行，确保试验全过程的项目质量，保证数据的科学、准确和一致；保证试验文件的妥善保管、归档；确保药品接收、使用、储存、回收过程可控；负责协调试验参与各方，共同保证项目实施。工作职责：
1.负责受试者入组、根据项目特点进行中心调研、选择、提供试验中心和研究者相关信息并进行汇总；
2.完成伦理资料递交，跟进伦理审批进度及批件获取；
3.协助进行中心合同沟通和签订；
4.协助项目经理协调研究中心项目排期，确保项目按时启动、执行和关闭；
5.拟定监查计划，完成项目监查，及时完成研究中心访视报告，确保项目质量，确保过程严格按照GCP、SOP、试验方案和法律法规执行；
6.协助研究中心进行AE/SAE的报告，并跟踪随访；
7.协助完成QC/QA发现问题的跟进和整改；；
8.完成公司安排的其他工作
1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与一线业务部管理者配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4、与部门员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
5、积极探索并应用 AI 工具优化招聘筛选、员工访谈分析、培训内容生成等日常 HR 流程，持续提升 HRBP 的工作效率与方案质量，并研究 AI 对前置仓岗位结构的长期影响，提前布局人才策略；
6、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
7、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发；
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发；
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作；
4. 其它临时性的研发支持工作。
1、达成公司和上级领导下达的任务目标和经营指标；
2、为客户提供线上服务，服务内容包含保单服务、客户咨询、疑问解答、续期提醒等
3、向客户推送或推荐多种金融生活服务互联网工具，让客户体验更便捷的服务；
4、向客户推荐公司多种产品，挖掘客户需求，实现线索输出和客户长期经营；
5、向客户销售公司多种产品；
6、接受和参加公司和上级领导安排的辅导和练习；
7、积极主动增员，协助所在团队进行组织发展等事宜；
8、执行和遵守公司各项政策和规章制度，保守业务机密；
9、完成公司要求的其他相关事项
1、负责年度VMP、项目VMP的制定及VMP报告的编写工作，重点聚焦无菌相关验证环节，确保符合医药行业无菌相关法规及公司管理要求。
2、协助验证主管完善验证体系，结合国内外无菌医药相关法规标准，负责无菌验证相关管理规程及验证模板的升版、优化工作。
3、负责开展无菌相关新设备、新系统的风险评估，编写厂房、设施及无菌生产设备的首次确认和再确认方案，组织相关人员实施验证工作，收集整理验证数据并起草验证报告，确保无菌验证流程合规、结果达标。
4、负责审核无菌相关工艺风险评估、共线风险评估、工艺验证方案/报告、清洁验证方案/报告；对无菌验证过程中出现的偏差进行调查，参与偏差纠正预防措施的制定及风险评估工作，防范无菌风险。
5、负责审核第三方提供的无菌相关验证方案及报告，全程监督第三方按照无菌规范及相关要求实施验证工作，确保验证过程合规、结果可靠。
6、负责公司无菌相关计算机化系统（包括CDS、ELN、DMS、DCS等）的验证实施与日常维护工作，保障系统合规、稳定运行，满足无菌验证数据追溯要求。
7、服从工作安排，按时、保质完成上级交付的其他无菌验证相关临时工作任务。