薪酬数据金融成都资产经理
资产管理需求量小

成都资产经理

资产经理是负责管理和监督公司资产的专业人士。他们负责确保公司资产的有效运营、维护和增值。资产经理通常负责开发和实施资产管理策略,监督资产投资组合,评估风险和收益,并制定长期资产管理计划。他们也负责监督资产管理团队的工作,并与内部部门及外部合作伙伴合作,以确保资产管理的顺利进行。资产经理需要对金融市场、投资策略和财务分析有深入的了解,同时还需要具备良好的领导能力和卓越的沟通能力。这一职位在金融机构、投资管理公司、保险公司和大型企业等行业中都有需求。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥8600

中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥10200

数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

53.3% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
30¥13400¥6800
87
30¥8600¥2600
76
11¥14300¥5700
71
11¥8800¥1800
71
8¥9800¥1100
70
9¥13400¥7100
66
10¥9900¥2200
57
6¥11400¥1700
57
14¥6900¥3900
56
7¥8700¥1500
55

市场需求

  • 北京
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  • 广西壮族自治区
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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少48

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
11.8%
1-3年2
11.8%
3-5年2
11.8%
不限经验11
64.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

资产经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地资产经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
7.5%30 个岗位
#2 成都
7.5%30 个岗位
#3 海南藏族自治州
4%16 个岗位
#4 广州
3.5%14 个岗位
#5 东莞
2.8%11 个岗位
#6 深圳
2.8%11 个岗位
#7 苏州
2.5%10 个岗位
#8 江门
2.5%10 个岗位
#9 合肥
2.3%9 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

投资顾问

成都学历不限1-3年

1、负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务;
2、研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性;

风险资产管理中心管培生

成都学历不限1年以下

1. 深入业务学习与问题诊断:在部门指定的前线岗位轮岗实践,掌握核心业务流程,主动观察、分析现有操作,识别潜在风险点或服务瓶颈,并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践:学习并参与一线团队日常管理活动,包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等,逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报:系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据,形成清晰的数据分析报告和会议材料,定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准:严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作,参与风险监测、预警、初步核查及处置工作;处理客户咨询、投诉,确保服务质量和客户体验符合公司标准。

金葵花客户经理

成都学历不限1年以下

1.拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群,持续提升客户在我行总资产,并向上输送高等级客群;

2.根据客户财富管理需求,为客户出具资产配置建议,完成适配产品和服务的落地;

3.开展客户陪伴,主动为客户提供持仓优化建议和再平衡服务,提升客户体验;

4.提供或转介存、贷、汇综合服务,满足客户综合化银行服务需求;

5.落实总分行要求的其他工作,达成相关经营目标;

6.完成部门交办的其他工作事项。

财险四川-理赔部-品质管理岗6K-8K元/月

成都学历不限1年以下

1.负责牵头建立健全包括数据分析、指标监控等在内的品质监控及管理体系,定期追踪分析业务品质,实施预算执行跟踪、预警和纠偏调整,为部门发展提供数据支持;

2.根据总公司规定及风险管控要求,开展业务系统的核保品质检查,对违规行为及异常信息及时反馈,为运营部门提供标准化的作业规范。

3.根据部门需要,定期完成个人非车险业务数据统计与分析,对重点项目及理赔重案跟踪分析,为及时调整核保政策提供依据;

4.根据业务理赔数据情况,建立与理赔部门的沟通渠道,为理赔反馈承保打下基础;

5.根据公司风险管理、财务管理需要,协同合规部、财会部等部门,及时发现并整改各类稽核/审计发现问题,配合开展应收管理、反洗钱管理工作,提升个人非车险运营经营水平;

6.领导交办的其他工作。

财险四川-天府新区分公司-查勘定损岗6K-8K元/月

成都学历不限1年以下

1. 负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。

2. 负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。

3. 负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。

4. 负责根据公司要求进行维修资源整合工作。

5. 上级交办的其他工作。

1.负责团意健险业务的核保审核、风险管控及日常核保支持;
2.协助开展团意健险业务的销售推动、政策宣导和知识培训;
3.协助业绩达成追踪及成本管控;
4.部门交办的其它工作。

营销合规专员(J13303)

成都学历不限1年以下

1、跟踪国家及行业药品监管政策、法规及监管动态,及时解读并制定内部合规落地方案。2负责服务商准入资格的合规审核,包括资质审查、背景调查、关联关系排查及定期与不定期的合规审计。
3、建立医药代表合规考核制度,规范医药代表行为合规。
4、对代理商信用风险进行评估与管理,防范信用风险穿透至持有人。
5、组织合规培训、宣传教育,提升全员合规意识。

财险四川-理赔部-车险人伤审核岗8K-10K元/月

成都学历不限1年以下

1.负责根据相关法律法规及两核标准及政策,在规定时效内完成权限内的车险人伤案件审核及超权限案件的初审上报工作;

2.负责协助反馈完善分公司差异化车险人伤相关理赔标准及理赔政策;

3.负责指导、参与车险人伤重大案件与疑难案件的调解、诉讼及追偿等工作;

4.负责车险人伤作业岗专业技能培训与日常作业指导;

5.协助室主任对车险人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;

6.领导交办的其他工作。

店端事故留修专员

成都学历不限1年以下

1、日常事故信息线索或客户来电跟进,并详细登记线索台账、系统处理

事故线索专员-成都47102

成都学历不限1年以下

•确保及时处理线上、线下事故线索信息,快速响应用户需求,主动提供专业咨询及服务,保障用户体验。
•根据用户的事故情况,给予出险理赔建议,指导用户完成事故报案。
•根据用户需求与门店排产情况,安排预约用户维修需求。
•根据维修业务需求,收集事故理赔等资料。
•与用户沟通维修相关信息不限于维修时长、费用,进场日期,准确记录问题与情况。
•根据用户需求合理安排代驾、代步车、拖车等服务。
•根据用户需求解答用户维修相关问题。
•其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作。

1.参与 UE5 项目 Gameplay 相关功能开发,包括角色能力、战斗交互、任务流程、关卡机关、敌人行为、UI 交互等模块;

2.在导师或资深工程师指导下,完成具体玩法功能的设计拆解、编码实现、调试验证与迭代优化;

3.配合策划、美术、技术美术完成玩法原型验证,快速响应体验反馈,推动功能从 Demo 到可玩版本落地;

4.参与数据驱动配置、编辑器工具、调试工具等基础能力建设,提升内容制作与迭代效率;

5.参与客户端性能、稳定性与体验问题排查,包括帧率、内存、加载、动画、碰撞、网络同步等方向的基础问题定位;

6.学习并遵循项目代码规范、工程流程与技术标准,持续提升代码质量和工程协作能力;

7.关注游戏玩法体验与 UE 技术生态,主动学习新技术,并在团队内分享实践结果。

1、负责推进全国头部正餐连锁品牌与美团在品牌营销、促销、用户运营等领域的深度商务合作。
2、研究正餐行业特点,深入了解品牌的生意经营,帮助品牌制定专业的线上线下解决方案并协同落地运营。
3、通过行业数据分析,品牌经营数据分析,线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代。
4、在合作过程中,做好平台和商户的深入链接,能反向推动平台B端产品和C端产品的变革。
5、深入洞察行业现状,打磨合作方法论,并预判行业趋势。