成都宣传策划
宣传策划是指为特定产品、服务、活动或品牌制定并执行宣传推广方案的工作。这个职位需要具备出色的创意能力、市场分析能力和执行能力，以确保宣传活动能够有效地吸引目标受众的注意力并达到预期的宣传效果。宣传策划人员通常需要通过调研市场、了解受众需求、制定目标、选择合适的传播渠道和方式，并设计相关广告、宣传文案、活动方案等来完成工作。他们需要与团队、客户和供应商合作，确保宣传活动的顺利推进和落地执行。这个职位需要熟悉广告宣传行业的相关法规和趋势，能够灵活应对市场变化和竞争挑战，同时也需要具备良好的沟通和团队协调能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥13700
数据来源：谈职全网47份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
53
对比上月：岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.2% |
| 1-3年 | 14 | 29.2% |
| 3-5年 | 17 | 35.4% |
| 5-10年 | 11 | 22.9% |
| >10年 | 2 | 4.2% |
| 不限经验 | 2 | 4.2% |
热招职位
1. 制度与体系：结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实，建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程，保障项目安全高效推进；
2. 全面管控：对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控，持续优化项目管理模式，做好指导、监督与考核，确保批量开店目标达成；
3. 多方协同：组织设计、施工、供应商等多方会审，主导重要物料及工程验收备案；实时监督总包/分包履约状况，敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案；
4. 选址与交接：实地勘察场地，协同拓展部明确技术条件，助力完成选址、签约与场地交接，对门店的工程可行性提供专业判断；
5. 结算与审计：严谨审查竣工图纸与结算资料，推动审计结算进程，配合完成结算闭环，有效控制工程超支风险；
6. 报批报建：牵头负责施工及消防报批报建工作，获取开工许可等审批文件，熟练应对各地政策差异；
7. 供应商管理：以设计标准为指引管理供应商体系，驱动培训考核，持续提升施工执行能力和材料品控水平；
8. 数字化工程管控：推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查；
9. 借助AI辅助工具（如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警）提升工程决策效率；
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环；配合门店智能化改造，完成IoT设备（冷链监控、能耗管理、智能安防）调试与验收交付。
1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；
5、落地执行公司对商政策的传导，保证和合作商之间的沟通顺畅，对商的选、育、用、励、汰负责。
1. 负责小象超市分拣团队日常运营管理，确保分拣作业高效、准确完成。
2. 制定并优化分拣流程，对收上退库存管理有深度的认知，提升现场作业效率与准确性，降低损耗率。
3. 管理50人分拣团队，包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控分拣环节关键指标，及时发现问题并推动改进措施落地。
5. 协同仓储、配送等部门，保障订单履约时效与质量。
1、负责区域高标仓市场的招商拓展工作，包括目标城市的市场分析、目标地块的调研分析、潜在客户拓展、预租合同签订等
2、负责日常客户关系建立与维护，包括全国网络型客户及本地客户，不限于快递快运、3PL、电商、制造业等创新行业客户
3、协助战区及总部制定该地区项目招商年度指标，制定年度招商策略，实现年度招商面积和业绩的达成
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上地产招商相关工作经验
2、具备丰富的物流园区、产业园区的销售经验，有快递、物流、制造业、电商等B2B行业销售经验及相关行业的客户资源；
3、具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力
1、运营质量管控：根据中心运营规划与考核标准，统筹战区内运营标准的落地执行与监控，对战区整体运营质量负责；
2、服务毛利提升：通过对战区运营分析，找到合理降本增效方式并推动实施，促进服务毛利不断提升；
3、运营能力提升：根据运营质量标准，负责对战区内运营团队赋能培训，提升运营管理和底盘能力；行业运营经验萃取、复制、推广；
4、KA项目落地保障及售后管理：支持RKA售前运营方案，负责项目导入实施及售后管理，拉通信息与协调资源，保障KA项目高质量落地与持续运营；提升客户满意度、达成项目运营及经营指标；
5、风险预警及解决方案：针对战区运营风险及问题，建立预警机制，对风险及问题进行诊断，形成专项解决方案并推动落实。
岗位要求：
1、大专以上学历，10年物流行业运营经验
2、丰富的冷链大客户运营实施、保障经验，熟悉客户要求、流程管理、现场管理、运营质量、提升计划，擅长仓储运营效率提升和成本控制
3、具备良好的团队管理能力、跨部门协调能力
小学英语教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-24
【岗位职责】
1、负责小学阶段英语课程教学，制定教学计划，把控教学质量；
2、活跃课堂氛围，激发学生学习兴趣，培养学生良好学习习惯；
3、定期与家长沟通反馈学生学习情况，做好家校共育；
4、参与教研活动和教学资料编写，持续提升专业能力。
【任职要求】
1、学历资质：本科及以上学历，持有教师资格证。
2、经验要求：3年以上小学英语教学经验，熟悉教材体系及考点；有班主任经验者优先。
3、核心能力：具备较好的课堂管控力，能胜任多班教学及班级管理工作；善于进行学情诊断与分层辅导，对班级成绩提升负责。
4、专业素养：英语专业八级或同等水平，发音标准，口语流利，板书规范。
5、职业素养：具备较强的责任心、抗压力、亲和力及沟通能力，热爱教育事业。
初中英语教师(青年教师)10-13K/月
到岗时间： 2026-08-15
1、年龄40周岁以下，有2届完整初中一线教学经验，有年级主任、教学处管理经验者优先；
2、具备2年以上班主任经验，曾获得优秀教师、优秀班主任、优秀德育工作者、教研/备课组长荣誉者优先；
3、有市、区、县赛课二等奖及以上获奖者优先录用！
基础要求
1、热爱教育、品行端正，无违法犯罪及不良从业记录；
2、本科及以上学历，持有对应学科教师资格证；
3、身体健康，愿意承担班主任教学管理工作。
招生顾问4-7K/月
招聘负责人
徐校长（欢迎电询并告诉信息来源）
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投递简历
工作地点：
成都 - 双流区
成都育仁菁英学校
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高中物理教师【高复校区】(青年教师)15-22W/年
一、岗位职责
1、教学工作： 承担高三复读校区对应学科教学任务，熟悉新高考内容，按高考考纲完成授课、备课、作业批改及学情跟踪。
2、备考研究： 深入研究新高考考点、命题趋势与答题方法，制定科学的教学与备考方案，针对性开展提分训练，提升班级平均分与过线率。
3、学生辅导： 做好课堂管理、课后答疑与学情分析，关注学生学科薄弱点，制定个性化提分方案。
4、教研活动： 参与学校教研、磨课、集体备课、命题、阅卷及高考备考研讨等教学工作。
5、家校沟通： 定期与学生、家长、班主任沟通，协同推进教育引导工作。
6、配合管理： 遵守学校教学管理制度，配合完成冲刺阶段备考与管理工作。
7、需要有至少1-2届完整高中教学经验，熟悉新高考。
二、任职要求
1、本科及以上学历，师范类院校毕业优先，应聘学科与所学专业基本一致。
2、持有对应学科高中教师资格证书，持证上岗。
3、具备良好的沟通表达能力和亲和力，具备较强的课堂管理及团队协作能力。
4、抗压能力强，能够适应复读学校工作强度和教学节奏，乐于在高考复读教育领域长期深耕。
5、精通高考复读教学重难点，熟悉高考考点与命题规律，有成熟的备考指导方法。
6、有高三毕业班或高考复读班教学经验者优先。
小学美术教师(应届生)4-5K/月
招聘负责人
徐校长（欢迎电询并告诉信息来源）
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工作地点：
成都 - 双流区
四川省成都市双流区成双大道南段1516号
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