成都安环工程师
安环工程师是负责环境保护和安全管理的专业人士，他们主要在工程项目或企业中负责制定和执行环境保护和安全管理方案。安环工程师需要对环境保护法规有深入的了解，并且需要具备环境监测、环境影响评价、环境管理体系、安全管理体系等方面的专业知识和技能。他们通常会进行环境影响评价、废水、废气、固体废弃物等环境监测和治理工作，负责工程项目的环保审批及相关手续的申报，保障项目的环保合规和安全生产。同时，安环工程师还需要进行环保宣传教育，提高员工和公众的环保意识。在工程项目中，他们还要参与安全生产管理、事故预防和应急处理工作。总之，安环工程师在工程领域中起着环境保护和安全管理的重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9100 ｜ 区间 ¥8300 - ¥11800
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 38.1% |
| 3-5年 | 8 | 38.1% |
| 5-10年 | 5 | 23.8% |
热招职位
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1.负责团意健险业务的核保审核、风险管控及日常核保支持；
2.协助开展团意健险业务的销售推动、政策宣导和知识培训；
3.协助业绩达成追踪及成本管控；
4.部门交办的其它工作。
岗位职责：
● 运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
● 区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
● 及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
● 用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
● 品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
● 资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运
营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
● 区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
● 全日制专科及以上学历，专业不限
● 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
● 良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
● 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
岗位职责：
● 运营目标管理：根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
● 区域门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
● 及时反馈一线情况，及时上报协助处理危机事件。
● 用户满意度提升：确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范，定期检查门店的卫生、设备、装修情况，以及员工的仪容仪表和服务态度。
● 品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，推动门店执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
● 资源调配与协同：与分公司各部门通力配合，确保各项业务策略、活动落地，协调分公司运
营资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
● 区域人才梯队建设及管理：区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
任职资格：
● 全日制专科及以上学历，专业不限
● 5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验
● 良好的团队沟通和管理能力，熟悉餐饮/新零售行业管理流程，有咖啡行业、跨城市或 0-1 市场搭建经验优先
● 擅长带领团队拿结果，抗压能力好，接受差旅工作
1. 会计相关专业本科及以上学历；
2. 3以上成本管理工作经验，至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验，具备较强的团队管理能力及专业审核能力；
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约，精通动态成本管理体系，有较强的商务谈判能力；
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规；
5. 工作责任心强，有良好的沟通、协调能力；
6.中级会计师优先考虑。
1. 负责收单业务渠道（线上or线下）线索的拓展，并驱动线索端到端转化。
2. 制定渠道合作策略，并落地拿到结果，推动业务落地与增长。
3.了解AI at work的基本模式和底层逻辑，能够利用AI 工具提效。
1、在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,协助科主任做好各项行政管理工作,具有良好的服务意识和服务态度美、
2、对所管病员全面负责,查房时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;严产格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至始误病情
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
1.统招大专以上学历
2.掌握基础测试理论知识，熟悉主流测试工具
3.2年以上测试经验
4.了解测试方案和测试用例编写方法
5.具有良好的沟通能力和团队合作精神、快速的学习能力、思维敏捷、逻辑清晰、执行力强、工作责任心强、抗压能力强
6.有手机厂商测试经验优先，有需求测试跟踪测试经验优先
1.负责公司各类纸质、电子文件资料、合同、文书、档案的收集、整理、分类、编号、归档、保管工作。
2.负责档案库房日常管理，做好防潮、防火、防尘、保密及定期盘点工作，确保档案完整安全3.负责档案借阅、查阅、归还登记管理，严格执行保密制度规范档案流转流程。
4.负责档案数字化扫描、录入归档、备份，维护电子档案系统，保证资料可查可溯。
5.定期清理过期、作废档案，按流程完成鉴定与销毁，更新档案台账及目录。
6.配合公司资料调取工作，完成领导交办的其他工作。
1、负责所辖区域内的客户的开发及维护，完成销售目标；
2、负责各个门店整体的销售管理工作，及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼（包含超龄，异常货款原因分析、处理和解决追踪）4、公司各项活动跟踪、执行、反馈
1、具备招商、营运、市场企划专业知识；
2、对商铺基础条件对接所需的工程物业知识熟练掌握；
3、具备同类型、同规模商业综合体筹备期或营运期招商/营运副总岗位3年以上工作经验。
工作方向包括但不限于：智能驾驶、新能源、雷达、大数据、整车控制、机器视觉、图像、FPGA、SLAM、感知融合、决策规划：
1.协助算法工程师进行算法调试、标定、文档编写、测试环境搭建等工作；
2.负责人工智能方案在智能车领域的落地应用；
3.负责AI算法/神经网络等在嵌入式系统上的优化和部署；
4.参与运动控制或过程控制方向、原型设备开发与调试、信号处理、运筹与优化相关的算法设计、开发及验证工作。
1、依据药企GMP规范，推广各类精益工具运用，拟定精益管理培训课程；
2、开展全员精益培训，落地精益文化，推动全员参与持续改善工作；
3、负责精益化生产执行的日常检查、考核。