薪酬数据财务成都项目出纳
出纳岗需求量小

成都项目出纳

项目出纳是负责管理项目资金和预算的专业人员。他们的责任包括监督项目开支、审核和记录付款、管理现金流、与财务部门协调预算和支出,确保项目资金的合理运用和管理。项目出纳需要对财务报表和预算有深入的了解,能够有效地进行资金分配和监控,并协助项目经理和团队成员制定合理的预算计划。另外,项目出纳还需要与其他部门合作,跟踪项目开支并做出必要的调整,以确保项目资金的有效利用。他们在项目团队中扮演着至关重要的角色,对项目的成功和资金管理起着决定性的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5600

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥6500

数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

93.9% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
66¥7100¥6800
89
54¥6400¥3900
83
44¥6900¥7100
82
54¥5900¥2200
76
49¥5600¥2600
76
21¥5900¥1700
76
38¥5900¥2200
75
29¥6400¥3800
74
48¥5900¥1700
74
48¥5400¥3200
72

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

86

对比上月:岗位新增24

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
2.4%
1-3年50
61%
3-5年20
24.4%
5-10年2
2.4%
不限经验8
9.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

项目出纳岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地项目出纳的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
4.3%66 个岗位
#2 苏州
3.5%54 个岗位
#3 广州
3.5%54 个岗位
#4 成都
3.2%49 个岗位
#5 南京
3.1%48 个岗位
#6 无锡
3.1%48 个岗位
#7 青岛
2.9%45 个岗位
#8 北京
2.9%44 个岗位
#9 昆明
2.7%42 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

财险四川-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月

成都学历不限1年以下

1.负责机构日常的会计核算;

2.负责对所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核,确保上交的会计原始凭证完整、齐全;

3.负责对银行与现金出纳工作,按月编制银行余额调节表和现金盘点表;

4.负责机构各项税务事项;负责协调和统筹所有对外财务信息的报送,包括监管机构、税务及行业协会等;

5.负责对全辖固定资产的管理,包括卡片录入、实物盘点;

6.领导交办的其它工作。

财务BP岗

成都本科及以上1年以下

1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 3以上成本管理工作经验,至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验,具备较强的团队管理能力及专业审核能力;
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约,精通动态成本管理体系,有较强的商务谈判能力;
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规;
5. 工作责任心强,有良好的沟通、协调能力;
6.中级会计师优先考虑。

1、住户迁居服务:为所辖住户提供迁居协调服务。

2、住户评估:根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。

3、服务方案:参与所辖住户服务方案的制定与更新,并负责执行服务方案,并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调,包括医疗、活动、餐饮等。

4、家属沟通服务:就服务方案的执行及紧急情况,与指定关系人进行沟通。

5、社区共建:组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。

6、服务产品需求沟通:对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通,为各专业提供服务产品开发的建议。

7、住户档案管理:组织建立和维护所辖住户的综合档案。

8、生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。

9、完成领导交办的其他工作。

1. 助力服务创新药临床试验的中心调研,快速高质量入组。
2. 通过专业会议、互联网等渠道高效精准推广临床试验。
3. 临床试验入组经验的萃取并内部推广。
4. 区域临床试验领域KOL建设。
5. 对接项目组和医学平台,负责医学问题沟通对接。

设备维修工程师(J12662)

成都学历不限1年以下

对生产设备技改项目提供技术支持。快速响应设备异常(如电气故障、PLC程序问题),提供远程或现场技术支持。负责生产设备程序备份及程序优化。跟进新购设备现场调试,收集调试问题并组织人员进行优化改进。协助部门开展其他相关工作

1.工艺表征研究、偏差调查研究、变更支持研究(1)协助制定表征策略/研究策略、设计研究方案、开展研究实验、进行数据收集与分析、撰写研究报告、管理研究记录等。
2.工艺转移与放大(1)协助从研发到中试、中试到GMP生产的工艺技术转移,组织差距分析(Gap Analysis)、组织技术风险评估、完成工艺设计;(2)协调转移过程中的物料、方法、文件交接,确保技术转移的顺利完成。
3.工艺验证(1)协助商业化生产工艺验证策略的制定,撰写和维护工艺验证主计划;(2)协助工艺验证(PPQ)的执行,包括方案撰写、现场实施协调、数据收集及最终报告的撰写。
4.申报支持(1)协助NDA申报资料药学部分的撰写、参与注册现场核查、协助发补回复/发补研究等相关报产工作。
5.商业化生产支持(1)作为技术核心,支持GMP生产,监控相关输入与输出参数,对生产过程中的偏差、异常数据进行根本原因分析,并提出纠正与预防措施;(2)针对复杂的工艺问题(如细胞生长异常、乳酸代谢异常、titer波动等)提供专业技术解决方案。
6.上市市后变更(1)协助上市后的工艺优化、物料变更、设备变更、场地变更,制定变更策略,并完成备案资料或补充申请研究资料的生成。
7.持续生产工艺确(1)协助商业化生产阶段的持续工艺确认(CPV)工作,通过统计分析(SPC)监控工艺趋势,识别工艺波动和潜在风险,推动工艺的持续优化。

1、技术转移、工艺放大与工艺验证(1)协助项目工艺转移与放大设计,包括不限于差距分析,工艺转移后工艺放大设计和研究方案制定。(2)协助工艺验证策略制定,方案撰写和修改,主导处理验证过程偏差异常调查等。(3)梳理汇总放大研究及工艺验证等生产数据,并出具报告。
2、实验研究(工艺表征与生产支持研究)(1)协助实验设计讨论,负责常规实验方案起草,研究计划的制定,指导实验执行,实验异常调查和异常分析,并保证实验顺利完成。(2)协助实验数据记录整理与核对,实验报告撰写,文件整理与归档。
3、生产支持(1)协助商业化生产过程工艺相关的质量事件处理。(2)协助工艺文件维护,工艺持续确认和优化。(3)协助CDMO项目的推进和监管。

风险资产管理中心管培生

成都学历不限1年以下

1. 深入业务学习与问题诊断:在部门指定的前线岗位轮岗实践,掌握核心业务流程,主动观察、分析现有操作,识别潜在风险点或服务瓶颈,并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践:学习并参与一线团队日常管理活动,包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等,逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报:系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据,形成清晰的数据分析报告和会议材料,定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准:严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作,参与风险监测、预警、初步核查及处置工作;处理客户咨询、投诉,确保服务质量和客户体验符合公司标准。

人才服务中心管培生

成都学历不限1年以下

1. 深入业务学习与问题诊断:在部门指定的前线岗位轮岗实践,掌握核心业务流程,主动观察、分析现有操作,识别潜在风险点或服务瓶颈,并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践:学习并参与一线团队日常管理活动,包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等,逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报:系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据,形成清晰的数据分析报告和会议材料,定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准:严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作,参与风险监测、预警、初步核查及处置工作;处理客户咨询、投诉,确保服务质量和客户体验符合公司标准。

零售信贷客户经理

成都学历不限1年以下

1.负责客户的业务受理、尽职调查和业务开拓工作,拓展客户群体。

2.负责客户申请资料的真实性、完整性、合规性。

3.负责对客户进行交叉销售,提升客户对我行的粘度

4.配合团队长完成业绩指标和风险指标。

5.完成部门交办的其他工作事项。

私人银行客户经理

成都学历不限1年以下

1.负责协同支行经营潜力达标私行客户,主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户,并向上输送达标5000万客户。

2.负责顾问式专业经营,定期与客户进行沟通,了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力,在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书,并进行定期检视跟踪优化工作。

3.负责私行客户关系维护,了解客户非金融服务需求,为客户提供我行的相关非金融增值服务建议。

4.负责协调整合行内资源,为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。

5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息,做好尽职调查与反洗钱工作。

6.完成部门交办的其他工作事项。

金葵花客户经理

成都学历不限1年以下

1.拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群,持续提升客户在我行总资产,并向上输送高等级客群;

2.根据客户财富管理需求,为客户出具资产配置建议,完成适配产品和服务的落地;

3.开展客户陪伴,主动为客户提供持仓优化建议和再平衡服务,提升客户体验;

4.提供或转介存、贷、汇综合服务,满足客户综合化银行服务需求;

5.落实总分行要求的其他工作,达成相关经营目标;

6.完成部门交办的其他工作事项。