成都财务助理出纳
财务助理出纳是负责处理公司日常财务事务的专业人士。他们负责记录和管理公司的财务数据，包括账单、发票和收据，确保财务记录的准确性和完整性。财务助理出纳通常负责发放工资、处理银行交易、准备财务报表和协助进行审计工作。他们需要熟悉财务软件和办公软件，能够熟练操作电子表格和账户软件。此外，他们还需要具备良好的沟通和协调能力，与其他部门和外部合作伙伴合作，确保资金的流动和财务活动的顺利进行。财务助理出纳需要对数字敏感，细心严谨，具备一定的财务知识和分析能力，以便为公司提供准确的财务支持。
薪酬概览
平均月薪
¥5600
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6500
数据来源：谈职全网49份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
93.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
86
对比上月：岗位新增24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.4% |
| 1-3年 | 50 | 61% |
| 3-5年 | 20 | 24.4% |
| 5-10年 | 2 | 2.4% |
| 不限经验 | 8 | 9.8% |
热招职位
财险四川-财务会计部-机构管理岗4K-6K元/月
1.负责机构日常的会计核算；
2.负责对所有报销凭证的原始单据、合同、签报等资料真实性、合法性和完整性的初核，确保上交的会计原始凭证完整、齐全；
3.负责对银行与现金出纳工作，按月编制银行余额调节表和现金盘点表；
4.负责机构各项税务事项；负责协调和统筹所有对外财务信息的报送，包括监管机构、税务及行业协会等；
5.负责对全辖固定资产的管理，包括卡片录入、实物盘点；
6.领导交办的其它工作。
1. 会计相关专业本科及以上学历；
2. 3以上成本管理工作经验，至少2年大型商业/物业广场同岗工作经验，具备较强的团队管理能力及专业审核能力；
3. 熟悉招投标、采购、预算、合约，精通动态成本管理体系，有较强的商务谈判能力；
4. 熟悉国家预结算、建筑工程相关政策法规；
5. 工作责任心强，有良好的沟通、协调能力；
6.中级会计师优先考虑。
1.负责协同支行经营潜力达标私行客户，主要拓展及经营1000万-5000万资产段及潜力资产1000万客户，并向上输送达标5000万客户。
2.负责顾问式专业经营，定期与客户进行沟通，了解客户的财务状况、投资需求和风险承受能力，在投资顾问的协助下为客户出具个性化的资产配置建议书，并进行定期检视跟踪优化工作。
3.负责私行客户关系维护，了解客户非金融服务需求，为客户提供我行的相关非金融增值服务建议。
4.负责协调整合行内资源，为客户在企业金融服务、法税咨询服务等方面提供协同服务。
5.负责定期了解客户身份、账户及交易信息，做好尽职调查与反洗钱工作。
6.完成部门交办的其他工作事项。
1.拓展及经营金葵花客群和潜力金葵花客群，持续提升客户在我行总资产，并向上输送高等级客群；
2.根据客户财富管理需求，为客户出具资产配置建议，完成适配产品和服务的落地；
3.开展客户陪伴，主动为客户提供持仓优化建议和再平衡服务，提升客户体验；
4.提供或转介存、贷、汇综合服务，满足客户综合化银行服务需求；
5.落实总分行要求的其他工作，达成相关经营目标；
6.完成部门交办的其他工作事项。
1.学术成果：在ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML、ICLR等会议或期刊上发表过 关于 大语言模型（LLM）、NLP、强化学习、机器学习等方面的论文；
2.项目经验：有大语言模型（LLM）和NLP的实际业务经验，包括不限于剧情生成、可控NPC对话、聊天对话、逻辑推理、盘面推理等；
3.竞赛经验：在kaggle等竞赛中获得过优异名次。
1.负责天美工作室的招聘工作；
2.以招聘顾问的角色参与业务部门招聘流程，发现并解决招聘过程中的问题，提高招聘效率和质量；
3.与业务部门建立紧密的合作关系，协助新员工快速融入团队，优化招聘策略和实践；
4.定期分析招聘数据，为业务部门提供招聘建议和支持；
5.负责招聘渠道的拓展和维护，提高招聘渠道的有效性和覆盖面。
1.负责王者荣耀官方CG短片、动画微电影的执导工作；
2.与王者荣耀影视动画组其他环节同事配合，与外部制作团队沟通对接，共同完成动画的创作。
1. 深入业务学习与问题诊断：在部门指定的前线岗位轮岗实践，掌握核心业务流程，主动观察、分析现有操作，识别潜在风险点或服务瓶颈，并提出具体的优化建议或改善举措。
2. 参与团队管理实践：学习并参与一线团队日常管理活动，包括但不限于任务分配、现场协调、绩效沟通辅导、团队氛围建设等，逐步掌握有效的前线团队管理方法与技巧。
3. 业务数据分析与汇报：系统收集、整理并分析所负责轮岗岗位或项目的关键业务数据，形成清晰的数据分析报告和会议材料，定期向导师及部门管理层进行工作汇报。
4. 执行风险控制与客户服务标准：严格按照公司风控政策及客服规范执行具体操作，参与风险监测、预警、初步核查及处置工作；处理客户咨询、投诉，确保服务质量和客户体验符合公司标准。
1.根据整体业务目标，分解并制定实施业务项目计划，挖掘机会，负责酒店商家开拓与维护；
2.利用产品、运营、营销、数据等手段，牵头组织并制定具体的拓展计划和落地方案；
3.负责跨部门和跨BU合作（包括但不限于产品、运营、市场、BI），通过横向合作项目，实现业务目标，推动业务策略更新迭代；
4.不断开发新客户，在多方面市场进行细分拓展，提升市场份额；
5.负责地面团队的日常管理，管理和激励团队，形成优秀的人才梯队。
1.开发三端版本更新能力，设计下载更新策略以及解决更新过程中的疑难杂症；
2.持续优化版本更新大小，设计版本更新大小保障方案并落地；
3.负责梳理和优化包体大小，并主导开发监控系统，确保版本包体合理增长。
王者荣耀IP预研游戏-Gameplay开发/初级UE5客户端开发
1.参与 UE5 项目 Gameplay 相关功能开发，包括角色能力、战斗交互、任务流程、关卡机关、敌人行为、UI 交互等模块；
2.在导师或资深工程师指导下，完成具体玩法功能的设计拆解、编码实现、调试验证与迭代优化；
3.配合策划、美术、技术美术完成玩法原型验证，快速响应体验反馈，推动功能从 Demo 到可玩版本落地；
4.参与数据驱动配置、编辑器工具、调试工具等基础能力建设，提升内容制作与迭代效率；
5.参与客户端性能、稳定性与体验问题排查，包括帧率、内存、加载、动画、碰撞、网络同步等方向的基础问题定位；
6.学习并遵循项目代码规范、工程流程与技术标准，持续提升代码质量和工程协作能力；
7.关注游戏玩法体验与 UE 技术生态，主动学习新技术，并在团队内分享实践结果。