常州印刷机学徒
印刷机学徒是指正在接受印刷行业技能培训的学生或新入行的工作人员。作为印刷行业的学徒，你将获得相关的技术知识和实际操作经验，学习如何操作印刷机器，准备印刷材料，进行质量控制和维护设备等工作。你将接受导师的指导，在真实工作情境中应用所学知识，并逐步熟练掌握印刷工艺的各个环节。在学徒期间，你将有机会学习不同类型的印刷技术，包括数字印刷、平版印刷、凹版印刷等，为将来成为一名熟练的印刷工人打下坚实的基础。这一职位需要对印刷行业有浓厚的兴趣和热情，并且具备学习和实践能力。
薪酬概览
平均月薪
¥15400
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥11600 - ¥19200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、参与制定并包装的规范和标准化,输出产品包装、国内外运输包装相关制度及指导文件
2、参与分析客户需求和产品特性,输出包装设计方案
3、参与设计产品包装,确保包装符合客户需求
4、参与实施产品包装设计和成本管控,确保包装设计合规，并在保证品质前提下，不断降低成本
5、参与实施产品包装改善,完成对包装材料、包装工艺的改进等
模具工5000-8000元/月
1、塑料模具加工制作，维修保养；
2、解决模具加工与调试中产生的问题。
任职资格1、了解塑料及金属材料特性；
2、3-5年以上塑料模具设计相关工作经验；
3、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力；
4、了解各种机械加工的方法。
电工面议
1、男，25-45岁，高中以上，专业不限。
2、3年以上机械行业电、机、设备线路维修相关经验，熟悉机械设备的性能，能对机械设备产生的原因进行故障分析，及时解决设备故障，进行维修以保证生产正常运行。
3、持有高配证、电工证等，工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳。
1、前期在车间一线轮岗，按照GMP相关要求负责生产、设备操作；
2、后期往基层生产管理发展，负责根据生产计划，合理安排工作组织人员生产；
3、配合车间完成班组自检、互检等工作，提升班组GMP管理水；
4、领导安排的其他事宜。
1、负责为生产提供工艺技术文件及标准，保证生产制造过程出现的制造工艺、质量问题得到及时解决
2、负责跟进新产品的工艺开发/验证和工艺导入，产线策划及新品和批量生产的工装、夹具设计
3、负责制订、修订工时定额，保持工时定额的准确性，以满足对产品的质量及成本的要求
4、负责新设备的技术协议的编写，设备调试、验收、操作规程制订、培训、监督5、主导策划工艺降本和优化方案，研发新工艺并推进指导实施
1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题，促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进，监管客诉问题的解决，监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善，确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题，提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避
4、-
5、-
6、-
工艺主管/工程师15-25K/月
1. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺规划与技术验证，确保量产可行性；
2. 主导制程优化与良率提升，分析并解决生产过程中的工艺异常问题；
3. 制定标准作业指导书（SOP）、工艺参数规范及工艺流程图，推动标准化落地；
4. 协同PE、IE、PIE团队开展效率提升、成本控制及自动化改造项目；
5. 指导工艺技术员工作，组织技能培训与经验分享，提升团队专业能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，材料、机械、电子、化工或相关专业；
2. 3年以上制造业工艺/PE/IE相关工作经验，有半导体、消费电子或精密制造行业背景者优先；
3. 熟练掌握CAD、AutoCAD、Office等办公软件，具备数据分析与问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能承受工作压力。
5.有多年高频变压器行业经验
后勤主任10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度，将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划，并逐周细化工作，逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理，把好菜品原料采购关，加工流程关、分餐保质保温关，确保餐饮卫生，确保饭菜可口，确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务，抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常，网络畅通。
6、提升保安服务水平，强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心，将网络、监控、智能校园等设施到位，提高技防能力。
8、抓好医务室管理，普及健康教育，提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜，包括偶发及突发事件等。
执行校长35-45K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定，设置学校的组织管理机构，选任各处室、部门的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
3、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
4、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，按照国家统一编制的教学计划、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学第一线，亲自兼课、听课，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
5、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
7、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，关心师生生活，保护师生健康，努力改善办学条件，严格管理和合理使用校产和经费，坚持收费的申报和公示制度，逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。
8、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
9、实行集体领导分工负责制，学校的重要问题在决策前，主动征求党支部的意见，并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开，自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次，交流情况，研究工作，处理学校重大事项。
负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；完成支行领导交办的其他工作。
负责支行财富客户与潜在中高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；负责收集、梳理财富客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，定期组织客户沙龙活动；完成支行领导交办的其他工作。
印刷工3000-6000元/月
纸箱厂印刷，压痕，不会可学，工资详谈1. 负责纸箱印刷设备的操作与日常维护，确保生产流程顺畅。
2. 按照工艺要求进行印刷、压痕等工序，保证产品质量符合标准。
3. 协助完成生产任务，配合团队完成订单交付目标。
4. 及时反馈设备运行状况及生产中出现的问题，提出改进建议。
5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范，确保操作安全。