薪酬概览
平均月薪
¥19000
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥14500 - ¥23500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作，整理方案、报价等相关资料，配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护，及时响应、记录客户咨询及诉求，同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点，配合制定解决方案，跟进立项、投标、合同全流程资料及进度，保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度，整理回款台账，同步异常情况，配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题，做好登记、内部对接与进度跟进，确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议，协助优化服务质量，提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录，规范录入CRM系统，做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报，完成项目数据统计整理，配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪，确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况，保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理，形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查，及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题，跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比，推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作，保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动，落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作，包括人事管理，部门预算、结算的管理，后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集，绩效应用管理
4.负责三方供应商管理，对供应商运行问题收集和措施制定落实，月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司（华东）-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排，同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息，推动整改措施落地并验证效果，统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况，保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理，规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会，制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果，按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
模具工5000-8000元/月
1、塑料模具加工制作，维修保养；
2、解决模具加工与调试中产生的问题。
任职资格1、了解塑料及金属材料特性；
2、3-5年以上塑料模具设计相关工作经验；
3、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力；
4、了解各种机械加工的方法。
电工面议
1、男，25-45岁，高中以上，专业不限。
2、3年以上机械行业电、机、设备线路维修相关经验，熟悉机械设备的性能，能对机械设备产生的原因进行故障分析，及时解决设备故障，进行维修以保证生产正常运行。
3、持有高配证、电工证等，工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳。
工艺主管/工程师15-25K/月
1. 负责新产品导入（NPI）阶段的工艺规划与技术验证，确保量产可行性；
2. 主导制程优化与良率提升，分析并解决生产过程中的工艺异常问题；
3. 制定标准作业指导书（SOP）、工艺参数规范及工艺流程图，推动标准化落地；
4. 协同PE、IE、PIE团队开展效率提升、成本控制及自动化改造项目；
5. 指导工艺技术员工作，组织技能培训与经验分享，提升团队专业能力。
任职资格：
1. 大专及以上学历，材料、机械、电子、化工或相关专业；
2. 3年以上制造业工艺/PE/IE相关工作经验，有半导体、消费电子或精密制造行业背景者优先；
3. 熟练掌握CAD、AutoCAD、Office等办公软件，具备数据分析与问题解决能力；
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能承受工作压力。
5.有多年高频变压器行业经验
1、主导推动标准制定及检验过程管理,有效解决产品/人员品质问题，促进产品品质提升
2、主导处理产品/人员质量的跟进，监管客诉问题的解决，监控客户端产品/人员质量信息,推动内部产品/人员质量改善，确保客户满意
3、主导跟进各阶段质量问题，提出纠正和预防措施,形成失效案例库提供项目开发规避
4、-
5、-
6、-
负责私行管理客户与潜在高端客户的开发、提升与维护，完成分行下达的各项营销目标；负责收集、梳理中高端客户资产及需求，制定资产配置方案，提供专业投资理财建议，销售各类零售产品，实现业绩提升；负责每日跟踪和研究市场变化，开展周边市场的客户开拓与营销工作，协助理财经理开展客户沙龙活动；完成支行领导交办的其他工作。
海外项目经理1.5-3万
主要岗位职责
1.国际项目经理是公司在海外总承包项目的代理人，代表公司对海外总承包项目全面负责；
2.贯彻执行海外当地法律法规、方针、政策、强制性标准，执行公司的管理制度、管理程序和规定及上级指令，维护公司的合法权益；
3.海外总承包项目合同管理者，代表公司履行与业主签订的工程总承包合同，根据总承包合同组织项目的实施，对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责；
4.授权范围内负责与公司管理层，公司各职能部门，项目参建各方的沟通与协调，解决项目建设中出现的各种问题；
5.组织项目组成员实现项目目标，组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施；
6.负责二级网络计划编制和施工总平面规划，动态跟踪计划执行情况，根据工程实际进度不断纠偏、局部调整，严格控制工程项目进度节点；
7.负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作；
8.配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员，参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审；参加设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议；
9.对重大方案主持讨论，并作出决定；认真贯彻执行经过批准的施工组织设计，严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动；领导和组织编制施工技术准备工作计划，做好技术准备工作；审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施；
10.督促各分包单位和专业工程师，施工前认真做好技术交底，主持施工组织总设计总体部分的交底工作；
11.审查分包单位的年、季、月施工计划，审查施工技术供应计划，包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划；参加日常的施工组织及调度工作；
12.掌握和推广质量标准，分析施工全过程质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作，并采取措施解决质量通病，做到预防为主；审查项目经理部质量活动计划；参加并领导阶段性质量大检查；参加并主持质量事故的分析调查，找出发生事故的原因，提出改进措施；督促做好技术检验工作，做好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验，把住质量关；
13.督促安全工程师及施工队对以预防为主，从加强安全技术措施入手，做好安全工作，实现安全生产、文明施工；负责解决安全生产中的技术问题；审批重要的安全技术措施；签发安全施工作业票；重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导；参加安全大检查；
14.督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
15.督促分包商做好施工技术资料的整理，做好技术总结，组织技术交流活动，提高施工技术管理水平；
16.督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/试验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理，以便随工程移交而移交竣工档案资料；
17.接受本部门工作指导，及时上报进度、安全报表和各类需求计划；配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算；
18.负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理；进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理；
19.及时完成上级部署的各项工作。
1.
2.本科及以上学历，热能动力、工程管理相关专业；
3.具备5年及以上海外项目管理经验；
4.持有市政公用工程一级建造师、工程类中级及以上职称资格；
5.英语口语流利，可熟练使用英语进行日常工作沟通。
1.依据项目技术协议要求完成项目策划的相关内容，组建项目团队识别项目特性信息
2.依据客户P0计划，编制项目 P1、P2计划，并进行实时监控，满足客户日报要求
3.能够预判项目风险并提出预警，根据风险程度进行升级处理，保证决策及时、有效
4.依据项目变更管理流程，组织实施变更方案、计划，满足客户变更需求快速完成
5.依据客户交付管理要求，能够及时组织、协调项目团队按计划完成客户节点需求
6.能够完成项目复盘需求，组织项目团队对项目的QCD全面进行复盘，并做改善方案
7.配合部长制订和完善公司级、部门级的体系流程文件，并监督执行情况
8.协助部门做好人才培养，搭建人才梯队