薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥9700 - ¥18000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、协助项目经理挖掘客户线索、拓展合作，整理方案、报价等相关资料，配合推进项目签约
2、负责日常客户对接与关系维护，及时响应、记录客户咨询及诉求，同步项目负责人
3、协助梳理客户需求与痛点，配合制定解决方案，跟进立项、投标、合同全流程资料及进度，保障项目落地
4、协助跟进客户回款进度，整理回款台账，同步异常情况，配合做好客户风险管控
5、承接客户售后、投诉问题，做好登记、内部对接与进度跟进，确保问题闭环解决
6、收集客户反馈与优化建议，协助优化服务质量，提升客户留存度
7、及时更新、完善客户档案与项目记录，规范录入CRM系统，做好台账归档管理
8、按时提交日报、周报、月报，完成项目数据统计整理，配合开展项目复盘工作
【履职职责】
1.负责每日工废数据收集与跟踪，确保数据及时准确
2.核查供应商零件检验标准执行情况，保障检验合规
3.开展月度质损数据收集与整理，形成规范数据成果
4.对点封区、质量记录及异常零件处理进行定期点检
5.实施现场质量问题检查，及时发现并反馈潜在风险
6.收集 KPI 相关质量问题，跟踪整改进度至闭环
7.组织开展质量红蓝榜评比，推动质量水平提升
8.对接 QES 三体系外部审核工作，保障审核顺利推进
9.统筹精益降本与质量月活动，落实相关质量提升举措
工作职责以时点【职位说明书】为准
- 标杆物企物业项目管理经验- 精通属地物业管理条例及业委会工作流程- 具备出色的资源整合、团队管理、关系处理、任务落地能力
【履职职责】
1.负责部门综合管理工作，包括人事管理，部门预算、结算的管理，后勤保障的管理
2.协助制定、完善各项综合业务管理规定
3.进行绩效考评、数据收集，绩效应用管理
4.负责三方供应商管理，对供应商运行问题收集和措施制定落实，月度考核评价审核
5.负责现场员工的招聘、入职培训、证件办理和人员考勤管理
6.领导交办的临时性其它工作
工作职责以时点【职位说明书】为准
【2026】江苏公司（华东）-交付中心-项目经理-计划调度主管
【履职职责】
1.统筹生产计划信息通报与执行安排，同步监控跟踪急件应对并做好跨环节协调
2.分析生产停工信息，推动整改措施落地并验证效果，统计交付中心生产数据
3.监督低储零件系统调整的落实情况，保障零件供应稳定性
4.负责账实相符、先进先出及定置定位管理，规范生产现场物料管控
5.组织区域生产问题分析会，制定整改方案并跟进闭环
6.制定大盘盘点方案、召开盘点启动会及确认结果，按主机厂需求组织月度盘点
工作职责以时点【职位说明书】为准
机械设计师（常州市）15-20K/月
1.负责设备的设计全流程工作，结合生产需求与技术标准，独立完成设备整体及核心零部件的设计，保障方案可行且具创新性；
2.熟练运用SolidWorks、AutoCAD 等软件，完成设备的3D 建模、工程图绘制，及BOM编制，确保图纸与参数准确合规；
3.编制、管理设计说明书、工艺文件等技术资料，做好归档更新，维护技术文件体系；
4.提供生产全周期技术支持，解决设计相关问题，结合反馈优化方案，提升设备性能与生产效率；
5.遵循研发进度要求，及时记录设计关键要素，保障研发计划落地；
6.提供标准件、材料选型建议，协助采购部门对接供应商，确保物料符合设计要求；
7.完成上级交办的其他事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等机械相关专业；
2.具备5年以上设备（含非标设备）设计工作经验，有机械设备行业从业经历者优先；拥有独立完成整台设备（含非标设备）设计能力者，重点考虑；
3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD 等设计软件，能独立完成3D建模、工程图绘制及 BOM 表格制作；
4.精通机械制图规范，熟悉机械加工工艺、装配工艺、钣金工艺、焊接工艺及热处理工艺，能根据工艺要求优化设计方案；
5.熟悉机械设计常用材料的性能特点与选用逻辑，能精准匹配设计需求；精通常用标准件的参数特性与选型方法，可独立完成标准件选型工作；
6.熟悉有限元分析软件，具备结构强度校核、力学分析能力者优先；
7.对工作认真负责，具备较强的细节把控能力与问题解决能力；严格遵守公司规章制度，有良好的团队协作意识与执行力，能承受一定的项目研发压力；
企业文化宣传
策划与执行企业文化主题活动，营造积极向上的组织氛围;负责宣传稿件的撰写、编辑与发布，提升内外部文化影响力运营企业公众号、订阅号等新媒体平台，传递企业价值观与动态。
党建工作
组织“三会一课”及主题党日活动，做好会议主持、记录与材料归档;对接上级党委，准确传达政策精神，确保党建工作落实到位;协助开展党员教育、发展及日常管理相关工作。
接待工作
负责公司级对外接待活动的统筹与执行，展现企业良好形象选拔、培训与管理讲解员队伍，提升接待讲解的专业水平，持续优化接待流程，提升来访客户与合作伙伴的体验感。
1、严格执行公司的销售政策，维护公司利益。负责市场开拓、客户维护和销售管理等工作。
2、根据部门下达的销售预算，开发新客户，制定出差计划，及时了解市场动向。负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标。
3、合同台账、发货记录的更新，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。
4、及时协调和处理解决客户各类投诉并反馈有关信息，认真做好售后服务工作。
5、跨部门交流，与财务、物流、生产保持良好沟通。
1、负责塑胶产品数模评审，分析产品成型缺陷及风险，反馈模流分析报告
2、负责设计塑胶产品成型方案及开模工艺分析，对试模效果不佳的产品进行分析排查原因，提出改进建议
3、参与数模评审模具设计设计变更评审模具修模改模等工作，提供分析结果及建议方案
4、参与试模验证过程，优化试模成型方案，提升模具成型状态。
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
1. 负责汽车电子类产品的力学仿真、热仿真、流体仿真、疲劳仿真，NVH仿真，评估产品设计风险、提出设计优化及改进意见；
2. 负责汽车电子类产品在产线生产过程中的力学仿真，评估产线设备的设计风险、提出设计优化及改进意见；
3. 掌握一定的建模技能，对产品进行热设计迭代优化。