区域负责人需求量小

常州大区总监

大区总监是一个高级管理职位，通常在跨国公司或具有多个地区分支机构的大型企业中担任。他们负责监督和协调整个大区的业务运营和发展，确保各个地区遵循公司战略方向并达到业绩目标。大区总监通常需要与高层领导沟通并制定战略计划，同时负责监督各地区经理和团队，确保他们达成业务目标。除了管理层面的责任外，大区总监还需要参与关键客户关系管理、市场开拓和风险管理。这是一个需要丰富的管理经验和卓越领导能力的职位，同时也需要对公司业务和行业发展有深刻的理解。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥13100

中位数 ¥12500 ｜区间 ¥10400 - ¥15800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1重庆市	34	￥21500	￥1700	87
2广州市	53	￥26500	￥3900	87
3洛阳市	18	￥28700	￥1200	82
4成都市	28	￥23700	￥2700	76
5北京市	26	￥39500	￥7000	76
6济南市	27	￥25900	￥1600	74
7石家庄市	24	￥27200	￥1600	73
8南京市	28	￥25500	￥3200	72
9上海市	28	￥27000	￥6600	71
10武汉市	33	￥19500	￥3200	66

市场需求

12月新增岗位

对比上月：岗位新增29

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
3-5年	10	32.3%
5-10年	21	67.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

大区总监岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地大区总监的招聘、薪资和就业数据。

#62 宁波		0.5%6 个岗位
#63 泰安		0.5%6 个岗位
#64 保定		0.5%6 个岗位
#65 周口		0.5%6 个岗位
#66 常州		0.5%6 个岗位
#67 清远		0.5%6 个岗位
#68 南通		0.5%6 个岗位
#69 哈尔滨		0.5%6 个岗位
#70 阜阳		0.5%6 个岗位